高齢者向け宅配弁当店の店舗運営スタッフ(店長候補)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀正社員として、次のキャリアを築きたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の働き方を変えたい」 「正社員として腰を据えて働きたい」 「作業をこなすだけではなく、責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方を、私たちは店舗の将来を担う店長候補としてお迎えします。 お任せするのは、高齢者向け宅配弁当店の店舗運営です。 最初は、お弁当の盛り付けや配達など、店舗の基本的な仕事からスタートします。 仕事に慣れてきたら、スタッフのシフト管理、お客様対応、在庫や売上の管理、業務改善など、少しずつ店舗運営全体へ担当範囲を広げていただきます。 ただ調理や配達をするだけの仕事ではありません。 一つの店舗をどうすれば円滑に運営できるのかを考え、周囲のスタッフと協力しながら、より良いお店をつくっていく仕事です。 未経験から経験を積み、将来的には店長として活躍してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から店舗運営を学べます ✅将来は店長・店舗責任者を目指せます ✅月給25万円以上からスタート ✅昇給年1回・賞与年1回 ✅完全週休2日制 ✅高齢者の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事 ✅転勤なし。地域に根付いて働けます ✅車・バイク通勤OK。駐車場を完備しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍱私たちが届けているもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、地域に密着した高齢者向け宅配弁当事業を展開しています。 私たちの仕事は、単にお弁当を届けることではありません。 毎日決まった時間にお客様を訪問し、直接お顔を見て言葉を交わすことで、食事と一緒に安心もお届けしています。 高齢化が進むなか、住み慣れた地域で暮らし続けたい高齢者を支えるために、宅配弁当や日々の見守りは欠かせないサービスになっています。 お客様から直接いただく「ありがとう」が、自分たちの仕事が地域の役に立っていることを実感させてくれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは店舗の基本的な業務を一つずつ覚えていただきます。 【🍳調理・店舗準備】 ・店舗の開店準備 ・炊飯などの簡単な調理準備 ・食材の盛り付け ・お弁当の仕分け ・配達前の確認 ・翌日の準備 ・店内の清掃、衛生管理 食材は基本的にカットされた状態で店舗へ届きます。 特別な調理経験は必要ありませんが、お客様が毎日召し上がる食事を扱うため、正確さや衛生管理を大切にしています。 【🚙配達・お客様対応】 ・高齢者宅へのお弁当の配達 ・集金 ・お客様やご家族からの問い合わせ対応 ・新規利用者へのサービス説明 ・配達方法や配達ルートの確認、調整 決められたルートを回るだけではなく、お客様の状況に気を配りながら、安心してサービスをご利用いただける関係をつくっていきます。 【🏢店舗運営業務】 仕事に慣れてきたら、次のような業務も段階的にお任せします。 ・食材、備品の在庫管理や発注 ・売上や集金状況の管理 ・パート、アルバイトスタッフとの連携 ・スタッフの配置、シフト調整 ・業務の進捗確認 ・FC本部や担当者との連絡、情報共有 ・店舗運営上の課題発見と改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👑将来的にお任せしたい店長業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の仕事は、自分一人ですべての業務を抱えることではありません。 スタッフ一人ひとりの状況に気を配り、協力しやすい環境をつくり、店舗全体が円滑に動く状態をつくることが役割です。 将来的には、次のような業務をお任せしたいと考えています。 ・パート、アルバイトスタッフの育成 ・スタッフが働きやすい店舗づくり ・店舗全体のシフト作成、調整 ・売上、経費の管理 ・お客様を増やすための取り組み ・配達ルートや業務手順の見直し ・設備やシステムを活用した業務効率化 ・FC本部と連携した店舗改善 人材管理、顧客対応、売上管理、仕入れ、業務改善など、一つの店舗を運営するために必要な幅広い経験を積むことができます。 いわば、小さな会社を経営するような視点を、実務を通じて身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、現場でのOJTを中心に仕事を覚えていただきます。 最初から店舗運営のすべてをお任せすることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に、盛り付け、配達、お客様対応など、日々の店舗業務を経験してください。 一通りの仕事を理解した後、在庫管理、スタッフとの連携、シフト調整などへ担当範囲を広げていきます。 FC本部の業務マニュアルやシステムもあり、必要に応じて本部が実施する研修へ参加する機会もあります。 ただし、決められたことを教わるだけではなく、自分から疑問を持ち、周囲に質問し、実務を通じて学んでいく姿勢を大切にしています。 分からないことは周囲がサポートしますので、未経験の方も一つずつ仕事を身につけていってください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰頑張りを役職と給与に反映します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回採用する方には、将来的に店舗の中心となり、店長として活躍していただきたいと考えています。 現場の仕事を覚え、スタッフやお客様から信頼され、店舗運営を任せられるようになった方には、役職や給与でしっかり還元します。 「今の職場では、将来のキャリアが見えない」 「頑張っても任される仕事や給与が変わらない」 という方にも、新しいキャリアへ挑戦していただける環境です。

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 AT限定でも問題ありません。 ✅基本的なパソコン操作ができる方 WordやExcelへの文字・数字の入力ができれば問題ありません。 【学歴・経験】 ⭐学歴不問 ⭐未経験歓迎 ⭐第二新卒歓迎 ⭐正社員経験不問 ⭐ブランクのある方も歓迎 ⭐業界経験不問 【このような方を歓迎します】 ・正社員として安定したキャリアを築きたい方 ・未経験から店舗運営に挑戦したい方 ・将来的に店長や責任者を目指したい方 ・人と接することが好きな方 ・高齢者や地域の役に立つ仕事がしたい方 ・周囲の意見を取り入れながら成長できる方 ・状況を見ながら、自分で考えて行動できる方 ・スタッフと協力し、チームで仕事を進められる方 ・責任のある仕事にやりがいを感じる方 介護、福祉、医療、配送、接客、販売など、高齢者や地域のお客様と関わった経験も活かせます。 経験よりも、仕事へ向き合う姿勢と人柄を重視します。

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキル・年齢などを考慮して決定 ■昇給年 1回 ■賞与年 1回 ■通動手当 (規定あり) ■時間外手当 ■役職手当 など

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 4:30～18:30 実働8時間・休憩1時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内）

休日休暇 ⏩完全週休2日制 (シフト制) 会社と相談の上、 お休みの日程を決定します◎ ＜その他＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 (入社半年後に10日付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■通動手当 (規定あり) ■時間外手当 ■役職手当 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■定期健康診断 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※使用期間中は契約社員となりますが、満了後に正社員として雇用します。その他の待遇は変わりません。

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎