インフラPM候補

仕事内容: 株式会社Branding EngineerでインフラPM候補を募集します。 システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するコンサルタントPMをお任せします。 【具体的業務】 ・インフラ構築（サーバー、ネットワーク、セキュリティ 機器およびサービスの構成） ・運用保守 ・オンプレ構築、仮想化による構築、IaaS/PaaS 上での構築 ・インフラ構築および運用保守をリード など アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ データベース、社会/顧客のあらゆる課題をスペシャリストとして応える。 大手企業からの一次請けが中心(予算規模は8億～10億) ※若手でも積極的にリーダー職へチャレンジ出来る環境です。 (若手採用実績あり) ※あなたのスキル・希望に合った配属先を決定します。 ＼収入UPを実現する3つのポイント／ 【1】案件単価に連動した評価制度 単価連動型の評価制度（最大還元率80％）を導入。 スキルや案件単価の向上がそのまま収入に反映されるため、自身の市場価値を実感しながら働くことができます。評価基準も明確で納得感が高く、モチベーションを維持しやすい環境です。 ※年俸アップ事例は「給与」欄に記載しています◎ 【2】豊富なキャリアの選択肢 グループ全体で25,000件もの幅広い案件を保有※ 豊富な選択肢から、皆さんのキャリアパスに沿った案件を営業担当から複数提案します。 本当にやりたいことに挑戦できるよう、バックアップ体制をしっかりと整えております！ また当社で働きながら、副業や兼業をしていただくことも可能です。(事前許可制) 将来的に独立する場合も、当社よりフリーランスの案件をご紹介できます！ ※2026年3月時点　全国エリアの場合 【3】フォロー体制充実 入社後は定期的に、営業担当と面談を実施。 フリーランス市場を含め、「今、どんなスキルを有するエンジニアが必要とされるか？」を深く知る営業担当が一人ひとりを手厚くフォローします。 希望のキャリアを歩むための相談はもちろん、「どうやったら案件単価を上げられるか？」といった目線でのアドバイスも行い、継続的な年俸アップを支援します。 【入社事例】 ■40代前半／Sler など数社にて、物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。最大 30 名規模のチームマネジメントを経験。 前職の年俸を維持しつつもプライベートを充実出来る環境、BEの成長性を感じ入社 ■30代前半／SESにて金融系システム開発に従事し、要件定義からリリースまで 一連の業務を経験。100人月のプロジェクトで開発責任者を担当。 前職よりも残業することなく年俸50万円UP、BEのエンジニア支える制度に惹かれ入社 ■働き方■ フルリモート/テレワーク/在宅勤務も多数ご用意。また 残業も10h~13hの方 がほとんどで、稼ぎたいけど、ライフワークも大事にしたい方にも。 パパ、ママエンジニアもいらっしゃり、子育てやご家族のご事情を加味してプロジェクトやポジション等アサインさせて頂きます。

求める人材: ・システム要件に応じた最適なアーキテクチャ設計 ・仮想化基盤（VMware, KVM, Hyper-V等）の設計・構築 ・業種未経験OK

年俸600万円～1200万円 給与: 600万円 ～ 1200万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※配属先により異なります

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・残業20時間以下 ・リモート可 ・フルリモート ・副業OK ・外国籍採用実績あり ・産休/育休実績あり ・社宅/家賃補助制度 ・あり ・WEB面接OK ・転勤なし

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間