エンジニアリング会社の電気設備施工管理

仕事内容: 【仕事内容】 官公庁施設や民間施設における電気設備の施工管理を担当していただきます。 割合は、ほぼ半々で、幅広いフィールドで経験を積むことができます。 将来的にはマネジメントなどキャリアアップも期待できます。 ｟具体的には｠ ・駅舎や商業施設・オフィス・ホテル等・官公庁施設や民間企業における電気設備の設計、積算、施工計画の作成 ・現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理） ・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整 ・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き 【案件詳細】 《担当現場・管理体制》 ■大半は常駐管理で1現場を専任 ■案件は規模に応じて人数を調整 《案件詳細》 ・工事規模：1000万〜数億円 ・工期：1ヶ月〜数年(名鉄グループからの工事案件多数) ※名鉄グループ案件が多く、短期間で現場を転々とするのではなく、腰を据えて経験を積めるのが特徴です。 《案件内容・工種》 ■電気設備は一般電気・受変電・弱電/通信・防災など ■新築工事、更新工事を中心に現場を担っていただきます。 【配属先情報】 ・社会インフラ工事部

求める人材: ■経験 電気関連のご経験がある方 ★U・Iターン大歓迎!!/シニア活躍中 歓迎条件 ■資格　※下記いずれかを保有している方 ・電気工事士（1種・2種） ・電気工事施工管理技士（1級・2級）※技士補（1級・2級）含む ・電気通信工事施工管理技士（1級・2級）※技士補（1級・2級）含む

月給24万円～40万円 給与: 月給 ：24 万円～ 40 万円 ■想定年俸：430万円〜820万円 ｟年俸内訳｠ 月給＋諸手当＋賞与（昨年度実績4.5ヶ月＋業績賞与） ■賃金形態：月給制　※年齢や能力に応じて決定 ■残業手当：あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年俸： （例1）450万円 入社2年目 施工管理補佐経験6年（月給27万＋諸手当＋賞与） （例2）540万円 入社2年目 施工管理経験12年（月給30万＋諸手当＋賞与） （例3）755万円 入社10年目 施工管理経験25年（月給37万＋諸手当＋賞与） ■賞与年2回（6月・12月）　※前年度実績：4.5ヶ月＋業績賞与 諸手当 ■残業手当：全額支給 ■通勤手当：交通費全額支給 ■条件により一定金額支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・福利補助手当 ・教育手当 ・技術資格手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: ■完全週休二日制（土日） ※現場部署のみ、年4日程度の土曜出勤があります。 その際は、別日に平日にて振替休日を取得いただきます※管理部門などは完全週休2日（土日祝）となります。 ■年末年始休暇 ■年間有給休暇11日～20日（最高20日）※下限日数は、入社直後の付与 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇（結婚、出産、忌引） ■育児休暇 ■介護休暇 ■自己啓発休暇　※規定あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険：社会保険完備 ■定年：60歳（65歳まで継続勤務選択制度有） ■退職金制度：あり ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度（マッチング拠出あり） ｟その他｠ ■寮社宅：借上社宅制度あり（家賃の3割は自己負担となります/※条件あり） ■育児休業、介護休業制度、積立年休制度 ┗ 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■福利厚生倶楽部 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得受験料負担（会社負担） ■資格取得一時金 ■表彰制度（提案表彰、役員表彰、部長表彰、名鉄功労賞） ■講習会への参加費用（会社負担） ■制服貸与 ■健康診断 ■人間ドック補助 ★保健師が常駐しているため、きめ細かな従業員の健康管理、健康相談に対応しています。

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK