かえでケアプランセンター 　ケアマネージャー

仕事内容: かえでケアプランセンター ケアマネージャー ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅月給28.2〜33.2万円＋賞与年2回で安定の固定給制です ✅上記月給＋別途でマイカー手当1万円程度と訪問交通費8000円程度の支給あり ✅入職お祝い金5万円支給あり ✅月〜金／直行直帰可能 ✅訪問看護併設で医療相談もすぐできる安心の職場です ✅退職金・企業型DCなど長く働くほど安心の福利厚生です ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！

求める人材: ■ 必須資格 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ■ 歓迎します ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ・医療職や他職種との連携が好きな方 ・人と話すのが好きな方 ・ブランクのある方、未経験の方 ■ こんな方に向いています ・利用者様にじっくり寄り添った支援がしたい方 ・ノルマに追われず落ち着いて働きたい方 ・チームワークを大切にできる方

月給28万2000円～33万2000円 給与: 【雇用形態】 正社員 9時～18時 ⓵介護支援専門員 月給28.2～32.0万円 ⓶主任介護支援専門員 月給29.4～33.2万円 上記＋＠　追加支給分 マイカー手当：10000～12000円（バイク含む） 居宅訪問交通費：8000円（40件/月　ケース担当の場合） 通勤交通費：上限20000円（通勤距離により変動あり） 【賞与】 年2回 ＋ 期末業績手当　R7年度実績　60～70万円/年 【昇給】あり　当社規定により　 R7年度実績　 3～4000円/年 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【勤務形態】時短　 5時間勤務　6時間勤務　7時間勤務 　等　時短条件についてはお問合せください

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務曜日】 月～金 【勤務時間】 9：00～18：00 時短勤務についても相談可能です 【休憩時間】 上記時間内で60分

休暇・休日: ・週休2日制（土、日） ・年間休日数：110日間 ・有給休暇日数：10日間（入職6ヶ月後に付与） →時間単位の有給取得も可能 ・産前産後休業取得あり ・出生時育児休業取得あり ・育児休業取得あり ・夏季リフレッシュ休暇：3日 ・年末年始休暇：3日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険、雇用保険完備 ・企業型DCの導入あり ・退職金制度あり ・備品貸出（社用スマホ＋タブレットなど） ・マイカー、バイク持ち込みの方はマイカー手当あり （マイカー手当10000円＋訪問交通費 200円×担当利用者数） ・昇給　賞与あり

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 採用担当者の声 私たちの事業所では、職員一人ひとりが無理なく、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 直行直帰やスマホ打刻、医療職との連携体制、固定給制度など、働きやすさを整えてきた結果、法人全体で過去5年間での退職者は1名のみと、定着率の高い職場になりました。 ケアマネジャーの仕事は、利用者様やご家族に寄り添い、安心して生活していただくための大切な役割です。だからこそ、スタッフも安心して働ける環境であることが必要だと考えています。 ブランクのある方や、医療知識に少し不安がある方でも大丈夫です。優しい穏やかな先輩ケアマネージャーが（トップに写真あり）ケアプランセンターを管理しており、また併設の訪問看護ステーションのスタッフもいつでもプランの相談に乗ります。 「落ち着いた環境で、利用者様とじっくり向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方と、一緒に働けることを楽しみにしています。 かえでケアプランセンターからのメッセージ 求人ページをここまで見ていただき、ありがとうございます。 当社はスタッフ同士の距離も近く、困ったときは自然に助け合える、あたたかい雰囲気の職場です。転職に不安がある方も、ブランクがある方も大丈夫。 無理なく馴染んでいただけるよう、しっかりサポートします。 「ちょっと気になるな…」と思っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。ご相談ベースのお問い合わせも歓迎です！ 勤務条件や待遇等、お気軽にご連絡ください♪ 雇用形態: 正社員 給与: 282,000円 - 332,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 資格と免許: * 介護支援専門員資格 (必須)

• 残業なし
• 交通費支給