コラボカフェ併設ダイニングの店長候補

仕事内容 ✽+†+✽――✽+†+✽――✽+†+✽―― 店長経験を、もっと面白く。 コラボカフェ併設のカフェ＆ダイニングで 次のステージへ挑戦しませんか？ 「自分のアイデアでお店を成長させたい」 「将来は独立も視野に入れている」 そんな方にピッタリの環境です。 ✽+†+✽――✽+†+✽――✽+†+✽―― <当社の魅力> ✧ 飲食業界の楽しさが盛りだくさん◎ ✧ 週休2日制(月9日休み) ✧ 早期キャリアアップができる ✓ 20代で店長・マネージャーなどの実績多数 ✓ ラテアート研修、ビール工場見学 ワインセミナー などの研修制度充実♪ ✧独立支援制度あり ✧昇給年2回 半期に一度評価を実施！ 頑張りがしっかり還元されます！ ー 仕事内容 ー 店長候補として、店舗の運営をお任せします。 あなたならではのアイディアを どんどん活かせるお仕事です✧˖° ＞＞具体的には・・・* ・新メニューの考案 ・店舗の販促企画 ・店舗のオペレーション ・数値や売上管理 ・スタッフさんのシフト管理 ・スタッフさんのマネジメント など ー ✧アイデアを形にできる環境 ー エスエルディーの店舗は、 現場のスタッフが主役。 お店のコンセプトづくりから、 内装、イベント企画まで、 店舗ごとに個性を活かした運営を行っています。 「これ流行りそう！」 「こんなお店なら行きたい！」 そんなアイデアを実際に形にできる環境です。 自分たちで企画したメニューやイベントが SNSで話題になったり、 お客様から嬉しい声をいただけたりすると、 大きなやりがいを感じられます◎ ー ✧店長の先も目指せる ー 店長として経験を積んだ後は、 エリアマネージャーや本部職への キャリアアップも可能です。 また、独立支援制度もご用意しているため、 店舗経営を学びながら、 将来自分のお店を持ちたい方にもピッタリ！ ー ■#702CAFE&DINERだからできること ー 通常のカフェ営業に加え、 人気アニメ・ゲーム・アーティストとの コラボカフェも多数開催！ 限定メニューの開発や、 作品の世界観を表現した料理づくりなど、 ここでしかできない経験があります。 あなたのアイデアを形にしながら、 お店づくりそのものに関われます。 毎回違う企画に携われるので、 新しい挑戦の連続！ 飲食の仕事を楽しみながら、 エンタメの最前線にも関われる環境です◎

求めている人材 20代・30代のスタッフが中心となって活躍中！ - 【必須】 ・飲食店での管理業務の経験がある方 シフト管理や、売り上げの管理、 アルバイトのマネジメントなどの 管理業務に携わったことがある方！ フレンチ・イタリアン・和食など 飲食店であればOK◎ - ✓ブランクOK ✓フリーター活躍中 ＼こんな経験や知識を活かせます◎／ ・マネジメント経験 ・飲食店のマーケティングの知識 ・メニュー考案・開発の経験 ・店舗経営に携わった経験 ・チームをまとめた経験 もちろん、経験がなくても 興味があればOKです！ ＼こんな方におすすめ◎／ ・1から店づくりに携わりたい ・カフェで働きたい ・レストランで働きたい ・店舗内装などもこだわってお店作りをしたい ・若いうちにスキルを身につけたい方 ・お客様をおもてなしするホスピタリティをお持ちの方 ・飲食業界でキャリアアップを目指したい方 ・安定と裁量権どちらも欲しい ・料理系の学校に通っていた方 ・飲食店ドットコムでお仕事をお探しの方

月給32万円以上 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給320,000円〜 ※給与は能力・スキルに基づいて変動いたします。 ※未経験の方は要相談となります。 ※月給￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代 ￥69,220（45時間相当分）を含む。 45時間を超える残業代は追加で支給する。 - ＜年収例＞ ・31歳MGR 入社3年目 年収480万 ・33歳MGR 入社5年目 年収550万 ・通勤手当（実費支給） ・給与査定：年2回 ・業績連動型賞与：年1回、業績による ◎社員に大好評の評価制度◎ 半期に一度評価を実施！ 約3年で店長やマネージャー昇格など 若手から早期キャリアアップも可能。 企画部門や本社部門の教育担当など キャリアチェンジの道もあります！ 【納得の評価制度】 昇給チャンスは年2回（3月・9月） 成果とプロセスの2軸で評価！ （MBO・コンピテンシー） 社員一人ひとりが納得感を持って働けるよう、 成果とプロセスの両面を評価する 「公平な評価制度」を導入しています。 短期的な数字だけでなく、 中長期的な成長や人間性も正当に評価し、 給与や役職へ還元する仕組みです。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 10:00〜23:00の間でシフト制 【勤務時間例】 11:00～20:00 12:00～21:00 13:00～18:00 など ※終電を考慮します

休日休暇 ■週休2日制 ■月9日休み ※うち1～3日は希望の日にちにお休みを取れます！ ※連休取得も可能◎ ■年間休日112日 ・結婚休暇（7日） ・産休／育休（取得率90%以上！） ・有給休暇 ・弔慰休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 本人の父・母・子の葬儀：7日 祖父母・兄弟：3日 月9日休み（年間休日112日） 飲食業界では珍しく、月9日の公休取得 希望休も考慮されるため、 ライブや旅行などプライベートの予定も大切にできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・業績賞与年1回 ・昇給年2回（3月・9月） ・食事補助 ・社員研修制度 ・従業員割引制度（店舗20%OFF） ・短時間正社員制度 ・結婚・出産祝い金 ・育休・産休制度 ・健康診断 ・社内表彰制度 ・制服貸与 ・資格取得支援制度（調理師・食品衛生責任者など） ・独立支援制度 ・こども手当 ✧ー社員に大人気！SLDアカデミーって？ー✧ 従業員がお客様を楽しませるために より幅広い知識や技術を学ぶ社内教育制度です。 ＞＞具体的には・・？ ・衛生講習 ・キッチン基礎研修 ・クレームアクシデント研修 ・コラボ企画体験ワークショップ ・社内サービスコンテスト ・AI活用研修 …などユニークなプログラムをご用意しています。 また、マネージャー昇格者対象の研修をはじめ、 階層別研修も定期的に実施し、 ステップアップを応援しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
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• 中途入社50％以上
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