〈富山市〉総務課の施設管理・ESG業務|年収350~520万

仕事内容 -アピールポイント- ✅「ESGって何？」という方でも大丈夫！あなたの総務・人事経験が活きます ✅環境対策や働き方改革など、会社の「次世代づくり」を牽引！ ✅経営トップ直下の「第2の創業期」で裁量のある企画・推進を ✅スーパーフレックス＆年休121日で、しっかり稼ぎしっかり休む |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●施設管理および企業価値を高める 「ESG」戦略の企画・推進していただける人材を募集します。 【そもそもESGとは？】 以下の3つの視点で、 会社を良くしていく取り組みのことです。 E（環境：Environment） …CO2削減、廃棄物対策、 ISO14001の運用など S（社会：Social） …働き方改革、労働安全衛生、 社員の教育、地域貢献など G（ガバナンス：Governance） …コンプライアンスの徹底、 社内規程の整備、リスク管理など ★あなたにお任せしたいのは、 これら「環境・働き方・ルールづくり」の 戦略設計から実行までのリードです！ ＜仕事内容＞ ◆施設管理 └インフラの管理 └官公庁窓口とのやりとり ◆環境・サステナビリティ施策の主導 └カーボンニュートラルの推進、ISO14001認証維持管理 ◆ESG戦略および中長期ロードマップの策定 ◆マテリアリティ特定およびKPI設計、進捗モニタリング ⇒単なる運用担当ではなく、「ESGの中核」として戦略設計から実行までリードしていただきます！ ⭐単なる事務屋・何でも屋からの脱却⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「総務や人事として幅広い業務をこなしているが、ルーティンが多く、自分の市場価値が上がっている気がしない…」 そんな悩みを抱えている方に朗報です。あなたがこれまで現場で対応してきた「施設管理」や「環境関連施策」などの知見は、企業のベースとなる貴重な経験です。 経営トップによる「第２の創業」宣言のもと、変革のコアメンバーとして、仕事を通して自分の価値を劇的に高めてみませんか？ ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「施設管理」と「ESG」の専任で終わるポジションではありません。 領域での実務・企画推進経験を積んでいただいた後、ご志向や適性に応じて、以下の領域にもチャレンジ可能です！ ・【人事領域】人材戦略の企画、評価・育成制度の設計、組織開発など ・【総務・コーポレート領域】コーポレートガバナンス体制強化、リスクマネジメントなど 年功序列ナシの「役割等級制度」で、年齢ではなくあなたの能力とやる気を正当に評価し、役職や給与へ反映します。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業70年を超える、 東証スタンダード上場企業。 自動車・航空宇宙の分野で、 世界から信頼される一貫生産体制。 最先端の技術と匠の技を融合。 自動車の心臓部となるエンジン部品や 足回りの重要部品を世界へ供給。 持続可能な社会に貢献する、 富山から世界へ挑むモノづくり企業です。

求めている人材 【必須条件】 (i)もしくは(ii)の領域で5年以上の実務経験がある方 (i)施設管理領域 (ii)ESG領域（※「ESG担当」という肩書きでなくても、環境ISO、コンプライアンス、労働安全衛生等に関わった経験があれば大歓迎です！） ・普通自動車免許（AT限定可） 【このような方は大歓迎】 ・ESG領域をより深く学び、自分の専門スキルとして身につけたい方 ・単調な毎日よりも変化を好み、仕事を通して自分の価値を高めたい方（上昇志向） ・平日は残業があってもしっかり稼ぎ、休日はメリハリをもって休みたい方 ・上場企業の変革期（第2の創業）に立ち会い、組織づくりに深く関わりたい方

939-2617富山県富山市婦中町島田３２８番地 田中精密工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 千里駅から徒歩4分

月給24万5000円～36万4000円 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 36万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【諸手当】 ＊通勤手当（50,000円／月まで） ＊家族手当（第1扶養者：月10,000円、第2～4扶養者：月3,000円） ＊残業手当 ＊役職手当 ＊教育支援制度(自身が受講したいセミナーや研修に受講可能！成長の機会あり。) ■賞与実績:年2回 【給与例】 給与例 想定年収：350万円～520万円（※月平均30時間の残業を想定した場合） 賞与実績：年2回（2024年度実績：3ヶ月分）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 月平均残業時間：30時間程度

休日休暇 年間休日121日 完全週休二日制 土曜 日曜 長期休暇 年末年始、夏期休暇、GW 【有給休暇】 有（10～20日） 初年度：10日間(入社3ヵ月経過時点3日付与、半年経過時点7日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅通勤手当（50,000円／月まで） ✅家族手当（第1扶養者：月10,000円、第2～4扶養者：月3,000円） ✅残業手当 ✅役職手当 ✅教育支援制度(自身が受講したいセミナーや研修に受講可能！成長の機会あり。) ✅財形貯蓄確定拠出年金 ✅奨励金有 ✅社食有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり