システムエンジニア_ABCL-73

仕事内容: Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、 EX（エンタープライズトランスフォーメーション） プロジェクトを推進する部署です。 また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、 素材化学／CBビジネスグループ、商社ビジネスグループ、 金融ビジネスグループ、公共・産業インフラビジネスグループ というように産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、 課題解決、DX推進のご支援をしています。 その中でも自動車・製造ビジネスグループは、 ディスクリート製造業の各業界クライアントに対し、 ERPを活用した全社経営改革・業務変革、 サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン 改革のご支援をしています。 ▼コンサルタント（アカウントマネージャー、プロジェクトマネー ジャー）について ・アカウントマネージャー： クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、 クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。 特に同社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、 クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革の パートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアント が多数存在します。 クライアントの成功を考え、長期的な視点でクライアントとのリレーション 構築、新たな提案を行うなど、クライアントにとってのReal Partnerとなる方を募集します。 ▼具体的な業務内容 ・新規アカウントの開拓、新規案件の獲得 ・クライアントとのリレーション構築 ・アカウントマネジメント ▼プロジェクトマネージャー： 同社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、 日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、 基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。 その際に、同社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、 クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、 本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、 クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。 プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント 方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から応用まで、 体系立ったナレッジが整備されています。 全社SCM改革や経営基盤構築などのプロジェクトマネージャーとして、 クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。 ▼具体的な業務内容 シニアマネージャー／マネージャー： ・大規模／中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント シニアコンサルタント： ・製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード ・特定業務領域(販売、調達など)における業務・ システムのコンサルティング ▼特徴（自動車・製造ビジネスグループ） ・メンバーの特徴： ・自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲット とした業界専門性を持った人材の集まりです。 ・業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、 SCM改革を中心とした知識を有しています。 ▼プロジェクトの特徴： ・SCM改革をする上で、クライアント の全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い ・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO )との接点が多い ・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、 グローバルでのビジネスチャンスが多い

求める人材: 【必須要件】 アカウントマネージャー候補・プロジェクトマネージャー候補共に、プリンシパル・ダイレクター、シニアマネージャ、マネージャ、シニアコンサルタントを想定しています。 ※クラス毎に求めるレベル・経験は異なります。 ■アカウントマネージャー： ・執行役員相当以上として、会社組織全体のリード経験 ・同業他社における領域リード・パートナー経験 ・アカウント開拓・案件獲得実績 ・アカウントリレーション構築の実績 ・アカウントリード経験 ・グローバルでの職務経験 ■プロジェクトマネージャー： ・自動車・製造業界における大規模／中規模システム導入PJのプロジェクトマネジメント経験 ・管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験 ・製造業の事業部門における管理職経験＋実務経験＋デジタル活用経験 ・製造業におけるシステム導入PJのチームリード経験 ・配下メンバーを率いてのタスク推進経験 ・グローバルでの職務経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージャー（PMP） ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像】 ・バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ方 ・最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる方 ・自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる方 ・中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方 ・経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方 ・海外での実務経験・知見を活かし、グローバルプロジェクトをリードできる方

年俸800万円～2000万円 給与: 年収 8,000,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間