コンサルタント_Dts-34

仕事内容: 企業における生成AIを含むAI技術を活用したデジタル 改革を推進するにあたって、新たに想定されるセキュリティ・ データプライバシーリスクの懸念や課題に対応しながらAI 導入や運用を支援する専門的なコンサルタント人材を広く募集します。 以下の業務に従事いただきます。 ・サイバーストラテジー ▼クライアントでのAI利活用にかかわるコンサルティング ・AIセキュリティの戦略策定 ・AIセキュリティガバナンス態勢の評価、整備・運用 ・AIセキュリティに係るガイドライン作成、社規策定 等 ▼デロイトでのAI利活用 ・コンサルティング業務におけるAI利活用の推進 ・データ&プライバシー ▼AIシステムの利用に係るデータ管理やプライバシー・個人情報保護の検討 ・AIデータ・プライバシーガバナンス態勢の評価、整備・運用 ・AIデータ・プライバシーに係るガイドライン作成、社規策定 ・AIデータ・プライバシーに関するソリューションの導入・運用 等 ▼デロイトでのAI利活用 ・コンサルティング業務におけるAI利活用の推進 ・アイデンティティ ▼AIシステムの利用に係るAIユーザ管理や権限管理の検討 ・AIアカウントを管理するNon-humanアイデンティティ 管理構想策定、ガイドライン等プロセス策定 ・AIアカウントを管理するNon-humanアイデンティティ管理 ソリューション導入・運用の検討実施 等 ▼アイデンティティ管理領域でのAI利活用推進 ・コンサルティング業務、アイデンティティ管理業務におけるAI 利活用の推進 ・AIを活用したアイデンティティ管理ソリューション の導入推進（海外連携含む） ・タレント＆アカデミー ▼クライアントでのAI人財育成に関わるコンサルティング ・AI人財育成戦略策定・調達計画策定 ・AI人財定義・育成方法の検討 ・AI人財評価・リテンション検討 等 ▼AI人財育成のカリキュラム提供 ・AI人財育成に向けた研修を作成 ・オフェンシブセキュリティ ・AIシステムに対する脅威モデリングを通じた脅威分析及び 攻撃シナリオ作成 ・AI Red Teamingによるリスク評価及び改善に係る助言 ・AI Red teamingサービス基盤の設計・開発・運用 ・AIセキュリティ（Offensive Security） 関連のオファリングやPoC／デモ環境の構築 ・AIセキュリティに関する最新脅威・攻撃手法の調査、情報共有 ・AI Red teamingに関するトレーニング これらの業務を通じて、最先端のAI技術とセキュリティ 領域の知見を活かし企業におけるデジタル改革の推進を支えるとともに、 コンサルタントとして顧客対応力、提案力、 プロジェクトマネジメント力などの幅広い業務を経験することができます。 デロイト トーマツ グループ内の他ビジネスやグローバルメンバファームの メンバと協働するなどチーム横断によるコラボレーションしプロジェクト に参画いただくケースもあります。

求める人材: ■共通要件 ・AIに関するコンサルティング経験 ・AI関連システム環境の設計・開発、構築・運用経験 [歓迎要件] 下記のいずれかの経験を有する方を歓迎いたします。 ・上記提供サービスにおける業務経験または同等の専門知識をお持ちの方 ・コンサルティングファームでコンサルティング経験のある方 ・事業会社でプライバシーに係るリスク管理の経験がある方 ■個別要件（オフェンシブセキュリティ） [必須要件] 高い倫理観を持ち、下記に該当する知識、経験を有すること。 ・ネットワークセキュリティ、アプリケーションセキュリティ、クラウドセキュリティ等の基礎知識 ・脆弱性診断等のオフェンシブセキュリティ関連業務の実務経験 [歓迎要件] 下記のいずれかの経験を有する方を歓迎いたします。 ・コンサルティングファームでコンサルティング経験のある方 ・Red Team OperationsやTLPT等のシナリオベースのペネトレーションテストの実務経験 ・AI関連セキュリティフレームワーク（NIST AI RMF、MITRE ATLAS、OWASP Top10 for LLM）に関する知見、活用経験 ・AIシステムにおける入出力フィルタリング（プロンプト制御、入力／出力検証等）の設計・実装経験 ・データサイエンス(統計学、機械学習等)に関する知識やプログラミングの経験 ■求める人物像やマインドセット ・プロフェッショナルとして、関連する法規制を遵守し倫理的に正しい行動を採る。 ・技術動向をタイムリーに捉え、業務に活かす ・セキュリティ・プライバシーの課題を発見することのみに興味関心を持つことなく、クライアント目線で現実的に対応可能な解決策を模索する ・何事も自分ごととして捉え主体的に取り組もうとする ・個々の技術力ではなく、チームとしての総合力を発揮すること、協働や全体最適を重視する

年俸400万円～1600万円 給与: 想定年収 ～1600万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30-17:30（休憩1時間）

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・年末年始 ・受験有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・通院休暇(母性健康管理) ・配偶者出産休暇 ・育児休暇 ・育児参加奨励休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・通院等特別休暇 ・トーマツ休日 ・更年期不調による休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 ・DFV(Domestic & Family Violence)休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・昇給:年1回(能力査定のうえ決定) ・賞与:年3回(6月、9月および12月) ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・退職金 ・資格取得奨励 ・各種学校費用補助 ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当制の適用あり(職種・職位による) ・定年退職制度有(60歳) ・継続雇用制度有(65歳まで) ※上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回～3回 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記選考フローは変更となる場合がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 16,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間