老人ホーム住み替えに伴う不動産売買営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円～100万円 ✅成果に応じたインセンティブあり ✅提携先を増やす新規開拓営業がメイン ✅社会的ニーズが高まるシニア支援事業 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 高齢者の住み替えや不動産売却を支える サービスの新規開拓営業です。 高齢化が進む中、 老人ホームへの入居や住み替え、 相続、空き家、不用品整理などに 悩む方は増えています。 こうした相談につながる窓口を増やすため、 提携先となる企業へのアプローチや 関係づくりを中心にお任せします。 ＜新規提携先の開拓＞ 高齢者住宅紹介団体の登録企業へ 電話やDMなどでアプローチし、 当社のサービスをご案内します。 ✅新たな提携候補へのアプローチ ✅電話・DMによるサービスのご案内 ✅サービス内容や提携メリットの説明 ✅提携に向けた打ち合わせ・関係構築 ✅新たなパートナー企業の開拓 ✨すでに登録企業の 約50％と業務提携 ✨サービスを知っていただいた企業との 業務提携率は80％超 まずは当社のサービスを より多くの企業に知っていただき、 新しい提携先を増やしていくことが このポジションの中心業務です。 ＜提携後の営業対応＞ 新たに提携した企業や 既存のパートナー企業から ご相談をいただいた際には、 案件のヒアリングや調整も行います。 ✅売却希望物件に関するヒアリング ✅不用品や運搬物の現地打ち合わせ ✅提携企業や士業事務所からの相談対応 ✅紹介案件の内容確認 ＜情報収集・物件調査＞ ✅提携先からの紹介案件を確認 ✅物件の現地調査と写真撮影 ＜商品企画＞ ✅エリアやターゲット層にあわせた商品企画 ✅パートナー工務店や地域の工事会社の 選定と施工依頼 ✅工事完成までの進捗確認 新規開拓の営業現場で得た情報をもとに、 効果的な販売方法や 情報発信の方法も考えていきます。 将来的には、新規開拓営業の経験を軸に、 販促施策の立案やマーケティング、 新しい支援サービスの企画にも 挑戦できます。 まずは案件同行や営業サポートから始め、 知識や経験に合わせて 担当できる領域を広げていきます。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ⭐身につくスキル⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事では、 新しい提携先を自ら開拓する 営業力を身につけられます。 電話やDMでのアプローチから、 サービスのご案内、関係構築、 提携後の相談対応まで経験できるため、 新規開拓営業として 幅広い経験を積める環境です。 少数精鋭の組織だからこそ、 営業として成果を上げ、 収入アップを目指すことはもちろん、 将来的には企画やマーケティングまで キャリアの選択肢を広げられます。

求めている人材 ＜未経験者歓迎・40歳未満の方＞ ◎人物重視の採用を行います！ ●以下知識・関心をお持ちの方歓迎 ・介護事業に関する知識 ・不動産に関する知識 ・用地仕入れ、用地取得の知識 ・写真撮影や資料作成などの知識 ・宅地建物取引士関連知識 ・介護、福祉、シニア向けサービスへの関心 ●こんな方がご活躍いただけます！ ・お客様目線に立って貢献したい ・コミュニケーション力を活かしたい ・気になることはとことん調べたい、研究者気質がある ・困っている人を見たら、放っておけない ・チームプレイを大切にしたい ・責任感を持って仕事を進めたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・インセンティブ（年4回） ・通勤手当：上限2万円/月 ・宅建手当：2万円/月（要専任登録） ・役職手当：役職に応じる ※経験・実績を考慮の上で優遇致します。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 1,000万円／不動産仕入／経験者10年（40歳）（月給50万円＋各種手当+インセンティブ） 700万円／入社5年目／未経験（32歳）（月給35万円＋各種手当＋インセンティブ） 550万円／入社2年目／未経験（29歳）（月給30万円＋各種手当＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30～18:30 ※平均残業は30分～1時間程度です。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ※土日出勤可能性有 └その場合、平日に代休取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 □営業交通費全額支給 □資格取得支援 □資格手当 □独立支援制度 □時短勤務制度あり □経営者交流会や勉強会に参加可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上