【セールスオープンポジション】国内最大級の遊び予約サイト展開 レジャー/トラベル法人営業

企業名 アソビュー株式会社 求人名 【セールスオープンポジション】国内最大級の遊び予約サイト展開 仕事の内容 弊社のミッションや事業内容に共感していただける方を対象に、応募者様のご経験や今後の展望に合わせて適した職種やポジションを当社よりご提案させていただきます。 また、ご応募時に適したポジションがなかった場合でも、以降ポジションが発生した際にお声がけさせていただく仕組みとなっております。 【ポジション例】 日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」の法人営業 レジャー・観光・文化施設向けSaaS「ウラカタ」の法人営業 その他、当社が提供するサービスの各種営業ポジション 募集職種 【セールスオープンポジション】国内最大級の遊び予約サイト展開

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験 ≪歓迎する人物像≫ ■法人向けに無形商材の営業経験がある方 ■SaaS領域の営業経験がある方 ■販促領域の営業経験がある方 ■自ら目標を掲げ、達成に向け試行錯誤し、達成した経験がある 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者

月給32万1000円以上 想定年収 450万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥321,000～ 基本給￥226,700～ 固定残業代￥94,300～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季、年末年始、GW、慶弔休暇） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生】 ■住宅補助（条件あり）■アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ■社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）■健康診断（年1回） ■保養施設利用割引（健保提携）■保険医療機関受診時の一部負担還元金■出産育児一時金 【社内施策】 ■全社キックオフ（半期毎の全社会議） ■週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議） ■全社交流イベント（季節ごとの交流イベント） ■定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ■キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度） ■Asoview Value Award（表彰制度） etc ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■原則オフィスへ出社 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度） ■フレックスタイム制度（標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間） ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 【その他休暇】 ■夏季休暇（6月～11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）※入社月により付与条件あり ■誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【サービスEC事業】■アソビュー！■アソビュー!ギフト■SOTOASOBI 【SaaS事業】■ウラカタ予約■ウラカタチケット■ウラカタ分析 【ソリューション事業】■自治体向け観光プロモーション■法人向け販促支援（アソビュー!ギフト） 設立：2011年03月 代表者：代表取締役社長 山野 智久 従業員数：220人 平均年齢：32.3歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：Zキャピタル フィデリティ・インターナショナル 三井不動産株式会社 本社所在地：〒141-0032 東京都品川区 １丁目１１番２号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F その他備考・企業からのフリーコメント：弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。 2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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