老舗日本茶ブランドのストア運営・数値管理・マネジメント

仕事内容: 老舗日本茶ブランドのストア運営・数値管理・マネジメント 《詳細》 当社が運営するカフェストア（関東・京都の各店舗）にて、物販・カフェ双方を含むストアスタッフの管理や、店舗全体の数値管理・運営業務全般をお任せします。入社後は責任者候補として業務を学び、早期の店長昇格を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 【店舗運営・数値管理業務】 ・売上目標や予算に基づいた数値計画の策定、実行、達成への進捗管理 ・店舗の設計、レイアウトの企画、衛生管理 ・季節ごとのプロモーションやマーケティング企画の立案、実施 ・お客様への丁寧な対応とサービス向上のための施策 【マネジメント業務】 ・スタッフ（正社員・パート・アルバイト）の教育、育成、チームの統率 ・シフト管理、働きやすい職場環境づくり ・面接などの採用活動 《一日のスケジュール例》 10:00 出社、開店確認、引き継ぎ確認、当日の出勤状況確認、各部門のスケジュールヘルプ調整 11:00 店舗間連絡等確認調整、社内連絡確認、面接等 12:00 現場、お客様対応、スタッフ対応 14:00 休憩 15:00 店舗運営に関する時間、業者連絡、イベント、講習会など打合せ 16:30 お客様対応 18:00 閉店作業ヘルプ、明日の業務引継ぎ、売上報告 19:00 退社 （変更の範囲）会社の定める業務

求める人材: 学歴：高卒以上 免許：不要 《必須要件》 ・店舗運営責任者経験 ・店舗運営立ち上げ経験 《歓迎要件》 ・日本茶インストラクター資格 ・30名以上のチームマネジメント ・50席以上の飲食店舗キッチン業務経験 ★飲食業界だけでなく、小売業での大型店舗マネジメント経験者も大歓迎です 【求める人物像】 ・表層の事象や言動のみに惑わされず本質を見抜ける人 ・自分に挑み、自分と戦う人 ・地道な努力をし続けられる人 ・失敗を恐れず挑戦する人 ・やらずにはいられない人

四条通寺町東入二丁目御旅町35京都髙島屋S.C.［T8］3F 株式会社中村藤吉本店 勤務地: 四条店：京都府京都市下京区四条通寺町東入二丁目御旅町35 京都髙島屋S.C.［T8］3F ※エリア内での異動（関西圏）の可能性がございます ※場合によってはご相談の上、他エリアへの異動の可能性もあります。 本店／平等院店／四条店／京都駅店／ジェイアール京都伊勢丹店／大丸京都店／大阪店／銀座店／麻布台店 （変更の範囲）会社の定める場所

月給28万円以上 給与: 月給280,000円～ ※昇給・賞与あり ・試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与は同金額） 《想定年収》 4,500,000円 ～ 6,500,000円 ★給与はこれまでのご経験やスキルを十分に考慮し、当社規定により決定いたします

変形労働時間制 勤務時間・曜日: シフト制 ※1日あたりの実働時間：最大8時間/日 《シフト例》 9:00～18:00／12:00～22:30 等 ※店舗により異なります

休暇・休日: ・年間休日111日 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・通勤手当あり（20,000円/月まで） ・昇給あり（年1回、6月） ・賞与あり（年2回、7月・12月） ・資格取得支援あり ・時短勤務制度あり ■キャリアサポート 会社指定の資格取得の講習/受検費用の補助 ・日本茶インストラクター資格取得補助 ・衛生管理者講習・食品安全衛生管理者講習 ・保有資格別手当・社内研修制度・役職手当 ■健康サポート ・日本茶の無料提供 ・対象者の健康診断・インフルエンザ予防接種の補助 ・ストレスチェック・健康増進手当 自転車通勤者対象 ・産業医による健康相談 ■スタッフサポート ・スタッフ割引制度・食事補助・提携ホテル利用権 ・懇親会費用を年2回まで一部補助・社内レクリエーション ■ワークサポート ・社会保険完備・交通費支給（上限あり）・特別有給休暇 ・退職金制度（勤続3年以上）・制服貸与・財形貯蓄制度 受動喫煙対策：禁煙（勤務施設内の規定に準ずる）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給