小規模園の園長さん

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 これまで培ってきた保育経験を、私たちと一緒に活かしていただけませんか？ 株式会社エコパーツが運営する「みんなのほいくえん」では、寝屋川園・香里園の2園を担当していただく園長・副園長候補を募集しています。 今回お願いしたいのは、各園長と連携しながら、職員のマネジメントや採用・人事、収支管理などを行い、2園の運営を支えていただく仕事です。 保育現場で積み重ねてこられた経験を、今度は2園の運営に活かしていただきたいと考えています。 園長・副園長としての経験がある方はもちろん、主任やリーダーとして職員をまとめてきた方とも、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。 【具体的なお仕事内容】 寝屋川市内にある「みんなのほいくえん」2園の運営・管理業務を担当していただきます。 ＜職員のマネジメント・育成＞ ・保育士や職員からの相談対応 ・職員の業務分担やシフトの調整 ・新人職員への指導やフォロー ・職員同士の情報共有や連携のサポート ・職員の勤務状況や業務上の課題の確認 ＜園の運営・管理＞ ・寝屋川園・香里園の運営状況の確認 ・各園の収支管理 ・職員の採用・人事に関する業務 ・各園長との業務調整や情報共有 ・2園の運営に関する課題確認・改善 ＜保育現場のサポート＞ ・必要に応じた保育業務のサポート ・現場で困っていることや改善点の確認 ・園長や主任保育士との連携 管理業務だけでなく、必要に応じて保育現場にも入っていただきます。 各園の状況を確認しながら、園長や職員と役割を分担して業務を進めていただきます。 【担当する保育園について】 担当していただくのは、寝屋川市内にある「みんなのほいくえん」2園です。 ＜寝屋川園＞ 大阪府寝屋川市豊野町15-1 ＜香里園＞ 大阪府寝屋川市香里南之町21-20 マジェスティ香里園1F 0～2歳児を対象とした、定員19名の小規模保育園です。 各園には園長をはじめ、保育士や調理スタッフ、事務員などが在籍しています。 【主任・リーダー経験を、園の運営に活かせます！】 保育現場での経験や職員との関わり方を大切にしながら、各園の運営に一緒に取り組んでいただきたいと考えています 例えば、次のような経験を活かしていただけます。 ・職員の得意・不得意を考慮した業務分担 ・新人保育士への指導や面談 ・急な欠勤に伴うシフト調整 ・保護者からの相談や要望への対応 ・職員同士の意見調整 ・園内のルールや業務の進め方の見直し これまで工夫してきたことや、改善に取り組んできたことについても、ぜひお聞かせいただければと思っています。 【管理職が初めての方は、副園長からのスタートも可能です！】 「主任として職員をまとめてきたけれど、収支管理の経験はない」 「後輩指導やシフト調整は経験しているけれど、園長の仕事は初めて」 そうした方にも、これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。 収支管理や採用・人事など、すべての業務を最初から経験している必要はありません。 経験やスキルに応じて、副園長としてまずは職員のシフト調整など各園長のサポートから始めていただくことも可能です。 【各園長や職員と分担しながら、2園の運営を進められます！】 各園には園長や保育士、事務員などが在籍している為、2園のすべての業務を一人で担当していただくわけではありません。 職員の配置や業務分担については、各園長と現場の状況を確認しながら調整します。 また、一方の園で行っている取り組みを、もう一方の園でも活用できないか検討するなど、2園を担当する立場ならではの業務にも携わっていただきます。 【私たちについて】 株式会社エコパーツが運営する「みんなのほいくえん」の保育理念は「子ども一人ひとりが主役の園」。 専門講師によるリトミックやインターナショナルレッスンなどを取り入れています。 また、寝屋川園では、連絡帳などの業務に使用するICTシステム「コドモン」やSIDSセンサー「IBUKIPLUS」を導入しています。 今回の募集では、これまで保育現場で積み重ねてこられた経験を大切にしながら、2園の運営に一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 面接では、これまで担当されてきたお仕事についてお聞かせいただくとともに、私たちからも園の状況やお任せしたい業務について詳しくお伝えできればと思っています。 お互いに働くイメージを持てる機会になれば嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしております！

求めている人材 【必須条件】 保育士資格をお持ちの方 【役立つ経験】 ・保育園での主任・リーダー経験 ・園長・副園長としての勤務経験 ・職員の育成やマネジメント経験 ・保育園の運営管理に関わった経験 ・採用・人事や収支管理に関わった経験 ※上記すべての経験が必要というわけではありません。 これまでのご経験や担当されてきた業務も踏まえ、給与条件をご相談できればと考えています。

月給31万5610円～34万2000円 給与詳細 基本給：月給 31万5610円 〜 34万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給315,610円～342,000円 ※固定残業代なし ※時間外労働が発生した場合は別途支給 ▽昇給年1回（全体平均2.5％以上の実績） ▽賞与年2回（夏季・冬季） 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 年収495万円 ※賞与額や勤務状況などによって変動する場合があります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）休憩60分 月平均残業時間：1時間 持ち帰り業務はありません

休日休暇 休日：日曜日・祝日（一部土日祝休み） 年間休日120日／週休2日制 年次有給休暇（入職6か月後に10日付与） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休業（取得実績あり） 出生時育児休業（取得実績あり） 育児休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・職務・役職手当 ・企業型確定拠出年金（企業型DC） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・転勤なし ・交通費支給 ・自動車・バイク通勤可 ・制服貸与 ・保育園・託児所利用支援あり ・資格取得支援制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし