三菱電機モビリティ姫路事業所でシステム‧ソフトウェア設計開発業務

仕事内容: ＼ あなたの技術が、次世代のクルマを動かす！ ／ 年収500万円～1,000万円も目指せる！ 最先端の自動車技術に携わる設計・開発エンジニア募集！ 「これまでの開発経験をもっと活かしたい！」 「最先端の技術に挑戦したい！」 「自分が設計した製品を世の中に送り出したい！」 そんな想いをお持ちの方にピッタリのお仕事です！ 【お仕事内容】 スマートフォンを持っているだけでクルマのドアを開けたり、スマホを車の鍵として使用したりできる「デジタルキー・スマートキーシステム」の設計・開発をお任せします。 自動車の利便性や安全性をさらに高める、次世代のカーライフに欠かせない技術を生み出すお仕事です！ これまでの経験やスキルに応じて、製品の企画・設計から開発管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ✅ ① 次世代スマートキーの企画・仕様検討 自動車メーカーの要望や業界基準をもとに、デジタルキーに必要な機能や性能を検討します。 「もっと便利にできないか？」「より安全な仕組みにできないか？」など、新しいアイデアを製品に反映できる仕事です！ ✅ ② 車載システムの設計・開発 スマートキーやデジタルキーを正常に動作させるためのシステム設計を担当します。 ソフトウェアの構造設計や通信技術を活用しながら、製品の品質・安全性・利便性を高めていきます。 ✅ ③ 自動車メーカーとの打ち合わせ 自動車メーカーの担当者と直接やり取りし、製品仕様の確認や開発スケジュールの調整を行います。 お客様の要望をカタチにしていく、モノづくりの中心となるポジションです！ ✅ ④ 開発プロジェクトの進行管理 ソフトウェア開発を担当するパートナー企業と連携し、開発状況や品質、進捗を管理します。 将来的にはプロジェクトをまとめるリーダーとしての活躍も目指せます！ 【この仕事ならではの魅力】 最先端の自動車技術に携われる！ UWB（超広帯域通信）などの先進技術を活用した次世代デジタルキーの開発に携われます。社内研究所とも連携し、専門性をさらに磨ける環境です！ 自分のアイデアが実際の製品になる！ 企画・仕様検討などの上流工程から関われるため、自分が考えた機能や仕組みが実際のクルマに搭載される、大きな達成感を味わえます！ エンジニアとしてキャリアアップ！ まずは開発担当者やサブリーダーからスタート。経験を積んだ後は、チームリーダーや管理職、技術エキスパートなど、希望や適性に応じたキャリアを目指せます！ 大手メーカーならではの安定した環境！ 年収500万円～1,000万円、年間休日126日、賞与年2回など、充実した待遇も魅力！技術力を磨きながら、腰を据えて長く働ける環境です。 【活かせる経験・スキル】 ・組込ソフトウェアや制御システムの開発経験 ・システム設計開発のリーダー、サブリーダー経験 ・C言語、C++、Pythonなどの知識 ・自動車関連システムや無線通信技術の知識 ※応募には、組込ソフトウェア・制御の経験、またはシステム設計開発のリーダー・サブリーダー経験のいずれかが必要です。 ＼ 今までの経験を、次世代のモノづくりに活かしませんか？ ／ 単にプログラムを作るだけでなく、製品の企画から完成まで幅広く関われるポジションです。 「技術者としてさらに成長したい」「自分の仕事が形になる喜びを感じたい」という方は、ぜひご応募ください！

求める人材: 【必要業務経験】 ■必須経験（以下いずれかに該当する⽅） ‧組込ソフトウェア∕制御の経験 ‧システム設計開発のリーダー/サブリーダー経験 ■歓迎要件 ‧英⽂仕様書の読解が可能なレベルの英語⼒（TOEIC500点以上） ‧無線通信(UWB,BLE,NFC,LF,RF)関連製品のシステム‧ソフトウェア開発経験 ‧AUTOSAR適⽤製品のソフトウェア開発経験 ‧C⾔語でのプラットフォームソフトウェア開発経験 ‧サイバーセキュリティ開発経験 【学歴】 ⼤学卒業以上

月給23万円～45万円 給与: 【給与‧待遇】 想定年収：500万円〜1000万円 ⽉給：230,000円〜450,000円 ⽉額(基本給)：230,000円〜450,000円 ※経験‧役割等による ■賃⾦改定：年1回（4⽉） ■賞与：年2回（6⽉‧12⽉） 【賃⾦形態】 ⽉給制（⽉給＝基本給）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 フレックスタイム制(フルフレックス) コアタイム：有 11:00〜15:00 標準的な勤務時間帯：8:30～17:00 【休憩】 ◇45分 ※残業あり(月平均25～35時間程度)

休暇・休日: 【年間休⽇⽇数】 126 【休⽇‧休暇】 週休2⽇制(⼟⽇祝) 年間有給休暇：4⽇〜20⽇（下限⽇数は、⼊社直後の⽇数となります） ■GW7⽇、夏季10⽇、年末年始7⽇など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：20⽇〜25⽇（⼊社時より4〜20⽇付与※⼊社⽇による） ■チャージ休暇：2〜4⽇（30歳、40歳、50歳到達年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇賃⾦改定：年1回（4⽉） ◯賞与年2回あり(6,12月) ◯各種社会保険完備 〇試用期間：3ヶ月 〇通勤⼿当：有 会社規定に基づき⽀給 〇住宅⼿当：有 家賃補助制度、住宅融資 〇家族⼿当：有 扶養⼿当あり 〇厚⽣年⾦基⾦：有 〇健康保険：有 〇厚⽣年⾦：有 〇雇⽤保険：有 〇労災保険：有 〇寮社宅：有 寮‧社宅あり 〇退職⾦制度：有 退職⾦前払制度選択可∕確定拠出年⾦ 〇定年：60歳 〇教育制度/資格補助：■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材派遣・紹介会社の株式会社大翔（はりま求人ナビ）の派遣・紹介求人です。 弊社は姫路市を中心としたはりま地域で、「製造・物流・警備・医療・介護」のお仕事を紹介している会社です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの長期休暇中の方や、ハローワークでお仕事をお探し中の方も、お気軽にご応募ください♪ 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間

• 交通費支給