経験を活かして営業所を支える|営業所長補佐スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 警備現場と営業所の運営を支える「営業所長補佐」を募集します。 警備員への声掛けや配置の確認、書類作成など、所長と連携しながら日々の業務を進める仕事です。 現場で培った知識や経験を、隊員のサポートや営業所の運営に活かせます。 【具体的な仕事内容】 ■ 警備員の送り出し・サポート ・出発前の体調確認、警備内容や注意事項の共有 ・現場巡回時の教育・指導の補助 ■ シフト・配置管理 ・当日や翌日以降の隊員の配置確認 ・専用システムへの配置入力、配置表の作成 ・電話やショートメールでの翌日の配置連絡 ・夜間勤務に必要な連絡事項、地図、資機材の確認 ・人員が不足する際の他営業所との調整補助 ■ 書類作成・事務業務 ・警備勤務報告書の入力 ・伝票のチェック、警備関連書類の作成 ・配置連絡の進捗確認 ■ 既存のお客様への対応 ・警備内容や配置に関する打ち合わせ ・ご要望の確認、既存顧客への営業活動 ◎PCは基本操作ができればOK。配置管理などには専用システムを使用します。 ◎将来的には、営業所長として活躍していただく可能性もあります。 【ポイント】 ① 警備経験を、隊員を支える仕事に活かせる！ 現場で身につけた知識を、隊員への声掛けや教育、配置管理に活かせます。所長と連携しながら、警備現場が円滑に動くようサポートする役割です。 ② 完全土日休みで、休日の予定を立てやすい！ 家族との時間や趣味の時間を確保しやすい勤務体制。平日は仕事に取り組み、週末は自分の時間を大切にできます。 ③ 資格取得を会社が支援。将来の所長も目指せる 警備関連資格の取得費用は会社が全額負担！日々の業務を通じて教育や営業所運営の経験を積み、将来的には所長へのステップアップも目指せます。

求めている人材 警備員指導教育責任者(1号または2号)お持ちの方歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 警備業法１４条（１８歳未満不可））

月給26万5000円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■営業手当有り（実績により変動） ■通勤手当：実費支給（上限あり 月額 18,700 円） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ■勤務時間：08時 00分〜17時 30分（休憩90分） ※時間外労働あり月平均 20時間

休日休暇 ■週休二日制（土日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【働く環境・制度】 ・未経験の方も大歓迎！（今いる社員の９割が未経験スタート） ・社用車・社用スマホの貸与あり（業務中のみ） ・退職金制度あり（中小企業退職金共済・掛金は会社負担） ・マイカー通勤ＯＫ（無料駐車場あり） ・給与は当月末に支給します

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• ノルマなし