仕事内容 | 仕事内容: 株式会社ダイニーでマーケティングリーダーを募集します。 ミッション "飲食"をもっと楽しくおもしろくするための「発見され、選ばれ続ける」仕組みの構築 1)市場認知の変革: 単なる「ツールベンダー」ではなく、飲食経営の課題を包括的に解決する「インフラ」としてのブランド認知を形成し、指名検索や第一想起を獲得する。 2)収益貢献へのコミット: マーケティングKPIをリード数に閉じず、パイプライン創出額や受注貢献額といった「売上」に紐づく指標で評価・管理し、事業成長エンジンとしての機能を確立する。 3)複合価値の言語化:単体プロダクトの機能訴求を超え、Compound Startup(複合型スタートアップ)特有の「複数プロダクト連携による経営課題解決」の価値を、顧客にとって魅力的なストーリーへと昇華させ、市場への啓蒙を行う。 4)ファネル全体の最適化: 認知 〜 リード獲得 〜 ナーチャリング 〜 商談化までの一連のプロセスを統合的にマネジメントし、チャネルを横断した最適な顧客体験を設計する。 業務内容 オンライン・オフラインの垣根を超え、手段を限定せずに以下の戦略的業務を遂行します。 【1】統合的なROI最大化戦略の立案・実行 ◾ オンライン広告の運用・SEOによるオーガニック流入強化・LPOによるコンバージョン率改善を推進し、中長期的に最も投資対効果の高い獲得モデルを構築する。 ◾ オフライン施策(業界展示会・自社セミナー等)の企画・運営を通じて、潜在顧客との接点を拡大する。 ◾ 獲得チャネルごとのCPAだけでなく、その後の「商談化率」「受注率」を分析し、ターゲティングや訴求軸へのフィードバックループを回す。 【2】コンテンツマーケティング・ナーチャリング基盤の構築 ◾ ホワイトペーパー・導入事例集・役立ち動画など、見込み顧客の検討フェーズに応じたダウンロード資料を企画・制作する。 ◾ メール/MAを活用したリードナーチャリングシナリオを設計・運用し、リードの商談化率を向上させる。 ◾ コンテンツのパフォーマンスを定量的に計測し、継続的にPDCAを回す。 【3】Compound Product(複合製品)のメッセージング開発 ◾ 各プロダクト(モバイルオーダー、POSレジ、CRM、決済等)単体の機能訴求ではなく、「データ統合による経営改善」というAll in Oneならではの提供価値を言語化し、LP・クリエイティブ・資料に落とし込む。 【4】本質的な顧客アプローチ ◾ 顧客の解像度を高めるための仮説検証や、手触り感のある施策実行を通じて、真に顧客に刺さるコミュニケーションを設計する。 キャリアパス まずは中心メンバーとして、統合マーケティング戦略の立案から実行までをハンズオンでリードし、ダイニーの急成長を支える基盤を構築していただきます。 その後、組織の拡大に伴い、高度なKPI管理やメンバーマネジメントを担うリーダーとしてチームを牽引してください。将来的にはマーケティングの枠を超え、ダイニーを「グローバルなインフラ企業」へと成長させるための事業統括や経営領域にも積極的に挑戦し、企業の未来を切り拓く経営人材へとステップアップしていくことを期待しています。 ・全社でAI活用を推進するAI Nativeな組織環境であり高度な生産性と先端テクノロジーを取り入れた業務が可能です ・現場のリアルな課題を汲み取る「シフトイン」文化があり顧客理解に基づいた説得力ある施策展開が実現できます マーケティングの役割 ダイニーにおける本ポジションの役割は、オンライン広告の運用担当者ではありません。 シリーズB累計74億円調達という強固な財務基盤を背景に、POS・モバイルオーダー・CRM・決済・勤怠管理といった「All in One」プロダクト群の統合価値を市場に届けるための 「統合マーケティングの設計者・実行者」です。 オンライン領域(代理店マネジメントを通じた広告運用・LP改善等)に加え、オフライン施策(展示会・セミナー・DM等)、ダウンロード資料(ホワイトペーパー・事例集)の企画制作、リードナーチャリングの仕組み構築など、オンライン×オフラインの両軸でマーケティングファネル全体を設計・推進していただきます。 目先のCPA最適化に留まらず、商談化率・受注率・LTVまでを見据えた本質的な投資対効果の最大化をミッションとし、セールスチームや経営陣と対等なパートナーとして事業を牽引していただきます。 |
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求めている人材 | 求める人材: ◾ B2B事業会社または広告代理店における、マーケティングの実務経験(目安3年以上) ◾ オンラインマーケティング(広告運用・SEO・LPO等)の企画 〜 実行 〜 改善のPDCAを回した経験 ◾ 「リード数」だけでなく、その後の「商談」「受注」プロセスまでを意識し、セールス部門と連携して施策を改善した経験 ◾ 事業目標から逆算してマーケティング戦略を設計できる思考力 ・学歴不問 ・業種未経験OK |
勤務地 | |
給与 | 年俸700万円~1000万円 給与: 700万円 ~ 1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制(詳細は面談時にご案内します) |
休日・休暇 | 休暇・休日: 土日休み |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 1人 |
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社名 | SPARK株式会社 |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 3550811 埼玉県 比企郡 滑川町大字羽尾3871番地7 |
代表者 | 久保直也 |
企業代表番号 | 0345823760 |
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正社員
マーケティングリーダー
株式会社ダイニー
東京都千代田区丸の内
年俸700万円~1000万円
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