ホテルスタッフ(フロント、中華レストラン)

仕事内容 マネジメント経験を活かして、スタッフ育成・組織づくり・運営などにもチャレンジ！ 「人を育てる仕事にやりがいを感じる」「おもてなし文化に魅力を感じる」そんな方にぴったりの環境です。 ■ 当館について 当館は1903年創業。日本初の「ホテル」としてて歴史と伝統を大切にしてきました。 別棟は国の有形文化財に登録されており、働く場所そのものが特別な空間。 国内のお客様が中心で、一人ひとりに丁寧に寄り添う接客を行い、“笹屋ホテルならでは”の落ち着いたおもてなしを提供しています。 ■ 仕事内容 まずは、フロントと中華レストランでお客様をお迎えし、ホテルスタッフとしてご活躍いただきます。 どちらもお客様の滞在価値を高めるポジションです。 ・フロント業務全般 ・中華レストランでの昼食・夕食配膳 ※シフトによって担当が変わります ■ キャリアの広がり 現場で経験を積んだ後は、フロントリーダー・中華レストラン店長として運営にも携わっていただきます。 異業界で培ったマネジメント経験が、組織づくりの場面で大きな力になります。 ・スタッフ育成・フォロー ・シフト作成・業務調整 ・サービス改善・オペレーション見直し ・ミーティング運営 など 「現場に立つだけでなく、現場を動かす側へ」 そんなキャリアアップが叶う環境です。 ■ 入社後の研修とサポート 1．まずは 各部署をローテーションする研修（3ヶ月間） で基礎から習得 2．研修後はフロント・中華レストラン「杏苑」を中心に担当 当館では、館内の複数部署を経験することで、全体像を理解しながらスキルを磨けます。 役割が広がる分、マネジメント経験者が持つ気配り・判断力・サポート力は、当館での大きな強みになります。 ■ 一緒に働く仲間 上司となるのは長野県出身の40代男性スタッフ。 「もっと良い旅館をつくりたい」という想いを持ち、アイデアと行動力でチームを牽引しています。 チーム全員が、お客様に快適なひと時を提供したいという想いを共有しており、困ったときは自然と手を差し伸べ合いながら協力して業務を進めています。 20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、活気と温かさのある職場です。 ■ 笹屋ホテルならではの魅力 ◎ 歴史ある文化財で働く“特別な”環境 ◎ 国内のお客様が中心で、一人ひとりに丁寧に向き合える ◎ 中華レストラン「杏苑」や館内各部署で経験を積み、スキルの幅が広がる ◎ 月給30万円～＋賞与年2回の安定した収入 ◎ 通し勤務で中抜けなし／生活リズムが整う ◎ 週休2日制・残業少なめ・社員寮完備で長く働ける職場 最後に･･･ マネジメント経験を活かして、おもてなしのプロへとさらにスキルを広げてみませんか？ まずは職場見学からでもOK。お気軽にご連絡ください！

求めている人材 【 必須条件 】 ・何らかのマネジメント業務経験をお持ちの方 【 歓迎条件 】 ・お客様やスタッフの声を敏感に察知できる人 ・変化のある環境で成長したい人 ・目標を持って前向きに行動できる方 ※海外の方は日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方 ※日本語によるお客様対応が必要となるため、日本語での会話に支障がない方（日本語能力検定N1以上相当の方）

職場環境 20～50代のスタッフが活躍。「お客様にまた来てもらえる旅館づくり」という想いをスタッフ全員が共有しており、困ったときには自然と手を差し伸べ合い、チームで支え合いながら業務を進めています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 館内禁煙（屋外に喫煙室あり）

389-0807長野県千曲市戸倉温泉３０５５ 株式会社八光 笹屋ホテル 【交通手段】 交通・アクセス しなの鉄道「戸倉駅」から車で約5分

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します 昇給：年1回（4月）※前年度実績：2.30％ ボーナス：年2回（夏、冬）※前年度実績：1.18ヶ月分 【 諸手当 】 交通費手当（上限10,000円） 時間外手当

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 シフト制 1日8時間勤務 ＜ シフト例 ＞ [A] 7：00～16：00（実働8時間、休憩1時間） [B] 13：00～22：00（実働8時間、休憩1時間） ※シフトにより、勤務パターン［A］、［B］いずれかでのお仕事です。 ※残業時間月平均20時間未満（残業代は別途支給） 【ある1日のスケジュール例】 ■Aパターン 07：00 夜勤者から引継ぎ、フロント業務、チェックアウト準備／業務 11：00 休憩 12：00 中華レストランでの昼食配膳 13：30 フロント業務、当日のお客様情報確認・共） 14：00 チェックイン業務 16：00 退勤 ■Bパターン 13：00 フロント業務、チェックイン準備 13：30 当日のお客様情報確認・共有 14：00 チェックイン業務 17：00 休憩 18：00 中華レストランでの夕食配膳 22：00 退勤

休日休暇 年間休日110日（うち5日間については計画的有休取得日とする） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 休館日あり（月4日程度） ※半日休みも業務都合で発生する場合があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度（勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・洗濯機付き社員寮完備 ・制服貸与（客室係は着物） ・社用車あり ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・交通費支給 ・託児所完備（0歳～2歳対象） ・社員割引制度あり ・温泉利用無料 ・内科専門の産業医契約済み ・心理カウンセラーとの面談対応可（メンタルヘルスケアや心の相談が可能）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる 研修期間中は各部署3週間程度、先輩社員と一緒に業務を行います。 研修期間中は部署の業務時間の都合の兼ね合いで、勤務時間は選べない場合もあります。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：シフト制 【勤務時間】 総労働時間：1ヶ月あたり173時間

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 託児所あり