独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3N3

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 八王子市で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 経営と現場を同時に学べる、独立志向者のための登竜門 ＜＜＜ 配送ドライバーの仕事にとどまりません。 ここでは、事業を動かす側としての 実務経験を積むことができます。 あなたが担う役割は多岐にわたります： • ドライバー陣の成長支援と配置管理 • エリア全体の稼働状況・数字の管理 • 案件進捗の把握と改善提案 • チーム運営と組織構築 • 経営陣との戦略共有 つまり、将来自分で事業を始めたいなら、 まずは会社という組織の中で 「どうやって事業が動いているのか」 を体験する絶好の機会なのです。 ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ 「いつかは独立したい」 「経営側の視点を身につけたい」 「自分の力でチームを引っ張りたい」 そう考えている方を歓迎します。 学歴や配送業界での経験は必須ではありません。 何より大切なのは、 現状を変えたいという本気の想い。✊️ 「このままで終わりたくない」 そんな気持ちを持つ人なら、 チャレンジの舞台があります。 ＞＞＞ 若い世代が活躍できる環境が整っている ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは急成長中の 配送ベンチャー企業です。 在籍メンバーの約70％が20～30代。 だからこそ、年功序列ではなく、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえます。 「年齢が若いから」という理由で チャンスを失うことはありません。 経営目線に立ったマネジメント能力、 売上・効率・品質を高めるスキルを 若いうちから磨くことが可能です。 実際、先輩たちの中には 20代で独立を実現させた人が多数。 次はあなたの番になるかもしれません。✨ ＞＞＞ 実際の業務の進め方 ＜＜＜ ◎スタート時点では現場が基本 倉庫での荷物受け取り・積み込みから 配送業務、報告までの一連の流れを 自分の体で学びます。 安全運転、ルート設計、現場での判断力― これらは数字だけでは習得できない 大事な基礎知識です。 【1日のイメージ】 • 倉庫で配送用の荷物を積み込み • 担当エリアを回って配送実行 • 配送完了後の報告・整理 • 段階に応じて、後輩の指導や チーム連携、業務改善に参加 ◎その先のステップアップ 現場を理解した後、 動く側から動かす側へと 徐々にシフトしていきます。 後輩のフォロー、チーム間の連携調整、 業務プロセスの改善案を提案するなど、 リーダーとしての役割が増えていきます。 ＞＞＞ 実際の働き方について、正直にお伝えします ＜＜＜ 配送業務は以下のような特性があります： • 早朝スタートの日が発生する • 継続的なフルタイム勤務が基本です • 20kg程度の荷物を日常的に扱う • 積み込み・運転・荷下ろしが日々の業務 • 現場の人手が必要な場合、 管理職でもドライバー業務に入ります 「本部スタッフだから現場には 出ないはず」とお考えなら、 この職場は合わないかもしれません。 一方で、現場を熟知しているからこそ、 将来独立した際に経営判断の 強度が格段に違います。 これは現場を経験した者だけが 得られる大きな武器になるのです。 ＞＞＞ 成果が正当に評価される仕組み ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度があり、 頑張りや成果が月給に直結します。 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 また、役職も同様に ステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。⭕️ ＞＞＞ 経営層との関わりが濃い ＜＜＜ この仕事の面白さは、 現場を回すだけでは終わらないこと。 • 代表との1on1ミーティング • 経営戦略会議への参加 • 組織課題の共有と改善提案 • 現場からの声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするのか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働く経験が 積めるのです。 ＞＞＞ 独立へのサポートが充実している ＜＜Ｚ いきなり一人で事業を始めるのは リスクが大きい。 だからこそ、会社では流れを設計しました： 【独立への道のり】 正社員として現場と経営を学ぶ ↓ 自分で数字を持つ感覚を養う ↓ 事業主としての動き方を身につける ↓ 独立支援制度を活用して起業 ↓ 先輩たちの卒業生ネットワークで サポートを受ける 経営について困ったり、 行き詰ったときは、 会社からのアドバイスやサポートも 受けられます。 安心して経営に集中できる環境が 整っているのです。 ＞＞＞ このポジションで得られる経験 ＜＜＜ 本部リーダーとして、 会社を動かす側の仕事に 触れることになります。 習得できるスキルの例： • 人材採用の進め方 • スタッフの育成戦略 • 拠点運営の管理方法 • 売上・経費・効率の数字の見方 • 現場課題の改善プロセス • チームづくりの実務 軽貨物配送ビジネスの仕組みと 裏側を学べる立場だからこそ、 独立志向のあなたにとって 大きな経験資産になるはずです。✅ ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 元営業職から起業家へ 前職では営業をしていましたが、 自分の将来について深く考える 余裕がありませんでした。 軽貨物業界は、特別な資格や 経験がなくても始められます。 運転免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 努力が評価に反映される場所。 入社して変わったのは、 仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」「自分の力で稼げるように なりたい」と思う人に、 ぜひ挑戦してほしいです。 キャリアパスの一例 24歳：営業職から未経験で配送へ転身 ↓ 現場で軽貨物の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも並行して挑戦 ↓ 29歳：独立を実現 現在、グループ会社の代表として活躍中

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
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