システムエンジニア_pwcad-09

仕事内容: モデリング専門チームの一員として、「M&Aトランザクション」、 「事業計画策定」、「キャッシュフローマネジメント 」等の様々な局面において、 モデル構築及びモデルレビュー業務を通じてクライアント を支援いただきます。 ・参考URL: ・https:／／www.pwc.com／jp／ja／careers／ mid-career-d／people／ interview-hv.html ・https:／／www.pwc.com／jp／ja／careers／ mid-career-d／people／talk-03.html ▼Manager以下の組織構成について Manager,Senior Associate,Associate で採用された方々は 『Deals Execution Team(DET )』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、 Visionを達成するには高い専門性だけではなく、 経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要 と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、 自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、 様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリア を広げる場として設立されました。

求める人材: 【必須スキル】 ・プロジェクトファイナンス、事業計画策定、M&Aアドバイザリー等の場面における モデリング関連業務の経験(Manager以上) ・基礎的な会計／ファイナンスの知識。CPA、CFA保持者、あるいは同等の資格保持者歓迎 ・一定の数学的センス ・連結財務諸表の目的と構造及びファイナンスの仕組みについての理解並びに一定のビジネス知識 ・バリュエーションの基礎知識 (例:時間的価値の概念、コーポレートファイナンスの概念、等)(必須ではないが、望ましい)

年俸400万円～2500万円 給与: 想定年収 ～2500万円 ※賞与を含む前年収を考慮の上、優遇いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務時間 9:15～17:15(所定労働時間7時間) ※フレックスタイム制 コアタイム:10:45～15:45 ※残業時間は時期や業務により大きく変動致します。

休暇・休日: ◆年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(～20日　※年20日付与、初年度は入社月により按分) ・年末年始休日(12月29日～翌年1月3日) ・統合記念日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・復帰制度あり ※育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制／制度を充実させています。 また女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(4ヶ月) ・昇給:年2回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算) ・残業手当:固定残業代制、超過分は別途支給します。 ・退職金に代わるものとして、全額法人負担のDCプラン(確定拠出年金)がございます。 ・コアスキル研修 ・専門研修 ・海外研修 ・英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修等) など

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回～3回 筆記試験あり 書類選考 → 面接2～3回 →内定 ※選考フローは変更となる可能性がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間