コンサルタント_ABCL-78

仕事内容: ▼Acceleratorセクターについて Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、 EX（エンタープライズトランスフォーメーション） プロジェクトを推進する部署です。 また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、 素材化学／CBビジネスグループなど、産業別にビジネスグループを組成して クライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。 ▼コンサルタント（アカウントマネージャー／セールス）について 入社後は、これまでのご経験を活かせるAcceleratセクター 内の自動車製造ビジネスグループに所属し、特定の業界向けの高い経験・ 知見を活かし、その領域のお客様に対する様々な営業活動・ コンサルティング提案を行っていただきます。 入社直後は、同社が長年付き合いのあるクライアントを中心に、 徐々にセルアップの提案やご自身のパイプを生かした新規開拓セールス をお任せいたします。 クライアントの変革を実現するためのあらゆるソリューション を提案いただきます。 クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、 クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。 特に同社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、 クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革の パートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアント が多数存在します。 同社の強みであるSAPを中心としたERP導入プロジェクト の提案だけでなく、Salesforce・Talent Management 関連のSaaSソリューションなど、 適材適所に合わせたソリューションも積極的に活用いただきます。 提案活動の結果、案件獲得後は、PMOとして契約手続きを含めた プロジェクト全体の管理も行っていただきつつ、 課題が発生した場合の対応も含めてクライアントリレーション をお任せいたします。プロジェクト規模によりますが、 複数の提案活動とプロジェクト管理をお任せする可能性もございます。 同社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、 日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、 SAPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。 その際に、同社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、 クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、 本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、 クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。 ▼クライアント提案例（クライアント規模感・関係性とテーマ例） ・グローバル展開をされている大手自動車メーカー向けに、 グローバルでの業務標準化・効率化、およびグローバル経営プラットフォーム 構築によるデータの一元管理・見える化プロジェクト ▼特徴（自動車・製造ビジネスグループ） ・メンバーの特徴： ・自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲット とした業界専門性を持った人材の集まりです。 ・業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、 SCM改革を中心とした知識を有しています。 ▼プロジェクトの特徴： ・SCM改革をする上で、クライアント の全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い ・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO )との接点が多い ・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、 グローバルでのビジネスチャンスが多い

求める人材: 【必須要件】 以下2点の経験 ・企業変革に関するITを活用したコンサルティング提案・セールス経験 ・契約、進捗管理や課題管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験 【歓迎要件】 ・ディスクリート製造業の業界／領域のご知見を有する方 ・MBA／公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー（PMP） ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像】 ・あらゆるソリューションを用いてクライアントの変革実現のための提案活動がしたい方 ・中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方 ・経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方 ・自ら考え行動ができる方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・周りを巻き込んで前に進められる方

年俸800万円～2000万円 給与: 年収 8,000,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間