【494/直方】エッチング工程(管理職候補:グループ長)/東証プライム上場 生産管理

企業名 株式会社三井ハイテック 求人名 【494/直方】エッチング工程（管理職候補：グループ長）／東証プライム上場 仕事の内容 エッチング工程のマネジメント担当として、生産進捗管理、品質管理、人員管理および改善活動の推進を担当。将来のグループ長候補として、工程全体の品質・納期・生産性向上と組織運営に携わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・第二製造グループ（エッチング工程）のマネジメント担当 ・エッチング工程全体の生産管理、品質管理、人員管理 ・前処理工程およびめっき工程との工程間調整 ・改善活動およびIATF16949運用推進 ・次期グループ長候補としての組織運営・人材育成 ・生産管理：エッチング工程の日々の生産進捗管理、生産計画に対する実績管理および差異分析 工程負荷を踏まえた人員配置の最適化、他工程との調整による納期遵守の推進 ・品質管理：工程品質の監視および品質異常発生時の対応、品質指標の管理と改善活動の推進 不良低減活動および再発防止策の立案・実施、IATF16949に基づく品質マネジメントの推進 ・人員、組織管理：グループ員の勤怠管理・労務管理、安全衛生活動および5S活動の推進 部門方針の展開とメンバーへの浸透 ・改善活動：生産性向上に向けた改善テーマの立案・推進、コスト削減活動の推進 設備、工程改善に関する計画の進捗管理及び予実管理 【期待する役割】 ・エッチング工程全体の品質・納期・生産性を管理するマネジメント人材 ・前処理工程からめっき工程までを見据えた工程最適化の推進 ・約30名規模の組織運営および人材育成 ・次期エッチンググループ長として組織を牽引できる体制づくり ・製造現場の課題を抽出し、改善を継続的に推進すること 【仕事の魅力】 ・エッチング工程の品質・生産性・納期に直接関わり、製造現場の中心として活躍できます。 約30名規模の組織マネジメントに携わり、管理職としてのスキルを高めることができます。 ・前処理工程からめっき工程まで関係部署と連携し、工程全体の最適化に取り組むことができます。 ・自身の改善提案や施策が品質向上や生産性向上につながり、その成果を実感できる環境です。 ・将来のグループ長候補として、事業部の中核人材としての成長が期待されるポジションです。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【494/直方】エッチング工程（管理職候補：グループ長）／東証プライム上場

必要な経験・能力等 【必須】■製造業におけるマネジメント経験（5年以上目安） ■人員管理、勤怠管理、教育指導の経験 ■品質改善や生産性向上に向けた改善活動の経験 【歓迎】■製造業における班長・係長・職長等のマネジメント経験 ■エッチング、めっき、表面処理、化学処理工程に関する知識・経験 ■IATF16949、ISO9001等の品質マネジメントシステムの運用経験 ■生産性向上、品質改善、原価低減活動の推進経験 ■工程異常や品質不良に対する原因分析および再発防止活動の経験 ■特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給50万円～59万円 想定年収 900万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥590,000 基本給￥400,000～￥490,000 諸手当￥100,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 08:30～17:15（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※当社カレンダーによる） 有給休暇：有（10日～）（規定により入社日から付与/計画有給最低9日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：住宅他各種融資制度、社員持株会、クラブ活動、夏祭りなど ≪休日≫GW、盆休、年末年始、特別休暇 制度備考：■住宅手当あり■ 【支給条件】社員が以下の条件に該当する場合、住宅手当を支給する。 （1）45歳以下であること。 （2）本人名義で契約している借家に居住していること。（寮、社宅は対象外） ※役員・嘱託・パート・派遣は対象外。 【支給額】住宅手当の支給額は月額20,000円とする。ただし、賃料月額が住宅手当額20,000円に満たない場合は賃料月額を上限とする。

試用期間なし

備考 ■有給休暇について：社内のルールにより、最低9日の有給を取得。（実質休日132日） ※管理職候補の求人の為、選考中にリファレンスチェック有 【求める人物像】 ・現場第一の視点を持ち、品質・安全・納期をバランスよく管理できる方 ・メンバーとのコミュニケーションを大切にし、組織をまとめるリーダーシップを発揮できる方 ・現状に満足せず、課題を発見し改善活動を主体的に推進できる方 ・関係部署と連携しながら円滑に業務を進められる調整力のある方 ・部下の育成や組織づくりに積極的に取り組み、将来の組織運営を担う意欲のある方 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：プレス用精密金型、工作機械、リードフレーム、モーターコアなどの製造・販売 設立：1949年01月 代表者：代表取締役社長 三井 康誠 従業員数：5,091人 平均年齢：40.2歳 資本金：16,438百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：三井クリエイト 日本マスタートラスト信託銀行 福岡銀行 本社所在地：〒807-8588 福岡県北九州市八幡西区 小嶺２丁目１０－１ 本社以外の事業所：事業所（直方/黍田/金型/熊本/岐阜),東京支社,営業所（大阪/名古屋/豊田) 海外（北米/ヨーロッパ/アジア） 関連会社：株式会社三井スタンピング その他備考・企業からのフリーコメント：≪世界の人々に役立つ製品をつくる≫ 当社は高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコアと事業を展開し、生産性と精度の向上に努めてきました。日本はもとより、世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献し、今後はクリーンエネルギー分野への貢献とグローバルな需要への対応を新たな課題として明るい未来に向けて事業を行っていきます。 ≪グローバル展開を支える最適地生産の思想≫ 当グループが初めて海外に営業所を開設したのは1961年(シカゴ)、そして初めて海外に工場を建設したのが1972年(シカゴ)です。 30年以上前から米国や東南アジアなどが製品出荷先として多くなり、その安定した輸出品目により「輸出貢献企業」として評価されてきました。そして、お客様からのニーズを先読みし、さらなるグローバル化のために「お客様のより近くで、必要なものを、必要な量だけ、必要とされる時に供給する」という「最適地生産」を基本思想として掲げ、海外に生産拠点を展開しております。 決算情報： 決算期2025/01 売上高214,890百万円 経常利益16,943百万円 決算期2026/01 売上高218,329百万円 経常利益13,815百万円 ※決済単位：連結

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