訪問介護のサービス提供責任者

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 『介護から人を幸せに』 利用者様にも、自分にも寄り添える。 「あくとケア」で始める サービス提供責任者。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅介護福祉士資格があれば 実務未経験OK！ ✅年間休日117日＆有給休暇あり ✅オリジナル研修で成長をサポート ✅全国27事業所展開の安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 サービス提供責任者をお任せします。 ・ケアマネジャーの作成した ケアプランに基づいた 訪問介護計画書等書類作成 ・利用者様、ご家族様、 ケアマネジャーとの連絡･調整 ・ヘルパーさんの育成、指導、 スケジュール調整等 ・利用者様宅でのサービス提供 利用者様が住み慣れた地域で、安心して 暮らし続けられるよう、訪問介護サービス 全体を支えるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験から一人前のサ責へ成長できる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取得されたばかりの方も大歓迎です！ まずは先輩スタッフと一緒に、 サービス提供責任者としての基本的な 考え方や仕事の流れを、一つひとつ 学んでいきます。 いきなり一人でお任せすることは ありません。OJTや研修を通じて、 少しずつ経験を積みながら、 自信を持って利用者様やご家族、 ヘルパーさんを支えられる サービス提供責任者を目指せます。 ―――――――――――― 『介護から人を幸せに』 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様だけではなく、 働くスタッフも幸せになれること。 誰かのために無理をするのではなく、 自分自身や大切な家族も大切にしながら、 長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます。 ――――――――――――――― 人と人をつなぎ、支える仕事 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス提供責任者は、利用者様やご家族、 ケアマネジャー、ヘルパーさんをつなぎ、 安心してサービスを受けられる環境を 整えていく役割です。 一人ひとりの状況に合わせて、 より良い支援の方法を考えながら、 さまざまな職種と連携し、 チームで利用者様の暮らしを支えていく やりがいがあります。 ――――――――――――――― 独自研修で着実にスキルアップ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケアでは、サービス提供責任者の 経験の有無にかかわらず、入社後は 「あくとケアのサービス提供責任者」 としての基礎から学べる オリジナルカリキュラムを ご用意しています。 先輩スタッフによるサポートに加え、 分からないことは本社へ相談できる 体制も整っているため、 一人で悩みを抱え込むことはありません。 一つひとつ経験を積みながら、 自分らしい支援のあり方を見つけ、 サービス提供責任者として着実に 成長していける環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも幸せになれることを 大切にするあくとケア。 介護の専門性を高めながら、 自分自身や大切な人も大切にできる 働き方を、ここで実現しませんか・。＊

求めている人材 【必須】 ・介護福祉士 ★介護福祉士資格を取得したばかりの方も大歓迎 【応相談】 ・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級) ・介護職員基礎研修 ・看護師 ・准看護師 - 「施設介護でのスピード感や進め方が 自分には合っていないと感じている」 そんな方も安心してください！ 訪問介護は基本的にはご利用者様 一人ひとりに合わせた介護をしていきます。 スピード感やケア方法も人それぞれ。 比較的自分のペースで働けるんです◎

180-0004東京都武蔵野市吉祥寺本町3-20-11　カーサエスポワール203 あくとケア吉祥寺(株式会社SOL) 【交通手段】 交通・アクセス JR中央・総武線「吉祥寺駅」より徒歩12分

月給32万6431円～35万3836円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 14万8000円 〜 17万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8431円 〜 6万3336円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり12万円 〜 12万円 - ＜一律手当内訳＞ 資格手当：20000円 居住支援手当：20000円 その他手当：80000円 ＜別途＞ ★年末年始手当(1訪問700円支給) ＜年収例＞ 4,660,000円～5,050,000円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 8：00～19：00の間で、 実働8時間(休憩60分) ※変形労働時間制 ※シフト制により変動有

休日休暇 月9日休み(シフト制) ※2月のみ8日間 ◆年間休日：117日 ◆年次有給休暇：初年度10日付与 ◆特別休暇 (慶弔休暇、夏季・冬季休暇を含む) - 【その他の休暇制度】 ◆産前産後休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆生理日休暇 ◆子の看護休暇 ◆育児時間・育児休業および、 育児短時間勤務 ◆介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 (月額支給上限50,000円) ◆退職金制度有 ◆昇給年1回人事評価実施 ◆賞与年2回(4月・10月) ※前年度実績：年額82万円以上 ◆年末年始手当(1訪問700円支給) ◆健康診断費用補助 ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆社会保険各種 (雇用保険・社会保険・ 労災保険・厚生年金保険) ◆定年：65歳 ※定年後は1年毎の有期雇用契約制度有 (最長75歳まで) ◆転居費用補助（規定有） ※希望・状況に応じて適用 ◆社宅制度(規定有) ※2026年4月より開始の制度になります

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 服装自由