配送リーダー職候補|未経験からキャリアも収入UPも短期間で目指せる-S4KC

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 世田谷区での募集 運転免許があればOK❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 若いうちからキャリアを築き、 収入も責任も段階的に上げていける。 そんな環境がKAWANAGO GROUPにあります。 20～30代の若い世代が中心の急成長配送ベンチャーで、 「年齢が若いから」という理由で チャンスを制限することはありません。 やる気と成長意欲があれば、 20代のうちから役職や給与のアップを 目指すことができる文化が根付いています。 【 未経験からのキャリアスタート 】 学歴や業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーとしての経験がなくても、 全く問題ありません。 重視するのは、 ・現場で動く量 ・成長しようとする姿勢 「今の自分から変わりたい」 「ただ同じ日々を繰り返したくない」 そうした強い気持ちを持つ人こそが、 この環境で花開きます。 最初からすべてを完璧にできる必要はなく、 段階を踏みながら 力をつけていくポジションです。 【 仕事の進め方と成長ステップ 】 ■ 最初の段階：現場経験を積む 大手EC通販の商品を お客様先にお届けする配送業務です。 置き配が中心のため、 対面での接客業務は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 1日の流れ： ✅ 倉庫で荷物を受け取り、 トラックへの積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・記録 ✅ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 ■ ステップアップの段階： 組織を動かす側へ 現場経験を積んだあとは、 以下のような業務にも関わります。 ✅ 後輩スタッフの育成・フォロー ✅ チーム連携の構築 ✅ 現場改善の提案と実行 ✅ ルート最適化の検討 ✅ チーム全体の統括 さらにその先には、 リーダー、責任者、 経営幹部へのステップアップが 待っています。 単なドライバーではなく、 軽貨物ビジネスの仕組みや 裏側まで学べる立場だからこそ、 組織を動かす側としての 知識と経験が積めます。 【 組織運営に関わる業務領域 】 このポジションを通じて、 以下のような業務に携わります。 ✅ 人材採用 ✅ スタッフの育成研修 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・経費の数字管理 ✅ データ分析と経営判断 ✅ 現場の課題解決と改善 ✅ チームビルディング ドライバー業務から始まり、 組織全体を俯瞰する視点を 身につけることで、 多くの可能性が広がります。 【 働き方のリアルな側面 】 成長できる環境である一方で、 誠実にお伝えすべき点もあります。 ⭕️ 実際の働き方： ✅ 早朝からの稼働が 発生する日があります ✅ フルタイムでの 安定した稼働が前提です ✅ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✅ 積み込み、運転、荷下ろしは 日常的な業務です ✅ 状況によっては、 管理職でも現場代打として ドライバー業務に入ります つまり、楽して役職だけを求める人には 向きません。 ただし、現場で確かな力をつけたうえで、 その先のステップを狙いたい人には 非常に適した環境です。 【 評価と待遇の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成果を評価し、 それを給与や役職に 反映させています。 ✅ 月給は3万円～10万円単位で アップすることもあります ✅ 役職もステップアップします ✅ なんとなく「いつかは」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です がんばりや成果が、 目に見える形で評価される。 それが当たり前の組織です。 【 経営層との関わり 】 若手でも、会社全体を動かす 意思決定の現場に参加できます。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と 改善案の提案 ✅ 現場の実際の声をもとにした 仕組みづくり 単なる作業者として終わらず、 組織そのものを構築する側に 回れる経験が得られます。 この距離の近さが、 本当の成長を生み出します。 【 先輩スタッフの実例 】 「キャリアアップが叶う会社で、 人生が変わりました。」 ── 30歳 元配送業・現 本部リーダー職候補 前職でも配送業に従事していましたが、 役割や業務が増えても、 それが給与や評価に 反映されることが少なく、 「このままで本当にいいのか」 という疑問を持ち続けていました。 配送業界は、 「ドライバーを続ける」か 「独立して社長になる」か、 この二択に陥りやすい環境です。 その中で「会社の中で キャリアアップできる道がある」 という点に強く惹かれ、 入社を決めました。 同世代の先輩が多く話しやすく、 わからないこともすぐに 質問できる環境だったので、 気づけば現場にも順応していました。 入社後、半年ほどで リーダー候補として チーム管理や育成業務にも 関わるようになりました。 単に荷物を運ぶだけではなく、 仲間と一緒に現場を より良くしていくことが 本当に面白いです。 経営層との距離も近く、 自分の可能性を実現できる環境に 身を置けたことで、 将来への不安が大きく軽減されました。 「今の自分から変わりたい」 と考えている人には、 本当にぴったりの場所だと思います。 【 成長のモデルケース 】 一つの具体的な例を紹介します。 29歳で入社 ↓ 現場経験と配送品質への 意識を活かして活躍 ↓ 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 会社の中核メンバーとして 成長を続行中 もちろん、すべての人が 同じスピードで進むわけではありません。 ただし、20代のうちに 収入も役職も上げていける 確かなチャンスがある環境です。✨

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方

東京都世田谷区代田橋駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 東京都 世田谷区 代田橋駅周辺の配送エリアへの出勤となります。

月給35万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥85,600〜￥122,300（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 350,000円～500,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK