グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)

仕事内容: グループホームRASIEL仁豊野にて、事業所責任者兼管理者（候補）として、地域に根差した温かい暮らしを支えるお仕事です。 ご利用者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、相談支援事業所や特別支援学校との連携を通じて、新たな入居者様との出会いを創出します。見学会や説明会では、グループホームの魅力や生活のイメージを丁寧にお伝えし、入居希望者様一人ひとりの想いに寄り添った面談を行います。 また、事業所運営の要として、スタッフの採用・育成・定着支援、シフト管理、コンプライアンス遵守、債権管理など、多岐にわたる業務を担っていただきます。入社後は、現場での生活支援業務も経験いただきながら、着実にステップアップできます。将来、事業所を牽引するリーダーとして活躍したい方、地域医療・福祉に貢献したい方を歓迎いたします。入社時期はお気軽にご相談ください。

求める人材: 無資格可 普通自動車運転免許(AT可) マネジメント・営業経験者 ※管理者候補は全国転勤が可能な方(将来的な管理者配置を前提としているため) 【歓迎要件】 介護、医療、福祉業界いずれかでの経験

月給38万円以上 給与: ・事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補:380,000円~(金額は同額) 給与内訳 基本給:185,000円 職務手当:118,000円 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ・サービス管理責任者を兼務となった場合は400,000円~ 事業所責任者兼管理者兼サービス責任者:400,000円~ 給与内訳 基本給:185,000円 職務手当:138,000円 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 半期ごとの業績、評価により昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 <ステップアップ例・モデル年収> 統括施設長に昇格すると、 630万円~930万円 エリアマネージャーに昇格すると 700万円~1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると 1,000万円~1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください!

シフト制 勤務時間・曜日: 日勤 09:00~18:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: シフト制 月9日休み(2月のみ8日休み)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社Pierre Brutの紹介求人です。 紹介番号：13-ユ-319726 雇用形態: 正社員 給与: 380,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給