焼き鳥店の店舗スタッフ(札幌つなぐ横丁・一般社員)

仕事内容 単なる飲食店スタッフの募集ではありません。 毎日がお祭り騒ぎのような活気あふれる「札幌つなぐ横丁」を一緒に盛り上げてくれる「店舗スタッフ（一般正社員）」の募集です。圧倒的な好待遇と、ルールの明確なクリーンな環境で、新しい同志として働きませんか。 まずは接客や調理の基礎から丁寧に研修を行います。最初から無理なマネジメントやノルマを課すことはありませんので、未経験の方もご安心ください。現場の基礎を固めた後、横丁ならではのお客様とのコミュニケーションや、店舗を盛り上げる業務をあなたのペースでお任せしていきます。 【主な職務内容】 ・接客、調理（活気ある空間で、お客様へ美味しいお料理と笑顔をお届けします） ・店舗の管理サポート（発注、売上やコストの管理）※基礎研修終了後 ・横丁全体の熱量に合わせた独自の販促イベント企画など、自由な裁量で店舗を盛り上げる業務 【当社の魅力とアピールポイント】 １．ボーナス廃止による基本給底上げと、クリーンな労働環境 給与は初年度から月給31万5,000円以上（固定残業代含む）をお約束します。超過残業代は1分単位で計算し別途全額支給。飲食業界特有のサービス残業は一切発生させません。明確な基準でスピーディーに昇給できる環境です。 ２．初期費用ゼロで移住できる借り上げ社宅制度 会社が法人契約する社宅を完備。敷金・礼金などの初期費用は会社が負担し、家賃の50％（上限2万5,000円）を会社が支払います。年間休日107日など、プライベートを充実させる環境も整っています。 ３．「番長のあたりまえ14箇条」に基づくフェアなチームワーク 横丁という自由な空間だからこそ、「挨拶をする」「時間を守る」といった組織規律を大切にしています。理不尽な精神論はなく、明確な行動基準を満たせば正当に評価されるフェアな職場です。 ４．地域密着：スポーツを通じた地域社会への貢献 食を通じた地域貢献に加え、地元プロサッカーチーム「北海道コンサドーレ札幌」のリレーションショップパートナーとして、チームと地域を盛り上げる社会的信頼度の高い店舗運営を行っています。 ５．世界基準：インバウンドの熱気と海外進出への将来性 連日多くの外国人観光客が訪れる国際色豊かな環境です（語学スキルは翻訳ツール活用で完全不問）。また現在、日本酒輸出を担う新会社の設立など、海外展開を見据えたプロジェクトも進行中。地域に根ざしながら世界を視野に入れる成長企業です。

求めている人材 【求める人材】 ＜学歴・経験・年齢・語学力、すべて不問！未経験者大歓迎＞ 飲食業界の経験や、特別な調理スキルは一切必要ありません。 私たちが求めているのは、突出した個人の能力ではなく、チームとして「当たり前のことを当たり前にできる」誠実さです。 ・「挨拶をする」「時間を守る」といった基本的なルールを大切にできる方 ・仲間と協力し、チームワークを重視して働ける方 ・透明性の高いクリーンな環境で、長く安定して働きたい方 ・札幌つなぐ横丁の活気ある雰囲気を楽しみながら働ける方 ＜以下のような方は特に歓迎します＞ ・飲食業界の不透明な評価や、サービス残業などの労働環境に疑問を感じている方 ・将来の独立や出世よりも、現場での日々の業務とプライベートの充実を両立させたい方 ・スポーツ（コンサドーレ札幌）や地域を盛り上げる活動に興味がある方

月給31万8333円～48万4466円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万833円 〜 39万6666円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7500円 〜 8万7800円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■基本給底上げ型（賞与廃止） 業績に左右される不確実なボーナス制度を廃止し、毎月の固定給へ全額還元する給与体系を採用しています。入社初年度から月給31万5,000円〜48万5,000円の範囲で、手堅く安定した生活基盤を構築できます。 ■残業代・深夜割増等は「1分単位・別途全額支給」 上記月給には固定残業代（月45時間分）が含まれますが、これを超える労働が発生した場合は「1分単位」で計算し超過残業代として別途全額支給します。また、22時から翌5時までの勤務に対しては基本時給単価の25%を深夜割増賃金として、万が一法定休日に出勤した場合は35%以上の休日出勤手当をそれぞれ別途全額支給します。サービス残業は一切発生しないクリーンな労務環境です。 ■充実の生活支援制度 社宅制度（家賃の50％補助、上限月額2万5,000円）や食事補助、年間休日107日など、仕事とプライベートを無理なく両立できる環境を整えています。 ■上司の主観を排除した「クリアな評価制度」 将来的に主任、店長、スーパーバイザーへとステップアップを目指す場合、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底、新人育成、FLコスト（原価・人件費）管理、売上貢献といった「明確な評価基準」をご用意しています。「番長のあたりまえ14箇条」をベースに、上司のさじ加減ではなく、ご自身の実績と取り組み次第でスピーディーな昇格と昇給が可能な、極めてフェアな環境です。 【給与例】 給与例 ・月給31万5,000円〜34万3,000円程度（一般社員・主任クラス） ・月給37万8,000円〜39万3,000円程度（店長・料理長クラス） ・月給43万5,000円〜48万5,000円程度（マネージャー・スーパーバイザークラス）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ［営業時間］17:00〜24:00（日曜日定休） ［勤務時間］15:00〜25:00の間でシフト制（休憩1時間） ※実働8時間＋1日平均1時間〜1.5時間程度の残業あり ※開店前の仕込みから閉店作業までを含めた時間です。 １．日曜日定休が生み出す、プライベートの圧倒的な安定感 飲食業界では珍しい「日曜日が完全店休」の店舗です。年間休日107日と合わせ、家族や友人との予定が組みやすく、「稼ぎながら、しっかり休む」というメリハリのあるライフスタイルを確約します。 ２．固定残業代の透明性と、1分単位の超過支給 初年度月給31.5万円という高水準なスタート給与には、「月45時間分の固定残業代」が最初から含まれています。実際の残業が45時間に満たない月でも全額支給されます。もちろん、45時間を1分でも超えた場合は、超過残業代として別途全額支給しますのでご安心ください。 ３．25時退勤の不安を解消する「借り上げ社宅制度」 深夜25時までの勤務となるため、終電の考慮はもちろん行いますが、当社では初期費用ゼロ・家賃半額負担（上限2万5,000円）の「借り上げ社宅制度」を完備しています。店舗周辺に住むことで満員電車や終電のストレスから解放され、通勤時間を自分のための時間として有効活用できます。

休日休暇 年間休日107日（月8日休み＋季節・特別休暇11日） 【特別休暇の内訳】 ・冬期、春期、夏期、秋期リフレッシュ休暇 ・記念日休暇、誕生日休暇 【長期連休の取得推進】 閑散期を利用し、公休と上記休暇を組み合わせて「5日以上の長期連休」を取得することを会社として強く推奨しています。飲食業界でありながらワークライフバランスを重視し、しっかり休んでリフレッシュできる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【生活・安心のサポート】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・手厚い社宅制度：家賃の50%を会社が補助（月額上限2万5,000円）。遠方からのご応募や、心機一転一人暮らしを始めたい方を全力で支援します。 ・交通費規定支給（定期代、マイカー距離換算など網羅して支給） ・食事補助あり ・制服貸与 【キャリア形成・未来への投資】 ・実践的な研修制度：単なる業務手順だけでなく、店舗運営の数値管理や人間力を高める学びの場を提供します。 ・資格取得支援制度：唎酒師などの専門資格取得を後押しし、プロフェッショナルとしての価値向上を支援します。 ・社内起業・新規事業応援制度：将来的な組織拡大や多店舗展開を見据え、自ら事業を牽引したいという高い志を持つ方の挑戦をバックアップする体制が整っています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 中国語
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由