訪問看護管理者

仕事内容 ▼業務内容 ＊師長としての管理業務 ・請求業務（収支管理・計画） ・スタッフの育成、採用 ・評価面談 ・モチベーション管理 ・記録の確認 ・サービスの向上 ・人員配置管理（シフト作成） ・ご利用者様、関係部署との連携 ・会議出席 ＊訪問業務（同一敷地内にある住宅型有料老人ホームへの訪問看護） ・バイタルチェック、経管栄養、点滴管理、褥瘡処置 等 ▼応募要件 ＊正看護師 ＊スタッフ教育経験者 ＊PCスキル必須

求めている人材 【必須条件】 ＊正看護師 ＊スタッフ教育経験者 ＊PCスキル必須 【こんな方にオススメ！】 ＊周囲とのコミュニケーションが取れる ＊チームで連携して作業するのが好き ＊高齢者ケアの経験を活かしたい ＊フレキシブルな勤務環境で働きたい ＊家庭や趣味も大切に、両立したい ＊人と接する、話すことが好き など！

月給39万円～45万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり21万円 〜 27万円 〈正看管理者〉 職務手当：100,000円 能力手当：０～60,000円 資格手当：30,000円 業務手当：40,000円 オンコール手当：40,000円（8回込）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 本採用後 月160時間・フレックス・フレキシブル制度導入 ＊勤務時間を柔軟に考えます。 【7：00～20：00】の間でシフトを自由に組み立て 1ヵ月160時間勤務とすることで月10日～11日のお休みが可能です ＊上記時間内コアタイムあり（10:00～15:00） コアタイムとは・・・必ず業務に従事している時間 ▼試用期間中は基本9:00～18:00勤務となります

休日休暇 年間１３１日のお休み（有給除く） ＜内訳＞ 年間休日１２５日 休暇 リフレッシュ休暇（５日間連続休暇） アニバーサリー休暇１日（個人指定日） 有給休暇（法定通り） 希望休＊平日３日取得可能（公休数内。調整依頼あり） ※週休２日以上 ※月１６０時間の勤務で月１０日～１１日のお休みが可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・試用期間２ヵ月(同条件) ・各種社会保険完備 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給（年１回人事評価による） ・交通費規定内支給 ・退職金制度 ・定年65歳（再雇用75歳まで） ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種 ・プラセンタ注射社内割引制度(サブスクリプション制度利用可) ・市区町村健康診断自費分法人負担有り(非課税福利厚生 ヘルスサポート費) ・マイカー、バイク、自転車通勤OK ・資格取得支援制度(法人負担、社内規定の資格に限る） ・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社が負担 ※保険診療の自己負担額分のみ ※法令上、診察代、薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。 ※月上限１万まで

試用期間あり 試用・研修期間：２ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※2ヶ月の試用期間あり（同条件） （試用期間最短1ヶ月への短縮・最長1ヶ月の延長あり） ＊通常半年をかけキャリアアッププランを行い管理業務の習得状況を評価します。

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 原則定時退社