介護付有料老人ホームの管理職候補

仕事情報 ● 仕事内容 花咲グループが運営するホームにて、介護スタッフのマネジメントや育成を担当していただきます。 また、ホーム長の補佐として、シフトスケジュールの管理や採用業務、営業活動、地域交流など多岐に渡る業務をお任せします。 スタッフが働きやすい職場作り、ご入居者様が過ごしやすいホーム運営をお願いします！ 残業少な目、手当も充実 年間休日115日（月8日～10日公休※シフト制）、残業ほぼ無しと 従業員にとって働きやすい環境作りを心がけています。ご入居者 様に満足いくサービスを提供するためには、リーダーも含め、 スタッフ全員が気持ちよく働けることが第一だと考えています。 業務の効率化で負担軽減 一人一台タブレットを支給して、介護記録を素早く簡単に入力で きるシステムを導入しています。ケア記録や、関連する各種記録 が見易いので、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進 めています。電子機器の文字入力に慣れていない方でも、簡単に 操作出来るシステムなので、ご安心ください。 花咲シリーズについて 花咲シリーズは、チャーム・ケア・コーポレーションのグループ会社「株式会社ライク」が運営する介護付有料老人ホームです。 大阪府下で5施設運営しており、家庭的で居心地の良い環境が特徴です。 ホームの特徴 ★介護付有料老人ホーム 花咲浜寺の特徴★ 居室数52室のホームで、阪堺電軌阪堺線「石津北」駅より徒歩約2分と駅チカ！南海本線「石津川」駅からも徒歩約10分と、アクセス良好です。 スタッフのチームワークが良く、入居者様・家族様から好評をいただいています。

資格 介護福祉士資格をお持ちで、 経験年数3～5年の方 ※下記の経験のお持ちの方は優遇いたします。 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・生活相談員業務または営業業務の経験をお持ちの方 ・介護施設にて勤務経験のある方

大阪府堺市西区浜寺石津町中1丁目1-1 花咲浜寺 住所 花咲浜寺 大阪府堺市西区浜寺石津町中1丁目1-1 【交通手段】 アクセス 阪堺電軌阪堺線「石津北」駅徒歩約2分

月給30万4000円以上 給与 月給 30万4,000円以上 ☆2024年7月処遇アップ☆ ◎賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績） ◎交通費別途支給（月額上限5万円まで） ◎定期昇給あり

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 【シフト例】 8:30～17:30 ◇標準労働時間/8時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 介護付有料老人ホーム | 夜勤なし | 高収入 | 駅チカ（徒歩10分以内） | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 介護付有料老人ホームの管理職候補【正社員/統括リーダー】 事業内容 有料老人ホーム、老人介護施設の経営ならびに運営管理 勤務地 花咲浜寺 採用予定人数 1～5名 年収見込み 年収：4,455,000円～4,560,000円 【内訳】 月収：304,000円～ ◎賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績） ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ 決定いたします。 休日・休暇 ・年間休日約115日（月8～10日程度） ・有給休暇 ・各種休暇制度（産休、育休・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇、慶弔休暇など） ▼ワークライフバランス重視！ ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、「復職後、お子様が小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みが整っています。 休みがとりやすく、有給休暇以外に月2日の希望休や、バースデー休暇もあります◎ 福利厚生・待遇 ・昇給年1回、賞与年2回支給 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・結婚、出産のお祝い金支給 ・傷病、弔事、災害時のお見舞い支給 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・各種サービス割引制度（映画・旅行など） 資格取得支援 定期的な管理職向け研修やケアプラン研修を実施し、キャリアアップの機会や新任の方のサポートの機会を多く設けています。 また、管理職向けの資格取得支援制度も多数設けています。 【資格取得支援内容】※一例、一部規定あり 介護支援専門員：更新研修費全額支給 主任介護支援専門員：研修費全額支給（新規 ・更新） 衛生管理者：受験料全額支給 評価制度 【適正な評価制度で給与アップ】 評価制度を年に1回実施しており、行動・実績を総合評価し、賞与額・昇給額を決定します。 評価は自己・上長の両面から行うので自身の成果もアピールでき、評価に反映される事もあります。 【スタッフの評価で成長を促す】 マネジメントする立場として、スタッフの自己評価を確認し、一次評価を行うので、目標や問題点を的確に把握する事ができ、育成に活かすことができます。 ワークバランス 当社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業無しとしており、スタッフの残業が必要かどうかは管理職者が適切に判断し、不要な残業を無くしていきます。 スタッフはもちろん、管理職者のワークライフバランスを意識し、会社全体で取り組んでいます。 有給休暇取得率も約5～７割で、フォロー体制を整えており、取得し易い環境です。 従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ホームの一日 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） アクセス情報 鉄道でお越しの場合 ・阪堺電軌阪堺線「石津北」駅より徒歩約2分（約160m） ・南海本線「石津川」駅より徒歩約10分（約950m） 備考 【コロナ対策】 出勤前の検温・手洗いうがいや体調管理の徹底、研修のオンライン化等、スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。 【受動喫煙防止対策あり】 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【再雇用制度】 定年を迎えられた後も、引き続き勤務可能な嘱託社員制度があります。