ビルや街の電気工事の施工管理

仕事内容: 【どんな仕事？】 ＞＞ 未経験OK・土日休み・WEB面接に対応 ＜＜ 【具体的な仕事内容】 関電工グループの安定感×一生モノの技術を、未経験から 「将来のために、手に職をつけたい」「でも、いきなり難しいことはできないかも……」 そんな不安を抱える20代・30代の皆さん。 神奈川の街を支える、《関電工グループ》の電気設備企業で「施工管理」のキャリアをスタートしませんか？ 今回の募集は、完全未経験OK 「建設業界での経験が少しでもある（職種不問）」という方なら、電気の知識がゼロでも大歓迎です！ 新卒採用も行っている当社には、文系出身者や未経験者をイチから育てるノウハウがしっかり根付いています。 「いきなり一人で現場へ」なんてことはありません。 まずは先輩とペアを組み、中規模な現場で「現場代理人」の動きをじっくり学ぶことからスタート。 神奈川に腰を据えて、10年、20年と続く専門スキルを身につけていきましょう！ 【業務内容】 屋内線部門の電気施工管理として、 建物の電気設備が「図面通りに、安全に」完成するよう、現場の司令塔役を務めます。 ■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビルなど多彩です。 ■ 管理項目：工程・品質・安全・原価・事務管理など。特に「安全」を最優先に掲げています ■ 担当フェーズ：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまでトータルに携われます。 【案件の特徴とチーム体制】 ◎案件規模 ■ 大規模：1億〜5億円（専任/工期：半年〜1年） ■ 中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月）※新人の育成に最適な規模です！ ■ 小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月） チーム制：1チーム約16名の組織。1案件につき、基本1名～2名体制で取り組みます。 デジタル化：写真管理アプリ「蔵衛門」やiPadを支給。 関電工独自の安全管理システムも活用し、効率化を図っています！ 【働き方・職場環境】 ◎神奈川県内が中心！地域密着の働き方 ■ エリア：担当案件の《約9割》が神奈川県内（横浜・川崎が中心）。遠方出張や転勤はありません。 ■ 残業・夜勤：年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年間1件程度と、非常に少なめです ■ 休日：休日出勤時は事前に代休予定を共有し、確実に休みを取得する風土です。 【キャリアステップ・育成イメージ】 未経験の方は、まず《1〜2年程度のOJT期間》を設けています。 ■ 入社1～3年目：先輩と同行し基礎を習得。第二種電気工事士の取得を目指します。 ■ 入社4年目以降：小規模案件から現場代理人として活躍。実際に4年目でデビューした若手もいます！ 評価制度：短期的な利益目標だけでなく、「姿勢」「創意工夫」「教育への貢献」など成長プロセスを《約8割》評価します。 【教育制度・資格支援】 ■ グループ研修：関電工の研修施設にて、座学から実技まで幅広いカリキュラムを受講可能！ ■ 資格支援：費用負担はもちろん、取得時には一時金も支給。合格へのバックアップは惜しみません 【こんな方を求めています！】 ■ 建設業界で何らかの実務経験がある方（職種・年数は不問です！） ■ 「チームで協力するのが好き」「コツコツ努力できる」という方 20代の若手も6名活躍中！ 40〜50代のベテラン層も多く、分からないことはすぐに聞けるアットホームな雰囲気です。 女性施工管理も活躍しており、性別問わず歓迎します！ 【応募者の皆様へ】 最後までお読みいただきありがとうございます。 【この仕事の特徴】 ・土日休み ・WEB面接に対応

求める人材: 【必須条件】 ・電気設備施工管理に興味をお持ちの方 【あれば尚可】 ・建設業界で何らかの実務経験がある方 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士（補）の資格をお持ちの方

年俸430万円～510万円 給与: ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給・昇格有無＞ 有（人事考課による昇格・昇給は定年まで実施） ※年齢による賃金調整もございません。 ＜残業手当＞ 有 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※月給は各種手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間：8:30～17:30（休憩60分） 実働時間：1日あたり8時間0分

休暇・休日: ■年間休日日数129日（2026年度） ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇7日～24日（下限日数は、下半期入社時の付与日数となります） ※有給休暇平均取得日数：16.5日 ・安全休養日(8月2日間) ・創立記念日(9月1日) ・メーデー(5月1日) ・年末年始（12月29日～1月4日） ・特別休暇(慶弔、介護、育児休暇等) ・結婚休暇（5日） ・リフレッシュ休暇（勤続年数10年、20年、30年、40年で、5日間の連休を取得できます） ※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険(関電工健康保険組合加入) 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：退職一時金および中退共の２本立て ■継続雇用制度：70歳（嘱託社員として再雇用可） ■資格取得支援制度有 ■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入 ■定年制：65歳 ■直営保養所、契約保養施設の利用 ■関電工グループ保険およびGLTD保険加入（全額会社負担） ■ベネフィットステーション（Netflix無料）等

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 書類選考 →面接（1～2回） →内定 オンライン面談可能 【その他の労働条件】 試用期間、社会保険の適用、就業場所や業務内容の変更の範囲など、ここに書ききれない労働条件は、面談時にすべてお伝えします。 【この求人について】 本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社SEND NOW（許可番号: 27-ユ-305412）が、採用企業に代わって掲載している紹介求人です。 採用企業は本求人票に記載の企業です。雇用契約は採用企業と結んでいただきます。 ご応募いただいた情報は当社が受領し、当社のキャリアアドバイザーより面談のご連絡をいたします。 雇用形態: 正社員 給与: 4,300,000円 - 5,100,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

• 交通費支給