コンサルタント_pwcad-08

仕事内容: ヘルスケア分野での、各種M&A およびその上流の中長期成長戦戦略や投資戦略などの 立案・実行におけるアドバイザリー・コンサルティング業務 ①企業買収、資本提携、事業提携などの各種M&Aにおける 計画策定／ビジネスデューデリジェンス／案件成立後のバリューアップ 戦略策定・実行や、 その他M&Aプロセスにおける戦略面のアドバイザリー支援 ②ヘルスケア企業の成長戦略及び中長期計画の策定支援、 それらを踏まえたトランスフォーメーションの実行支援 ③周辺業界からの新規参入戦略や投資ファンドのヘルスケア 投資戦略の策定支援 ▼Associate／Senior Associate ▼マーケットリサーチおよび事業構造分析 ▼上記に関わるフィールドインタビュー／サーベイの実施 ▼各種討議資料および報告書の作成 ▼提案活動に関わる調査・分析 ▼Manager／Senior Manager／Director ▼国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務 ▼各エンゲージメント成果物の作成 ▼各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理 ▼チームメンバー育成 ▼提案活動の主導的サポート ▼部門からのメッセージ Deals Strategyでは、戦略及びM&Aに係る知見・ 経験を有するアドバイザーが、 M&A以外の選択肢も含めて、クライアントが最適な意思決定ができるよう ご支援に取り組んでいます。ヘルスケアチームにおいては、 製薬・医療機器メーカー等の従来型ビジネスの支援に加えて、 他業種からの新規参入やヘルスケア 分野における協創型新規事業の立ち上げなど、 未来のあるべきヘルスケアエコシステムの実現に向けたヘルスケア企業、 周辺業界、投資ファンド等の取り組みの支援に特に注力をしています。 ▼Manager以下の組織構成について Manager,Senior Associate,Associate で採用された方々は 『Deals Execution Team(DET )』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、 Visionを達成するには高い専門性だけではなく、 経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要 と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、 自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、 様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリア を広げる場として設立されました。

求める人材: 【Associate／Senior Associate】 <求める経験> ・M&Aアドバイザリーファーム、コンサルティングファーム、シンクタンクなどでの 調査・分析、戦略立案 等のご経験 ・製薬、医療機器、バイオベンチャーなどヘルスケア企業における実務経験 ・アカデミアでのヘルスケア分野における研究経験、医療機関における実務経験 ・事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務のご経験 ・総合商社および金融機関における事業投資経験 ・その他、上記に準ずるご経験 <必須スキル> ・成果やご自身の成長にコミットするプロフェッショナルマインド ・立場の上下を問わず他者へのリスペクトに基づいたチームワーク力 ・探究心・洞察力・思考力・論理構築力 ・PCスキル(MS Office必須) <歓迎スキル> ・ヘルスケア業界に対する知識 ・ライフサイエンス分野の修士・博士号や医師資格 ・MBA(経営学修士) ・基礎的なコミュニケーションが取れる英語力 【Manager／Senior Manager／Director】 <求める経験> 以下の経験におけるリーダーポジションでの業務主導経験 ・M&Aアドバイザリーファーム、コンサルティングファーム、シンクタンクなどでの 調査・分析、戦略立案 等のご経験 ・製薬、医療機器、バイオベンチャーなどヘルスケア企業における実務経験 ・事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務のご経験 ・総合商社および金融機関における事業投資経験 ・その他、上記に準ずるご経験 <必須スキル> ・クライアントとビジネスをリードできるインテリジェンス、戦略的思考力、およびビジネスパーソンとしての品格 ・成果やご自身の成長にコミットするプロフェッショナルマインド ・立場の上下を問わず他者へのリスペクトに基づいたチームワーク力 ・クライアントマネジメント力、およびそのための高いコミュニケーションスキル ・リアリティを追及し、構造的に成果物をまとめ上げる力 ・ビジネス以上の英語力

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※賞与を含む前年収を考慮の上、優遇いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務時間 9:15～17:15(所定労働時間7時間) ※フレックスタイム制 コアタイム:10:45～15:45 ※残業時間は時期や業務により大きく変動致します。

休暇・休日: ◆年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(～20日　※年20日付与、初年度は入社月により按分) ・年末年始休日(12月29日～翌年1月3日) ・統合記念日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・復帰制度あり ※育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制／制度を充実させています。 また女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(4ヶ月) ・昇給:年2回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算) ・残業手当:固定残業代制、超過分は別途支給します。 ・退職金に代わるものとして、全額法人負担のDCプラン(確定拠出年金)がございます。 ・コアスキル研修 ・専門研修 ・海外研修 ・英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修等) など

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【Associate／Senior Associate】 通常3～4回程度の選考面接を実施。ただし、候補者によってはイレギュラーとなる場合あり。 ケース面接あり。 Web適性テスト実施(コンサル未経験の場合) コンサル経験者の場合はカジュアル面談も歓迎。 【Manager／Senior Manager】 通常2～3回程度の選考面接を実施。ただし、候補者によってはイレギュラーとなる場合あり。 カジュアル面談も歓迎。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間