不動産の店長候補

仕事内容: ✨年俸制でだから経験・実績を収入へダイレクトに反映 年間休日120日！仕事もプライベートも充実 ✨新店舗の立ち上げに携わり、市場価値の高い経験が身につく ✨拡大フェーズだから中心メンバーとして活躍 ＼経験を"プレイヤー"で終わらせない。次は組織をつくる側へ／ 不動産仲介の経験を積んできたからこそ、 次に挑戦してほしいのは 店舗を育て、組織をつくる仕事。 今回募集するのは、 新店舗立ち上げを担う店長候補。 営業として数字を追うだけではなく、 メンバー育成や店舗運営まで携わることで、 将来的には複数店舗の統括や事業責任者など、 さらに大きなキャリアを目指せます。 当社はマーケティングとテクノロジーを活用し、 賃貸・売買・管理・福利厚生サービスなど幅広い事業を展開する成長企業。 新しいサービスや事業にも積極的に挑戦しているため、 会社の成長とともに、自身のキャリアの可能性も広げられる環境です。 【✨具体的な業務内容】 ✅新店舗の立ち上げ・運営業務 ✅不動産仲介営業（賃貸・売買） ✅メンバーの育成や組織づくり 【✨入社後の流れ】入社後は、当社の営業スタイルや 店舗運営の流れを学んでいただきます。 不動産仲介の経験をお持ちの方だからこそ、 習熟度に合わせて早い段階から 営業戦略や店舗運営にも携わっていただきます。 将来的には店長はもちろん、 複数店舗の統括や事業責任者など、 会社の成長とともにキャリアの選択肢を広げていくことができます。 【✨入社者インタビュー】 入社4年目 前職では成果を出しても給与や役職がなかなか変わりませんでしたが、当社は年俸制のため経験や実績を正当に評価してもらえ、収入にも納得感があります。将来を見据えた貯蓄や家族との時間など以前よりゆとりを持てるようになりました。 現在は店長として新店舗の運営やメンバー育成にも携わり、営業だけでは得られないマネジメント経験を積むことで、「売れる営業マン」から「組織を成長させる人材」へと成長できたと実感しています。

求める人材: ＼不動産（売買仲介／賃貸仲介）経験者／ これまでの不動産経験を活かして、店長候補として組織づくりや店舗立ち上げに挑戦したい方歓迎。次のキャリアアップに向けて高いモチベーションで働けます。

年俸360万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,600,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥77,084〜￥128,474（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸 ￥3,600,000 〜 ￥6,000,000 1か月当たりの固定残業代￥77,084〜￥128,474（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ✨年俸制で成果やスキルをしっかり反映 これまでの経験や能力を考慮し、納得のいく形で決定いたします。成果に応じた見直しがあり、頑張りが収入に直結します。

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（休憩60分） ✨固定残業20時間超過分は別途全額支給

休暇・休日: ✅シフト制（年間休日120日） ✅年末年始休暇・夏季休暇 ✅GW休暇・慶弔休暇・有給休暇 ✨しっかり休んでメリハリのある働き方が可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ✅引越し応援制度（仲介手数料分会社負担） ✅通勤手当全額支給（月額5万円まで） ✨勉強会支援制度で書籍購入や外部研修も応援

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考フロー 書類選考→オンライン適性検査→対面面接→内定 雇用形態: 正社員 給与: 3,600,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由
• 交通費支給