主任介護支援専門員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 👉ココがポイント❗ ✅充実した研修フォロー体制があり未経験者でも安心！ ✅スキルアップ可能！ ✅圏域内高齢者の様々な相談（総合相談）や事業にチームで対応！ ✅残業時間に応じて適切に支給！ ✅有給休暇が取得しやすい環境！ ✅人事考課制度あり！ ✅定期昇給あり！ ✅各種休暇制度が整備！ 【主任介護支援専門員】 地域包括支援センターにおいて 包括的・継続的ケアマネジメント事業や 生活支援体制整備事業などを中心に 保健師や社会福祉士、機能強化専任職員等の専門職と 協力して地域支援事業を担当していただきます。 その他介護予防支援業務や 介護予防ケアマネジメント業務における 介護予防プランの作成を担当します。 ≪具体的な業務≫ ・ケアマネジャーへの日常的な個別指導・相談対応 ・支援困難事例への指導・助言（後方支援） ・地域でのケアマネジャーのネットワーク構築 ・ケアマネジャーを対象とした研修会の開催 ・地域ケア会議の開催 ・介護サービス等に関わる相談対応 ・要介護認定申請手続きの代行 ・ケアプランの作成と継続的なモニタリング、評価、請求業務…など ≪1日の流れ≫ 8:30～ 出勤（朝礼）・スケジュール確認 8:45～ 電話対応 ケアプラン作成・支援経過記録作成等 来所による新規相談者の対応 12:00～ 休憩 13:00～ 新規利用者契約のための訪問・アセスメント面接 ケアプランの作成 ケアマネジャー研修会の企画・開催 支援経過記録作成等 17:15 退社

求めている人材 【必須条件】 ✅介護支援専門員（ ケアマネジャー）資格 ✅主任介護支援専門員研修受講済 ✅普通自動車免許（AT限定も可） 地域づくりに興味のある方、 長く働ける方、やる気のある方歓迎！ 一緒に地域包括支援センターで 働きませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳まで（定年60歳のため））

月給22万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】 ¥220,000〜¥250,000（経験による） ※内訳：基本給＋給料調整手当 ※各種手当を別途支給、固定残業制度なし ≪昇給・賞与≫ 昇給：年1回定期昇給あり🙆 賞与：年3回（令和7年度実績4.1ヶ月🙆） ※法人の業績等に応じて変動 ≪諸手当≫ ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・給料調整手当 ・通勤手当：月4万円まで（公共交通機関使用時は実費支給） ・住居手当：2,500～20,000円（規定あり） ・電話当番手当 ※各種手当を基本給に加えて別途支給 ※固定残業制度なし（残業実績に応じて支給） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ≪教育・研修≫ ・採用時研修 ・OJT研修 ・外部研修

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30 ～ 17:15（休憩60分含む） ・1か月単位の変形労働制（40時間／週） ・月曜日から金曜日が基本勤務日 ※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に数回あり ※月に7日程度、24時間転送電話当番（輪番制・手当あり） 【試用期間あり】 ・試用期間：6か月 ・試用期間中の労働条件：同条件🙆

休日休暇 ・週休２日（土、日が基本） ・祝日 ・年次有給休暇【4月採用の場合】入職時8日、4か月後に追加12日／合計20日 ・夏期休暇（最大5日：令和8年度実績） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・公傷病休暇、生理休暇、忌引 ※有給での休み ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ・介護休業、育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐退職金制度（定年60歳） ⭐再雇用制度あり（満65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ≪教育・研修≫ ・採用時研修 ・OJT研修 ・外部研修

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 土日祝休み