個人のお客様への提案営業

仕事内容: 【募集背景】 組織の成長とディベロッパー化に向けた営業力の強化に伴い、次世代の中核人材となるメンバーを募集します。 実力次第で早期にリーダーや幹部も目指せるポジションです。 【どんな仕事？】 投資用マンションを個人のお客様へご提案・販売し、将来の資産形成をサポートする販売営業です。 ※物件の仕入れを行う「仕入営業」ではありません。 また、当社の販売営業は、問い合わせや広告反響に対応する「反響営業」ではなく、新規開拓を中心とした営業スタイルです。 電話営業・名刺交換・ポスティング・紹介などを通じて、自ら新しいお客様との接点をつくるところからスタートします。 接点をつくったお客様に対して、課題やライフプランをヒアリングし、一人ひとりに合わせた資産形成プランをご提案。 最初のアプローチから商談、契約まで一貫して携わるため、お客様との関係構築から提案・クロージングまで、幅広い営業スキルを身につけられる仕事です。 営業手法は一つに限定しておらず、 ・電話営業 ・名刺交換 ・ポスティング ・既存顧客等からの紹介 など、自分の得意分野を活かしながら新規顧客を開拓できます。 【入社後のキャリアと得られる経験】 ▼STEP1（〜半年）： 顧客アプローチ、商談フォロー、先輩同行での契約体験を通じて、営業の基礎と不動産知識を身につけます。 ▼STEP2（半年〜1年）： 自ら開拓したお客様を中心に単独での商談対応を開始し、投資プランの提案〜クロージングまでを一気通貫で担当。 新規顧客の開拓力に加え、ハイクラス顧客とのコミュニケーションや、資産形成に寄り添う提案力・営業力を磨いていきます。 ▼STEP3（1年〜）： リーダー・マネージャーとしてチームマネジメントや業務改善にも関与。 年齢や年次に関係なく、裁量の大きなポジションを任されるチャンスがあります。 成果に応じたインセンティブ制度により、20代で年収1,000万円超も実現可能。 新規開拓から契約まで自分の力でつくり上げる営業だからこそ、大きな達成感と成長を実感できる環境です。 業務内容の変更範囲：なし

求める人材: ・電話営業や名刺交換、紹介など、自らお客様との接点をつくる新規開拓営業に挑戦したい方 ・「お客様に感謝される営業」を本気でやりたい方 ・与えられるのを待つのではなく、自分で考え行動できる方 ・結果にこだわり、成果で評価されたい方 ・ベンチャーの拡大フェーズを一緒に楽しめる方 ・失敗を恐れず、前向きに学び続けられる方 営業・不動産業界未経験の方も大歓迎です。 経験や知識よりも、“素直さ”と“本気度”を重視しています。 反響を待つ営業ではなく、自らお客様との接点をつくり、信頼関係を築いていく営業に挑戦したい方を歓迎します。

年俸300万円～1000万円 給与: 【将来的なモデル年収】 ・入社1年目モデル：月給25万円＋インセンティブ ⇒ 年収650万円 ・入社2年目モデル：月給30万円＋インセンティブ ⇒ 年収880万円 ・入社3年目モデル：月給40万円＋インセンティブ ⇒ 年収1,500万円 インセンティブ : 1件決済につき翌月10⽇に支給 ・昇給昇格 : 年1回（会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り） ・試用期間 : 3ヶ月（条件変更なし） インセンティブ：あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00 夜間勤務：なし 月平均残業時間 : ほぼゼロ（0時間） 原則定時退社。無理な残業は一切なし。 仮に残業があっても、翌⽇の出勤を遅らせて調整OK。 休憩時間 : 合計90分 ①12:30〜13:30 / ②16:00〜16:15 / ③18:00〜18:15

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日102日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 ■土⽇祝休（※隔週土曜出社あり） ■年間休⽇102⽇＋社内イベント等 ■有給（入社半年後に10⽇） ■誕⽣⽇休暇／家族の誕⽣⽇も休んでOK ■産休・育休制度（女性のみ）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給、健康診断、役職手当、社会保険完備、資格手当 補足情報：■社用PC支給（役職者対象）／社用携帯支給 ■オフィスカジュアル／ネイルOK ■毎年社員旅行あり（会社目標達成で海外旅行、未達でも国内旅行を実施） ＜資格手当＞ ■宅地建物取引士：月3万円 ■管理業務主任者：月2万円 ■FP1級：1万円／FP2級：5,000円 ■その他応相談 ・通勤手当（1都3県・通勤90分以内）

試用期間なし

その他: 【選考フロー】書類選考（人事） ↓ 一次面接（営業責任者・人事担当者／対面） ※同日に、営業責任者との面接後、人事担当者との面接を実施します。 ↓ 最終面接（社長＋人事責任者／対面） ↓ 内定 募集背景：増員募集 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間