ルートセールス・渉外・外商

仕事内容: アポイントを取得したお客様を訪問し、ご加入中の生命保険のご契約内容確認活動を通じて、 新たなご提案をしていただく仕事が中心です。 3人1組のチーム制の営業により、風通しの良い組織でメンバーと共に成長できる環境です。 ・既存顧客への定期訪問・提案業務 ・企業・従業員への保険相談・提案業務 【営業スタイル】 コールセンターによるアポイント取得のサポート環境も有り、飛び込み営業・人脈営業などはありません。 充実した教育体制で営業や保険知識を身に付けながら、 保険業界では珍しい「手厚い基本給」「3人1組のチーム制」により、安定した環境で周囲と協力しながら着実に営業スキルを高めることが可能です。 【担当エリア】 ・静岡県内（西～中部）：7割 ・東海/関東/関西/四国/北陸他：3割 ※月に1-2回、5日前後の出張対応あり ※社用車：1人1台貸与有り ※その他業務用携帯、PC、プリンターなどすべて貸与 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲 【キャリアパス】 経験を積みながら、スタッフ→チーフ→リーダー→管理職とステップアップ。 スタッフとして営業能力を磨き、入社後3～4年で3名チームのチーフに昇格し、プレイングマネージャーとしてマネジメントも経験。 その後は営業所（東京、三島、静岡、名古屋、大阪）でのマネジメント経験や、本社での新人教育部門、コールセンターの管轄など幅広い成長環境を用意。 損害保険営業担当への異動可能性もあり、保険業のプロを目指すことができる環境です。 将来的には【遠鉄の保険】の中核を担う人材へのステップアップを期待します。 ※営業所赴任は数年間のため、長期的には浜松にて私生活と両立しながらキャリアを築いていけます。

求める人材: 【必須】 ・保険または金融業界での営業経験

年俸440万円～750万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,400,000 〜 ￥7,500,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例】 【モデル年収例】 例１）年収660万円　29歳（月給46万円＋賞与） 例２）年収720万円 25歳（月給51万円＋賞与） 例３）年収790万円 33歳（月給56万円＋賞与） 【給与条件について】 ※固定残業代：35,000円～等を含む／月（固定残業代の相当時間：20.0時間／月 ） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 2024年度実績4.7ヶ月 ■試用期間：6ヶ月（変更有）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120 【その他の休日休暇】 ?誕生日休暇 ?有給休暇（10～20日） ?育児･介護休業制度（取得実績有） 【休日休暇に関する補足情報】 男女問わず産休・育休が取得しやすく、かつ復帰もしやすい社風・環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ?グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか） ?グループ内施設利用補助（ホテルコンコルド浜松・ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか） ?子供手当：15,000円/人（最大6人まで支給） ?育英手当：5,000円/人 ?販売奨励手当あり ?通勤手当（会社規定に基づき支給） ?時間外手当（事業場外みなし労働時間制） ?在宅勤務（一部従業員利用可） ?リモートワーク可（一部従業員利用可） ?時短制度（全従業員利用可） ?自転車通勤可（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ?再雇用制度（65歳まで） ?退職金制度（勤続3年以上） ?企業内託児所 ?遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ?奨学金返済補助制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 面接回数：3回程度（目安） 筆記試験：有 （適性検査） 【選考に関する補足情報】 一次面接と二次面接前にそれぞれ適性検査を受検いただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 4,400,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間