アパレルの労務スタッフ(経理サポートあり)|円山公園徒歩2分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 "✅この仕事の魅力 ◎労務経験をそのまま活かせる ◎社労士と連携して進められる ◎相談しながら仕事を進められる ◎札幌本社勤務・転勤なし ◎社員約230名を支える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容 ■労務関連 ・入退社・保険加入脱退・復休職手続きの準備 （申請手続きは社労士が対応） ・勤怠、有休取得状況の管理 ・従業員データの作成・管理 ・資料作成・データ集計など ■経理サポート ・社員割引管理 ・帳票入力・管理 ・給与計算準備サポート ・その他、バックオフィス業務に付帯する業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■■社員の安心を支える労務スタッフ募集■■ 札幌本社にて、労務業務を中心に経理担当とも連携しながら、バックオフィス業務を担当していただきます。 入退社手続きの準備や勤怠管理、各種データ作成などを通して、社員約230名が安心して働ける環境を支えるポジションです。 社会保険などの専門的な手続きは社労士と連携して進めるため、主に運用業務が中心となります。これまでの労務経験を活かしながら、周囲と協力して仕事を進めたい方を歓迎します。 ✅働く環境 人事責任者や社労士と連携しながら業務を進めていただきます。 労務担当として業務をお任せしますが、一人ですべてを抱える体制ではありません。相談しながら進められるので、経験が浅い方も安心してスタートできます。 また、社員割引管理や給与計算準備など、一部経理のサポート業務にも携わっていただきますので他部署とのコミュニケーションもある環境です。 月の残業は多くて20～25時間程度（繁忙期） ✅入社後の流れ ✨入社後は、ご経験や習熟度に合わせて業務をお任せします。 まずは月次業務の流れや社内ルールを理解しながら、入退社手続きの準備や勤怠管理など、日常業務から少しずつ担当していただきます。 ✨その後は、担当業務を段階的に広げながら、締切業務などもお任せしていきます。 業務の進捗確認や重要な内容のダブルチェックは、人事責任者や社労士と連携しながら進めるため、一人で判断を任せることはありません。 ✨日々の業務に慣れてきたら、「もっと効率よくできそう」といった改善のアイデアも歓迎しています。大きな改革ではなく、日々の運用を大切にしながら、一緒により良い仕組みをつくっていきましょう。 ・・・ ■アピールポイント■ 🏠店舗スタッフとの距離が近い労務 デスクワークが中心ですが、本社だけで完結する仕事ではありません。 店舗スタッフからの問い合わせや相談に対応したり、繁忙期には売場応援に入ることもあります（状況により）。 店舗の状況を知っているからこそ、一つひとつの対応が「安心して働ける環境づくり」につながります。 「ありがとう」の言葉を直接もらえる機会も多く、人を支えるやりがいを感じられる仕事です。 🌸日々の改善提案も歓迎しています 業務にはアナログな部分やイレギュラー対応もあります。 だからこそ 「もっと効率よくできそう」 「こうした方が分かりやすい」 そんな小さな改善提案も歓迎しています。 決められた仕事をこなすだけではなく、一緒に職場をより良くしていける環境です。"

求めている人材 "【必須条件】 ✅高卒以上 ✅労務関連業務の実務経験1年以上 （入退社・保険関連手続きの準備・有給状況管理など） ✅基本的なPCスキル（Excel・Word） 【歓迎する経験・スキル】 ・勤怠管理システム「勤次郎」の使用経験 ・給与計算に関わる業務経験 ・給与ソフトや勤怠管理システムの使用経験 ・年末調整、所得税、住民税、支払調書関係の対応経験 ・人事・総務・経理などバックオフィス業務の経験 ※経験年数だけで判断することはありません。これまでのご経験や仕事への取り組みを大切にしています。 ✨こんな方を歓迎します✨ ・正確さを大切に、丁寧に仕事を進められる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 ・幅広いバックオフィス業務にも前向きに取り組める方 ・社員を支える仕事にやりがいを感じられる方"

月給23万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万5300円 〜 24万7300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4700円 〜 5万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ◎交通費規定支給（月5万円まで） ◎皆勤手当 ◎残業手当 ◎禁煙手当 ◎社員割引制度 ◎退職金制度 ◎定期健康診断（婦人科系診断含む） 【昇給】 不定期 【賞与】 年2回 /6月12月※業績による 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ━━━━━━━━━━━━━━━

休日休暇 "●週休2日制（土日祝休み） ※一部土曜日出勤日あり（年6回程度） （補足）上記記載の土曜の出勤日は、有給使用でお休みする社員がほとんどです◎ 【年間休日】 116日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 "

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●育児休暇制度 ●産休制度 ●定期健康診断 ●婦人科検診補助 ●予防接種補助 ●社員割引制度 ●おしゃれサポート制度 ※年2回季節の変わり目に通常の社員割引よりも 割引率が高くなる制度です。 ●勤続社員表彰 ●派手な色でなければ髪色自由 ●退職金制度 *【各種手当】* ●皆勤手当 6,000円（3ヵ月ごと） ●禁煙手当 6,000円 （半年に1回） ●交通費 （上限50,000円 /月） ━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 退職金あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由