介護スタッフ

仕事内容 多彩な介護・福祉事業を展開するライフケア・グループの中核会社！ ★大阪を中心に関西エリアで高齢者向け施設を27施設運営 ★スマホでの介護記録入力、ICT導入等で業務負担を軽減 ★キャリアアップ・スキルアップの機会を豊富にご用意 ★ワークライフバランス重視の方も納得の待遇面◎ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社運営のサービス付き高齢者向け住宅にて、 入居者さまの日常生活のサポートをお願いします。 【具体的には】 ◆身体介護（食事・入浴・排泄・着替え等） ◆生活援助（居室内清掃・洗濯等） ◆施設内の清掃 ◆見回り・ナースコール対応 ◆イベントやレクリエーションの企画・実施 入居者さまと1対1で向き合えるため、 一人ひとりに寄り添った介護を実践できます。 ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など最先端の機器・設備を導入済み！ 入居者さまの安全と、職員の業務負担軽減を実現しています。 また、介護記録はスマホで入力OK！ 事務作業の負担も軽減しています。 ・＊・－－長く働ける環境－－・＊・ 約900名規模の安定基盤のもと、 将来性を感じながらキャリアを築けます。 現場経験者が管理職に在籍しており、 現場の声を本社に届けやすい風通しの良さも魅力です。 職員の提案から制度や運営方法が改善された実績もあり、 「まずはやってみよう」という風土が根付いています。 資格取得支援制度を利用して、働きながら「実務者研修」を取得できます。 介護福祉士の資格取得時には、お祝い金も支給しています。 ・＊・－－キャリアアップ可能－－・＊・ 資格取得支援＆手当も充実！！ 頑張りを正当に評価する風土があり、 20代でエリアマネージャーへ昇格した実績もあります。 デジタル介護や、資格取得支援・各種手当の充実など、 働きやすさ・待遇面も整っています。 また、介護技術向上委員会、資格取得支援委員会など各種委員会を通して、多職種連携などを実践的に学べる環境をご用意。 継続的にスキルアップできる体制を整えています。 施設内でのキャリアアップはもちろん、 複数施設を統括するポジションや、本社・グループ企業へのキャリアチェンジも可能です。 ＜キャリアパス例＞ 一般社員 ⇒ サービス提供責任者 ⇒ 管理者兼サービス提供責任者 ⇒ 施設長

求めている人材 ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）の修了者 ■実務者研修の修了者・介護福祉士の有資格者は尚可 ☆夜勤なしも相談可 ☆前職の雇用形態は不問 経験が浅い方も歓迎！ 入社後は一人ひとりに合わせて、できることから丁寧にサポートします。 【こんな方もぜひご応募ください】 ◇働き方を見直したい ◇人間関係の良い職場で働きたい ◇資格や経験を活かしてキャリアアップしたい あなたの理想を当社で叶えませんか？ 【経験者も納得の働きやすさ】 ◆毎年昇給あり（入社後6年間は年5,000円昇給） ◆資格取得支援制度＆資格取得祝い金あり ◆夜勤・入居目標達成・資格手当など各種手当が充実 ◆年齢や勤続年数ではなく頑張りを評価 ◆ICT導入で職員の業務負担を軽減 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給26万円～27万7000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 27万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※交通費実費支給 【給与の内訳】 ■初任者研修 ・260,000円～ ※夜勤4回含む ・基本給：190,000円 ・資格手当：3,000円 ・障害サービス手当：5,000円 ・介護職員支援手当：30,000円 ・夜勤手当：8,000円/回(月平均4回) ※ 回数の増減は要相談 ■実務者研修 ・267,000円～ ※夜勤4回含む ・基本給：190,000円 ・資格手当：10,000円 ・障害サービス手当：5,000円 ・介護職員支援手当：30,000円 ・夜勤手当：8,000円/回(月平均4回) ※ 回数の増減は要相談 ■介護福祉士 ・277,000円～ ※夜勤4回含む ・基本給：190,000円 ・資格手当：20,000円 ・障害サービス手当：5,000円 ・介護職員支援手当：30,000円 ・夜勤手当：8,000円/回(月平均4回) ※ 回数の増減は要相談 【諸手当】 ・夜勤手当（8,000円／回・規定有） ・満室手当（2,000円／月・規定有） ・運営品質向上手当（2,000円／月・規定有）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 早番／7：00～16：00 遅番／10：00～19：00 夜勤／16：00～9：00 ※早番・遅番は、休憩60分・夜勤は、休憩120分 ※夜勤勤務なしもご相談に応じます ※残業ほぼなし（月平均1h程度） ・＊・－－1日の流れ例－－・＊・ 10：00／出社・スケジュール確認 11：00／食事誘導・介助 12：00／生活支援 13：00／身体介助 14：00／休憩 15：00／身体介護 16：00／生活支援 17：00／食事誘導・介助 18：00／介護記録（スマホ入力） 19：00／退社 ※残業は月平均1時間程度。 仕事もプライベートも大切にしながら、長く活躍できます！

休日休暇 年間休日108日 月9日（希望休制度あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（入社後6年間は、毎年5,000円の定期昇給あり） ■賞与年2回（支給額は業績による） ■社会保険完備 ■交通費実費支給（規定有） ■年末年始手当 ■社内研修制度整備（研修センター有） ■資格取得支援制度（規定有） ・初任者研修・実務者研修をはじめ業務に関連する資格はもちろん、自己成長につながる資格の取得もサポートしています ■資格取得お祝い金制度（規定有） ■慶弔見舞金（規定有） ■オフィスグリコ設置（一部施設を除く） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種（会社負担） ■定年65歳 ■退職金制度（勤続5年以上・規定有） ■パート契約への変更・正社員復帰制度あり 【評価制度について】 評価は正確性・コミュニケーション力・実務能力などを基準とした評価シートに基づいて行うため、 出身業界や年齢によるハンデはありません。成果は昇給や賞与にも反映され、キャリアと収入の両面で成長を実感できます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 早朝
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 深夜
• 原則定時退社