プロジェクトマネージャー_prslxtch-68

仕事内容: ▼組織について パーソルクロステクノロジーのコンサルティング本部は、 2023年4月に発足した、DX戦略やIT 構想策定など上流工程を担う専門組織です。 「技術」と「人材」の融合による高い実行力を強みに、 パーソルグループの総合力を活かしながら、 企業変革を多角的に支援しています。 外資系コンサルや大手SIer、事業会社出身の多様なメンバーが在籍し、 経験豊富なコンサルタントに加え未経験者も活躍している環境です。 大企業の中でスタートアップのような機動力を持ち、 挑戦と成長のチャンスが広がっています。 ▼具体的な業務内容 ・当社のPMOコンサルタントは、大規模システム導入やDX推進 プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントの専門知識を活かし、 計画策定から実行管理、リスク対応までを支援します。 ・クライアントの経営戦略とIT戦略を結びつけ、 プロジェクト成功のための最適なフレームワークを提供し、 プロジェクトの円滑な推進支援を行います。 ▼期待するミッション プロジェクトの可視化・管理基盤の整備：進捗、課題、リスクを一元管理し、 プロジェクトの円滑な推進を支援 プロジェクトガバナンスの強化：PMOの立場からプロジェクトの標準化、 ベストプラクティスの適用を推進 経営層・ステークホルダーへのレポーティング：適切な意思決定をサポート するための分析とレポート作成 クライアントのPM／PL支援：プロジェクト管理プロセスの改善や、 プロジェクト成功に向けたアドバイザリー業務 リスクマネジメント：プロジェクトの潜在的なリスクを早期に特定し、 予防策を講じる ▼プロジェクト事例 以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。 全社ServiceNow導入における?PGMO・PMO業務支援 ・顧客：大手情報通信会社様 ・フェーズ：システム導入〜運用・保守 AI活用に向けたR&D支援 ・顧客：大手コンサルティング会社様 ・フェーズ：研究・開発 AWSクラウドリフト ・顧客：大手人材紹介会社様 ・フェーズ：要件定義〜PoC、設計 ▼当ポジションの魅力 ・経営×ITの視点でキャリアを築ける PMOとして、プロジェクトマネジメントのみならず、 経営層とIT部門の橋渡し役として活躍可能。 戦略的な意思決定を支援する立場でキャリアアップが目指せます。 ・プロジェクトの中核を担える クライアントとともに、影響力のあるプロジェクトを推進。 最先端のシステム導入やDX案件に携わることができます。 ・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして成長できる 様々なプロジェクトを経験することができるため、 PMOとしてスキルを磨ける環境。経験豊富なコンサルタントと協働しながら スキルアップできます。 ▼キャリアパス ・コンサルタント／シニアコンサルタント ワンプール制を採用しており、特定の領域に限定されることなく、 幅広い業界・テーマのプロジェクトに参画いただけます。 多様な経験を通じて自身の得意領域を見つけ、専門性を深めながら、 マネージャー職以上のキャリアを目指すことができます。 ・マネージャー以上 特定領域での専門性をさらに高めつつ、プロジェクト全体のマネジメント 力を養っていただきます。また、営業活動も兼任し、 案件の創出やクライアントとの関係構築にも関与いただきます。 将来的には、新規事業やサービス開発、ラインマネジメント（管理職）など、 会社の成長を牽引する役割を担っていただきます。

求める人材: 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・大規模システム導入またはDXプロジェクトの経験（ERP導入、クラウド移行、基幹システム刷新など） ・ステークホルダーマネジメントの経験（経営層・IT部門・ベンダーとの調整） 【歓迎要件】 ・ERP（D365、SAP、Oracleなど）の導入経験 ・PMPなどのプロジェクト管理関連資格 ・アジャイル開発PMOの経験（スクラムマスター、SAFeなどのフレームワーク活用） 【求める人物像】 ・プロジェクトの成功にこだわりを持ち、主体的に動ける方 ・経営層・現場メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方 ・データをもとに課題を特定し、改善策を提案できる方 ・大規模プロジェクトの中核で活躍したい方 ・新しい手法やツールを学び、PMOのプロフェッショナルとして成長したい方 【学歴】 大学卒業以上

年俸1000万円～2400万円 給与: 年収 10,000,000 円 - 24,000,000円 職位により要相談 昇給制度有

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) 平均残業時間月／20時間程度 ※配属先によって、異なる場合があります ※配属先により、フレックス制度があります ※時間外手当は100％支給します

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12／30～1／3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:3ヶ月 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度 【子育て支援】 産前産後休暇や時短勤務制度など、復職後も安心して働ける環境を整備しています。 ※2024年度全社実績： 男性育休取得率91%、女性育休取得率100% 【リモート環境サポート】 在宅勤務を快適にするため、ワークチェアやデスク、PC周辺機器などをレンタルできるサービスを導入しています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 10,000,000円 - 24,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間