居宅介護支援事業所のケアマネージャー

仕事内容 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼ケアマネデビュー歓迎！／ 〇 経験不問！ブランクがあってもOK！ ・先輩ケアマネと一緒に研修！ 少しずつ案件を引き継いでいきます！ 〇 賞与3.8ヶ月分支給実績あり！ ・さらに住宅手当や扶養手当あり！ 安定した環境で長く活躍できます！ 〇 業務効率化を推進！残業少なめ！ ・生成AIやICTツールを活用。 ・記録作成や情報共有の負担軽減！ ・ケアマネ業務に集中しやすい環境です♪ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ 【ケアプランセンター明星について】 私たちは 「すべての人と共に、健康で生きがいのある 安心した暮らしを支えること」を理念に、 地域に根差したサービスを提供しています。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 安心して暮らし続けられるよう 質の高いケアを大切にしています。 ◆交野市以外にも、 京都市・四條畷市・大東市などから 通勤しているスタッフもいます♪ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ 【業務内容】 ◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・在宅利用者様のケアプラン作成 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関係機関との連絡、調整 ・訪問業務（交野市内中心／軽自動車使用） ＊ケアマネ未経験の方も歓迎！ 業務の流れから丁寧に指導いたします。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ 【安心の教育体制】 まずは利用者様や地域の特徴、 業務の流れを覚えることからスタート。 経験豊富な先輩スタッフが しっかりフォローするため、 未経験の方やブランクのある方も 安心して業務に取り組めます。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ オンライン面談も随時受け付けております。 ご不明な点がございましたら、 お気軽にお問い合わせください。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 法人名：社会福祉法人豊年福祉会 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

応募資格 【必須資格】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・年齢制限：65歳未満（定年65歳を上限とするため） ◎ 学歴・経験は不問 ◎ 経験が浅い方・ブランクある方も歓迎！

月給22万円～30万7000円 給与 月給 220,000円〜307,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：213,000円〜300,000円 ・処遇支援加算手当：7,000円 【各種手当】 ・扶養手当あり ・住宅手当あり ・奨学金手当あり ・通勤手当：上限30,000円/月（実費支給） ・昇給：0.00％〜1.00％（前年度実績） ・賞与：年2回/計3.80ヶ月分（前年度実績） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。）

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 08:00〜17:00 (2) 09:00〜18:00 ※残業：月平均3時間 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制） ※月1回程度、土日祝のいずれかの出勤あり ・年間休日111日 ・年次有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・育児休業（実績あり） ※復帰率が100％ ・介護休業（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。）

職種 ケアマネージャー 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金共済加入 ・退職金制度（勤続1年以上） ・定年制：一律65歳 ※60歳から毎年定年を選択可能 65歳未満で定年を迎えた場合、 本人希望により65歳まで嘱託職員として継続雇用可能 ・交通費支給あり ・車通勤/マイカー通勤可 ・自転車・バイク可 ・無料駐車場あり ・大阪府民間社会福祉事業者共済加入 ・復職制度 ・職員給食制度 ・親睦会 ・資格取得支援・手当あり 入社時の所有資格については問いません。 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給