データセンター用電池製造オペレーター

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈ こんな方におすすめ ┈┈┈┈┈┈✼ ☑ 飲食・小売などシフト勤務から安定した生活リズムにしたい方 ☑ 手に職をつけて長く働きたい方 ☑ 地元（大阪南部）で腰を据えて働きたい方 ☑ UIターンで関西に戻りたい方（引越し費用支援あり） ★大手メーカーPanasonicのグループ会社での直接雇用★ パナソニックエナジー貝塚株式会社で、生成AIに不可欠なデータセンター用リチウムイオン電池の製造オペレーターとして活躍しませんか。 未経験からでも社会インフラを支える最先端の技術に貢献し、着実にキャリアアップできる成長ルートが整っています。ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひこのまま読み進めてください。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■ あなたのキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 焦らずゆっくり、ただし一歩ずつでも必ず前に進んでいきましょう！ ▶ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 最初は簡単な仕事を覚えるところからスタート！ マニュアル完備の環境で、先輩社員とのOJTを通じて機械設備のスイッチ操作を習得します。 不明点はすぐに質問できる体制で、安心して業務に取り組めます。 ↓ ▶ STEP 2 ／ 1ヶ月〜3ヶ月後 機械への材料投入作業を習得。約3ヶ月間のOJT期間を通して、 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 正確さと集中力が求められる作業ですが、約1ヶ月で基本操作を習得できるカリキュラムです。 ↓ ▶ STEP 3 ／ 半年後〜1年後 完成品のチェック業務を習得し、品質安定化に貢献。 決められた手順を正確に繰り返すことで、製品の品質を保つ重要な役割を担います。 コツコツと業務に取り組むことが得意な方に最適なステップです。 ↓ ▶ STEP 4 ／ 1年〜2年後 ここからが正念場です！機械が正常に動くかを確認する設備の点検業務を習得。 製品の安定した品質を保つため、計画的に業務に取り組む姿勢が求められます。 根気強く学び続けることで、機械の構造や仕組みを深く理解できるようになります。 ↓ ▶ STEP 5 ／ 2年〜5年後 軽微な機械トラブル対応やメンテナンス業務を担当。 培った知識と経験を活かし、生産数アップ、品質向上のための業務改善を行います。 チームを牽引する存在として活躍できるようになります。 ↓ ▶ STEP 6 ／ 5年後〜 後輩への指導・育成を担当。今まで培った技術を丁寧に教えてあげてください！ 大規模なトラブルにも対応できるエキスパートを目指します。 将来的には管理職、製造職能のスペシャリスト、製造管理など、 多様なキャリアパスが用意されています。上司や同僚と相談しながら、 一緒にキャリアのゴールを設定しましょう！ ■ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ データセンター向けリチウムイオン電池の機械操作・検査業務です。 大型のサーバーラックに搭載される電池の製造工程に携わります。 【具体的には…】 ◆機械設備のスイッチ操作 └マニュアル完備で初めてでも安心ですが、正確さと集中力が求められる作業です。 ◆機械への材料投入 └先輩が丁寧にサポートします。 ◆出来上がった製品のチェック └品質の安定化を実現する重要なお仕事です。 日々、決められた手順を正確に繰り返すことが求められるため、 コツコツと取り組むことが得意な方にぴったりの作業です。 ◆設備の点検 └機械が正常に動くか確認を行います。 製品の安定した品質を保つために計画的に業務に取り組む姿勢が求められます。 ◆軽微なトラブル対応・メンテナンス（経験を積んだ後） └生産数アップ、品質向上のための業務改善にも携わります。 ◆後輩への指導、育成（経験とスキルに応じて） └あなたが教えてもらったように、次は後輩を支える存在になっていただきます。 ■ 職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆現在、20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 ◆クリーンルームで、作業服がほとんど汚れることはありません。 ◆冷暖房完備で、一年を通して快適に作業できます。 ◆1チーム8名体制で、協力して作業を進める環境です。 ◆人間関係が良好で、分からないことはすぐに聞ける雰囲気です。 ■ 入社者の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「みなさん親切で優しく、分からない事や困った事があればすぐ周りの人に聞ける状態で 安心して作業が出来ています。」 「職場はとてもキレイで作業服がほとんど汚れない仕事なのが嬉しい。」 「覚えやすい作業なので、人によっては即戦力になれると思います。」 「慣れるまで体はしんどいけれど、人間関係のしんどさがなく楽しく仕事が出来ます。」 ■ 研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆マニュアル完備で、初めての業務でも安心して取り組めます。 ◆入社後2～4週間の研修期間中は日勤で、業務を覚えることができます。 ◆OJT期間は約3ヶ月間で、先輩社員がマンツーマンで指導します。 ◆職歴や経験は一切不問で完全未経験OK！ ◆コンビニ店員や飲食店のホールスタッフ、アパレル販売員など、 異業種からの転職者も多数在籍し活躍中です。 ◆チーム全員で協力し合って困難を乗り越える、温かい文化が根付いています。 ■ 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆パナソニックエナジー株式会社の工場として、データセンター用リチウムイオン電池を製造しています。 ◆生成AIに不可欠な社会インフラと環境負荷低減に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 ◆産休・育休の完全取得を推進しており、ライフイベントとキャリアの両立を支援します。 ◆遠方からの入社の場合には、最大100,000円の引越し費用を支給します。 ■ よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 夜勤は体力的にきつくないですか？ A. 最初の1ヶ月は体が慣れるまで大変ですが、4勤2休のサイクルで休みが多いため、 しっかり休息を取れます。体力に自信のある方なら、年齢に関わらず活躍のチャンスがあります。 Q. 工場勤務は黙々と一人で作業するイメージですが… A. 当社は1チーム8名体制で、コミュニケーションを取りながら進めます。 「人間関係が良い」という入社者の声が多いのも特徴です。 Q. 将来的にリストラや工場閉鎖が心配です A. データセンター向け電池の需要はAI普及に伴い急成長中。 当社は増産体制を強化しており、積極採用中です。 ▼先輩社員のリアルな声や、職場の雰囲気を公開予定！ 働き始めた後の姿を、もっとイメージしてみませんか？ 下記URLをコピーして、ぜひ採用サイトを覗いてみてください！ https://arwrk.net/recruit/peck

求めている人材 ◆高等学校卒業以上の方。 ◆チームで協力して物事を進めることが好きな方。 ◆チャレンジ精神旺盛で行動できる方。 ◆コツコツと課題に取り組める方。 ◆腰を据えて長く働きたい方。 ◆メリハリをつけて働きたい方。 ◆新しい技術の習得に意欲があり、AI社会を支える最先端の製造に貢献したい方。 【歓迎条件】 ◆製造業での勤務経験がある方 ◆機械保全技能士の資格をお持ちの方 ◆自動車整備士の資格をお持ちの方 ◆機械いじりが好きな方 【求める人物像】 ✅ 成長意欲が高く、新しい技術への適応力がある方。 ✅ 未経験からでも専門スキルを習得し、長期的にキャリア形成したい方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給31万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：310,000円〜 内訳：基本給204,000円＋交替手当20,000円＋残業手当68,000円＋深夜手当18,000円 別途：子供手当9,000円／子供１人、通勤手当（上限なし） 【給与例】 給与例 ◆450万円／入社1年目（月給31万円＋賞与年2回） ※賞与支給実績387,000円／回 ◆500万円／入社3年目（月給33万円＋賞与年2回） ※賞与支給実績500,300円／回 ◆650万円／入社13年目（月給44万円＋賞与年2回） ※賞与支給実績623,000円／回

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり208時間 交替勤務制（a勤：8時30分～20時40分、b勤：20時30分～8時40分） 【4勤2休イメージ】 a勤→a勤→a勤→a勤→休→休→b勤→b勤→b勤→b勤→休(最終b勤明け)→休→a勤… ※入社後2～4週間の研修期間中は日勤（8:30～17:00）です ※交替勤務開始後は、基本的に2時間15分/日の残業の可能性があります ※[A]勤務と[B]勤務の変更の際には毎回2日間の休みがあります ⭐2交替制のメリット⭐ ・平日休みがあるため、役所や病院に行きやすい ・連休が多く、旅行の計画が立てやすい ・深夜手当がつくため、日勤のみより収入アップ ⭐残業について⭐ ・残業代は1分単位で全額支給 ・繁忙期以外は定時退社も可能です（実績あり）

休日休暇 【実質休暇日数：150日以上】 年間休日132日＋年休取得20日＝152日 ※製造業平均より20～30日多く休める！ ■年間休日の内訳 ①4勤2休のシフト休み：122日 →この122日は必ず休めます！休日出勤はありません。 ②会社指定休日：20日（GW・夏季・年末年始） →生産状況により年間10日程度の休日出勤あり ③実際の年間休日：132日 【休日出勤時の手当】 145%の割増賃金（1日約2.2万円、年間約22万円） ※一般的な休日出勤手当は125～135% ※当社は145%と高水準！ ■年次有給休暇（入社初日から付与！） 【入社月別の付与日数】 4月:23日→翌年4月24日追加→合計47日 5月:22日→翌年4月23日追加→合計45日 6月:20日→翌年4月23日追加→合計43日 7月:18日→翌年4月23日追加→合計41日 8月:16日→翌年4月23日追加→合計39日 9月:15日→翌年4月23日追加→合計38日 10月:14日→翌年4月23日追加→合計37日 11月:12日→翌年4月23日追加→合計35日 12月:10日→翌年4月23日追加→合計33日 1月:8日→翌年4月23日追加→合計31日 2月:6日→翌年4月23日追加→合計29日 3月:5日→翌年4月23日追加→合計28日 ※2年目以降は毎年4月に25日付与 ✓一般企業:入社6ヶ月後に10日 ✓当社:入社初日から5～23日 【年休取得率：85%】 ✓月1回は必ず取得可能 ✓年休取得者を前提に班編成 ✓繁忙期でも取得率は変わらない ✓実際の平均取得日数：年間20日 ■その他の休暇 慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備（パナソニック健康保険組合加入） ✅年2回賞与支給（昨年実績4.2ヶ月分、未経験でも年間774,000円） ✅昇給・昇格あり（年1回） ✅確定拠出年金制度あり（会社拠出月額22,000円） ✅交通費支給（上限なし、ガソリン代支給） ✅深夜食補助あり（1食400円） ✅引越し費用援助制度あり（最大100,000円支給） ✅制服貸与 ✅食堂あり ✅福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修期間中は日勤（8:30～17:00）です

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• ひげOK