上下水道の設計アシスタント(CAD操作)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設計、土木製図/CADオペレーター、設計/施工監理 上下水道の設計アシスタントとして、配管や 浄水場、配水場の設計補助とCAD操作を 担当します。職場の働き方を、休日や 勤務時間とともにご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 働き方・職場のデータ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 休日 ｜ 年間休日120日。 週休2日制（土・日）、祝日休み。 毎月第1土曜日のみ9:00～12:00の出勤あり（変形労働時間制）。営業会議などの通常業務を行います。 勤務時間 ｜ 9:00～17:45（実働8時間・休憩45分） 残業 ｜ 月平均10～20時間程度。 納期から逆算し、無理のない受注・設計計画を 立てています 有給休暇 ｜ 平均取得率72.8％（2025年実績） 働き始め ｜ 得意なことや 興味のあることから、 先輩のサポート役として担当 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼アピールポイント／／ ・未経験歓迎 ・水道事業の計画・設計を通じて 地域の暮らしを支える仕事 ・年間休日120日。計画的に業務を進め、 長く働ける環境を整えています ＜仕事の詳細＞ ・水道施設の基礎構造と供給工程の理解 ・AutoCADを用いた 水道施設・配水管図面作成補助 ・Excelによる数量計算と資料整理作業 ・配水管設計に関する検討補助と情報整理 ・現地調査・打合せ・測量調査の補助 （近畿圏内を社用車で移動） CADソフトに不慣れな方には丁寧に教えます。 最初からすべての業務を任せるのではなく、 先輩を支える仕事から始めます。将来的には 設計技術者として、現地調査、測量、設計、 コンサル業務を担当していただきます。 仕事では、コンサルタントとして必要な情報を 調べ、顧客が求めるものを提供する姿勢を 大切にしています。 配水管の実施設計における技術力と対応力は、 官公庁から高く評価されています。 ＜当社について＞ 当社は半世紀以上にわたり、官公庁に 関わる上下水道施設（配水管、浄水場、 配水場など）のコンサルティングを 手がけてきました。官公庁からの案件を中心に 事業を展開し、景気に左右されにくい経営基盤を 維持しています。 国が推進する「広域化・企業団化」により需要が 増す中、持続可能な水道事業を 支える計画・設計に取り組んでいます。現在も 年間で約30kmもの配水管を設計し、耐震化に 対応しています。地域の安全・安心に直結する、 継続性と将来性のある仕事です。 業界未経験から始めた社員も活躍中です。 直近3年で入社した社員は計4名で、そのうち3名は 設計職未経験でした。 「設計技術者として成長したい」「インフラを 支えたい」という思いで入社し、習得状況に 合わせて学びながら、今ではそれぞれの役割を 担っています。 休日に加え、納期を見据えて仕事を 進める勤務体制も大切にしています。仕事と 私生活の両方を大事にしながら、設計技術者を 目指せます。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験大歓迎！学歴不問！文理不問！／ ✅インフラ関連の仕事に興味がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜以下のような方を特に歓迎！＞ ・学生時代に数学・物理・化学が 得意だった方活躍していただけます！ ・インフラを通じて社会貢献に自分の手で進めたい方 ・コツコツと自分の中で成長できる方 ・人の相談や悩み事に乗れる方向いてます！ ＜使用ソフト＞ AutoCAD、V-nas ※使用経験必須ではありません

月給22万円～37万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 3万円 ※「一律で支払われるその他手当」には 職務手当が含まれています。 職務手当（能力や責任に応じて支給） ⇒月5000円～30000円 昇給年1回（4月） 賞与年2回（8月・12月） ※昨年度実績：4ヶ月分以上 ★前職給与を考慮します！★ 経験者の方は前職給与を考慮し、 スタート給与を決定します。 安心して転職できる環境を整えています！ 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 380万円／未経験入社3年目 （月給26万円＋賞与＋諸手当） ※上記は参考例となります ※経験・能力により決定します ※賞与額により年収例以上となる場合もあります

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～17:45（実働8時間・休憩45分） 年間休日は120日。納期から 逆算して無理のない受注・設計計画を 立てながら業務を進め、残業は 月平均10～20時間程度です。仕事と プライベートの時間を大切にしながら、 長く働ける勤務体制です。 週休2日制（土・日）で、祝日もお休みです。 ただし、毎月第1土曜日は 9:00～12:00に出勤し、 営業会議などの通常業務を行います。

休日休暇 年間休日は120日。週休2日制で、土・日と 祝日がお休みです。毎月第1土曜日は 9:00～12:00に出勤し、 営業会議などの通常業務を行います。 有給休暇の平均取得率は 72.8％（2025年実績）。 GW・夏季・年末年始の休暇に加え、 次の休暇・休業制度があります。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業制度 ・育児休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金制度 資格取得支援 慶弔見舞金 社内イベント ＜健康増進への取り組み＞ 保険会社と契約し、健康増進に関する 相談ができるサービスを 全従業員とその家族に提供しています。 例えば、乳幼児のお子さまの体調に 急な異変があった際に「救急車を呼ぶべきか」 「病院に行くべきか」といった判断に迷う場面や、 ご家族の症状について不安を感じたときにも、 電話で専門スタッフに相談できるため安心です。 一次対応に関する指示やアドバイスを 受けることができ、従業員本人だけでなく ご家族も含めて健康を支える仕組みを整えています。 ＜各種手当＞ 交通費全額支給 資格手当 精勤手当 職務手当 住宅手当 家族手当 扶養手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 午前
• 夕方