システムエンジニア_sigm-43

仕事内容: ・クライアントのCxOや事業責任者のシェルパ（変革伴走者）として、 企業のマネジメント・トランスフォーメーション（MX）を推進します ※Management Transformationとは： 企業が目指すありたい姿の実現に必要な経営変革を、下記領域を軸に推進。 経営・組織・社員の行動変容に伴走し、 価値創造に向けて自律的に一体感をもって動く常態を実現します。 ・企業理念(パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）の策定 ・価値創出モデルの変革 ・企業および組織文化の変革 ・人財意識および行動の変革 ・組織・人財マネジメントスタイル変革 ・マネジメントプラットフォームの変革 (組織構造・業務プロセス・制度・ITシステムなど) ▼プロジェクト例 ・大手素材メーカー・大手総合重機メーカー他、金融・IT・ 小売など様々な業種のクライアントの支援実績あり ・変革ニーズが高まる中、様々な産業・業態のクライアント からの支援要請あり

求める人材: 【必要要件】 ■下記いずれかの経験を有する方、あるいは当該業務をプロジェクトリーダーとして主導した実績をお持ちの方 ・コンサルティングファーム出身の方の場合：組織・人事のコンサルティングの経験／事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行 ・事業会社出身の方の場合：マネジメントの経験、もしくは経営管理・人事部門のリーダーの経験／事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行 ・その他：戦略／マネジメントコンサルティング経験と事業会社勤務経験を両方お持ちの方はなお望ましい 【歓迎要件】 ・組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思を持っている ・3年以上の以下のいずれかの経験がある -戦略・マネジメントコンサルティング経験 -事業会社での企画・推進経験 ・CXO、事業責任者のパートナーとして対話し、変革を推進できる、あるいはその能力を獲得することを目指している ・謙虚さとリフレクション能力（※）を持ち、持続的成長を志向している （※）フィードバックを真摯に受け止め、顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける強い気持ち ・シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進する、強い顧客志向・チーム志向を有している

年俸650万円 給与: 想定年収 650万円～ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度15日） プロジェクト休暇（5～10日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 社員持株会 借上社宅制度 各種社会保険完備 医療費補助（一部） 総合福祉団体定期保険 健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用 会員制リゾートホテルシステム利用 通勤交通費支給 【子育て支援制度】 育児休業制度 育児支援手当 産前産後休暇（有給：14週間） 妊娠休暇（有給：20日） 看護休暇（有給：10日） 出産祝い金（第3子以降に100万円等） ベビーシッター割引券制度

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,500,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間