マシニングセンタのソフトウェア開発

仕事内容: 工作機械メーカーのマシニングセンタ部門でソフトウェア開発 自社で展開する工作機械の部門にて、マシニングセンタに関するソフトウェア開発（主に設計～コーディング）を担当していただきます。 従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲 就業場所の変更の範囲：職群による※ ※職群とは グローバル総合職（G職）：　将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方 国内総合職（D職）：　将来的に国内異動・赴任も想定される働き方 エリア総合職（A職）：　転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方 職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

求める人材: （必須条件） * C/C++、PLCラダー経験、CAM開発（FF-CAMほか）

石川県加賀市宮町カ1-1 株式会社ソディック 勤務地: 転居を伴う転勤あり ※職群によります 受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

月給26万円～48万円 給与: 通勤手当：マイカー通勤可 家族手当：配偶者：9,000円、子1人当り：4,000円 住居手当：単身：10,000円、配偶者あり：15,000円 寮社宅：自社規定による ※モデル年収　 30歳：470万円（残業20h)、35歳：560万円（残業20h)、40歳：750万円（残業40h)

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間　8:30～17:00

休暇・休日: 年間休日123日 土日祝休み ※年間数回土曜出勤あり GW、夏期休暇、年末年始休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜働き方改革の推進＞ ・有給休暇の取得促進 ・時間外労働の削減 ・育児休業の取得促進 ・時短勤務制度の推進 ＜数字で見るソディック＞ ・有給取得平均日数・・・12.6日（2022年度実績） ・社員食堂料金・・・平均400円 ・育児休暇取得率・・・男性56.5％　女性100％（2023年度実績） ■退職金(企業年金) ■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、貸付金 ■社内表彰制度 ■従業員持株会：奨励金（会社側の補助金）20％ ■定期健康診断PIETA、PET癌検診 、災害保障特約団体定期保険（グランドグループ保険） ■法人契約施設：富士急グループ施設 ■保養所：八ヶ岳（リゾートビレッジ野辺山）、宮崎（内海） ■テニスコート（横浜、福井）、社員食堂 ■クラブ活動（テニス、マラソン、サイクリング、フットサル、バトミントン、ゴルフなど）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【株式会社ソディック】様の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 まだ世の中にないものを、世界に。 「未来を創る」をキャッチフレーズに、社名の由来でもある「創造（So）」「実行（di）」「苦労・克服（ck）」というスピリットをもって、「世の中にないものならば自分たちが創りだす」事で常に挑戦し、業界をリードしている会社です。 ■技術力・開発力 ソディックは、「未来を創る」を事業コンセプトとして、CAD/CAMシステムによる製品の設計から、放電加工機・ハイスピードミーリングセンタによる金型や部品の加工、電子ビームPIKA面加工装置による加工表面の仕上げ、射出成形機やプレスセンタによる成形品にいたるまで、「ものづくり」に関するあらゆる工程をサポートしています。 「ものづくり」をトータルでサポートすることで、各工程における最新情報やノウハウを蓄積でき、お客様の「ものづくり」における技術課題に対して、つねに最適なソリューション（解決策）をご提供できる体制を構築しています。 ■戦略・ビジョン 市場は日本だけじゃない。世界5大市場がターゲット！ ソディックは、早くからグローバルな視点に立って事業を展開しており、世界市場で確たる存在感を発揮する企業グループへと成長しています。現在では、世界市場を日本・中国・アジア（中国を除く）・米国・欧州の5つのエリアに分け、エリアごとの市場動向を見据えた生産・販売体制を構築しています。 アジアを中心とした海外生産移管、ITの先進国であるアメリカでの開発拠点設立など、各エリアの特性を見据えた拠点戦略を促進するとともに、市場ごとの変化を素早く捉えるマーケティング網の整備にも注力しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 480,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給