社会保険労務士業務スタッフ(経験者採用)

仕事内容: 【仕事内容】 企業の「人事・労務」を支える実務担当として、経験を存分に発揮してください。 私たちは、地元の中小企業を中心に、給与計算・社会保険手続きから労務相談までを手がける社労士法人です。 現在、ご依頼の増加に伴い、即戦力として現場の最前線に立っていただける方を求めています。 今回の募集では、基本的な業務フローを理解し、「これまでの経験を活かして、バリバリ実務をこなしたい」という意欲ある方を歓迎します。 「指示待ち」ではなく、既存メンバーと連携を取りながら、自律的に業務を進めていただけることを期待しています。 研修で一から学ぶというよりは、OJTで実務を回しながら、事務所のやり方に慣れていただくスタイルです。その分、細かいルールで縛ることはせず、あなたのやり方や効率性を尊重します。 【主な業務内容】 ご経験やスキルに応じ、早期に担当顧問先を持っていただく予定です。 ■ 給与計算業務（正確性とスピード重視） * 顧問先（数名～数百名規模）の勤怠データ確認および給与計算処理 * 給与明細、賞与計算、年末調整業務など * 使用システム＝JDL ※単なる入力作業ではなく、イレギュラー対応や顧客への確認業務も含みます。 ■ 社会保険・労働保険手続業務 * 入退社、扶養変更、産休・育休等の各種手続き * 電子申請システムを活用した迅速な申請業務 * 役所への折衝や問い合わせ対応 * 使用システム＝セルズ ■ 労務相談・顧客対応（ステップアップ） * 顧問先からの労務に関する問い合わせ対応（電話・メール） * 法改正に伴う案内や資料作成の補助 ※実力次第で、コンサルティング業務や就業規則作成など、より高度な案件にも挑戦可能です。 【この仕事のポイント】 * 実力主義: 年齢や社歴に関わらず、スキルがあれば重要な案件をお任せします。 * 効率重視: 繁忙期は忙しくなりますが、チームで連携し、無駄なく業務を進めることを良しとしています。

求める人材: 【必須条件：即戦力として動ける方】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：実務経験2年以上） * 社労士事務所での実務経験（給与計算・各種手続きを一通り完結できるレベル） * 事業会社の総務・人事部門での実務経験（年末調整や算定基礎などの年次業務を含む ※資格の有無は問いません。今回は「資格よりも実務経験」を最重視した採用です。 【歓迎するスキル・経験】 * 社会保険労務士の資格をお持ちの方 * 給与計算ソフトや電子申請システムの使用経験 * 複数の顧客やタスクを同時に進行管理した経験 【このような方を求めています】 * 「正確さ」と「スピード」のバランス感覚がある方 * 丁寧なだけでなく、期限を意識して効率よく業務を処理できる方を評価します。 * 指示待ちではなく、自ら考えて動ける方 * 分からないことはすぐに確認しつつも、「次はどうすべきか」を自律的に判断できる方を歓迎します。 * 変化や忙しさを楽しめるタフさをお持ちの方 * 繁忙期や急な案件に対しても、チームと連携して前向きに取り組める方を求めています。 * 協調性を持って、大人なコミュニケーションが取れる方 * 個人の裁量は大きいですが、チームワークも大切です。報告・連絡・相談を怠らず、周囲と円滑に連携できる方。 【今のあなたに期待すること】 これまでのご経験を、ぜひ当事務所でフルに発揮してください。 「ブランクがある」「経験が浅い」という謙遜は不要です。「私はこれができます」という自信と、「プロとして貢献したい」という意欲のある方からのご応募を心よりお待ちしております。

愛知県名古屋市東区代官町34-28 社会保険労務士法人葵 勤務地: * 転勤なし * ビル内の移動は少なく、コンパクトなオフィスです（エレベーターあり） 【交通手段】 アクセス: * 地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩８分 * 地下鉄桜通線「高岳駅」徒歩８分

月給25万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給：年１回　年功序列ではなく、業務の「成果」や「効率性」を正当に評価し、給与に反映させます。 * 賞与：年２回　事務所の業績に加え、個人の貢献度を反映して支給します。 * 交通費全額支給（上限あり）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 * １年単位の変形労働時間制（会社カレンダーによる） ①8:30~17:45 ②8:30~16:30 ③8:30~18:30 ＊9:00出社開始など相談可

休暇・休日: * 週休2日制（土・日）＋祝日 ※土曜は会社カレンダーにより年数回出勤あり ※年間休日：約120日程度 * 長期休暇あり ・年末年始休暇 ・GW休暇（暦通り） * 有給休暇（法定通り付与） ・業務の調整さえつけば、取得理由は問いません。 家庭の用事やリフレッシュなど、個人のプライベートを尊重しています。 （「お互い様」の精神で、周りと連携して休みを取りやすい雰囲気です） * 産前産後休暇・育児休業制度 ・男性スタッフの取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 定期健康診断

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥230,000 以上 固定残業代あり：月給 ￥230,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ■ 経験・スキルを適正に評価します　 面接では、これまでのご経験や得意な業務について詳しくお聞かせください。 「前職では業務範囲が限られていた」「もっと裁量を持って働きたい」といった前向きな転職理由をお持ちの方を歓迎します。 ■ 面接は「お見合い」の場です　一方的に選考するのではなく、私たちもまた、あなたに選ばれる立場だと考えています。 当事務所の良いところも、繁忙期の忙しさや大変なところも、包み隠さずお話しします。 その上で、「ここでなら力が発揮できそうだ」と感じていただけたら、ぜひ一緒に働きましょう。 ■ 働きやすさとプロ意識の両立　小規模な事務所ですが、その分意思決定が早いです。 仕事中は集中していますが、分からないことがあればすぐに相談・解決できる風通しの良さはあります。 ■ 秘密厳守・スムーズな選考　在職中の方も安心してご応募ください。応募の秘密は厳守します。 また、スピーディな採用を心がけており、面接から内定までは短期間で進める予定です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給