神戸製鋼Grの安定基盤 企画職 岐阜・大垣

仕事内容 ～日本で初めて移動電源車を設計開発をした会社！／入社後の教育体制◎神戸製鋼グループで安定性◎／腰を据えて長期就業できる環境～ ■業務内容 １．経営企画・企画管理（経営に関わる情報収集・調査、全社方針／対策の立案・調整・推進、中長期経営計画の立案、年度予算の編成・管理） ２．会議体運営・ガバナンス推進（株主総会／取締役会／経営会議の事務局、稟議管理、全社組織編成の企画・立案、内部統制関連業務） ３．コンプライアンス・リスク／法務対応（コンプライアンス委員会事務局、リスク管理、行動指針の運用、法務・訴訟／訴願対応、安全保障輸出管理、各種規程・運用整備） ４．コーポレート業務の企画・管理（株式関係・商業登記、社用印章管理、建設業許可、ブランド管理、親会社窓口・関係会社の管理／育成、等） ■配属予定の組織構成 企画室 現在、5名が在籍しております。（男性4名・女性1名、平均年齢47歳） 中途入社の方も活躍されおりますのでご安心ください◎ ■キャリアアップ： メンバーから部門の管理職を目指すことができるポジションです！ 半期に一度所属長と面談する機会があり、そこで今後のキャリアのすり合わせを行っております◎ ■入社後の流れ（教育体制） まずは半年間OJT教育になります。業務を経験していく中で覚えて頂きます。経験年数や等級により、階層別の教育もあります。 ■働きやすい環境： ・育児休業の取得率：男性が76.5％、女性が100％ ・年間：15.6日取得しており、育児などへの理解がある職場です◎ ■当社の安定性： 当社は神戸製鋼グループの一員として、独自の技術力で日本初の移動電源車を開発しました。創業以来、パワーシステム・動力伝達装置・試験機などの固有ビジネスを展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。環境エネルギー分野にも参入し、被災地での発電活動を通じた社会貢献も実施。製品設計からアフターサービスまで一貫して提供し、高品質かつ信頼性の高い製品を供給しています。グループ会社との連携により、安定した供給力と経営基盤を確保しています。

求めている人材 今後の事業拡大に伴い、中長期的に組織を支えていただける方を募集しています。 ■必須要件: ・企画系業務（事業企画／経営企画等）の実務経験（目安：3年以上） ・論点整理・課題設定ができ、関係者を巻き込みながら合意形成できるコミュニケーション力 ・数値に基づく分析スキル（Excel等での集計・分析、財務数値の基礎理解、収支試算 等） ・資料作成スキル（PowerPoint／Word）および基本的なPCスキル ■歓迎要件： ・製造業／産業機械領域での企画・プロジェクト推進経験（部門横断PJ、業務改革、原価・収益改善等）、複数部署での実務経験

年俸450万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与は目安であり、経験・能力・前職年収等を考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務時間 8:10~17:15 ■休憩時間 65分 ◎平均残業時間 20時間/月

休日休暇 年間休日122日 週休2日制（土日） ※会社カレンダーによる ※土曜の半日出勤が年2回（5月・11月）あります ◎有給休暇：入社日より付与（※試用期間終了後より利用可能） ◎年間休日に加えて5日有給取得奨励日がございます ◎年末年始休暇 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎慶弔休暇 ◎リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎雇用保険 ◎労災保険 ◎厚生年金 ◎健康保険 ◎交通費支給あり ◎資格取得支援・手当あり ◎育児支援・託児所あり ◎借り上げ社宅制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり