新施設立ち上げメンバー!児童発達支援管理 責任者候補

仕事内容: ＼ここがポイント／ ------------------------------------------- ◎将来の管理者・立ち上げメンバーとしての採用！ ◎月給32万円〜＋賞与年2回（実績3〜3.5ヶ月分） ◎残業は基本的にゼロ！完全週休2日制 ◎個人のキャリアを応援！副業・WワークOK ------------------------------------------- ■私たちからのメッセージ 「今の施設では、これ以上のキャリアアップが見込めない」 「もっと裁量を持って、理想の施設づくりに関わりたい」 そんな想いを抱えていませんか？ リブ・ライフでは、今後の新規事業所展開を見据え、 新施設の立ち上げや管理者として活躍してくださる 【コアメンバー】を募集しています！ ■安心の教育・キャリア体制 まずは日々の支援業務からスタート。 試用期間中は「現場スタッフ期間」として、 利用者様やご家族のことをじっくり知っていただきます。 入社3〜6ヶ月後を目処に、 現・管理者の手厚い伴走サポートのもと、 計画作成などを少しずつお任せします。 「いきなり丸投げ」はしませんのでご安心ください！ ■お仕事内容 ゆとりを持った少人数制の重心型デイサービスで、 お子さまの療育支援をお任せします。 ※喀痰吸引などの医療的ケアは、 【常駐する看護師】が中心に対応します。 【具体的な業務】 ・個別や小集団での療育活動 ・食事や排泄などの日常サポート ・個別支援計画の作成やモニタリング ・保護者様とのご面談やご相談 ・多職種連携の調整業務 など

求める人材: ■必須要件 ◇児発管の基礎研修・実践研修を修了 （基礎のみ、更新研修修了も可） ◇必要な実務経験を満たしている方（証明書必須） 【歓迎要件】 ・将来のキャリアアップに意欲的な方 ・フラットなチーム作りを楽しめる方 【こんな方には向きません】 ・感情や感覚だけで仕事をしてしまう方 ・周囲への相談や情報共有ができない方

月給32万円以上 給与: 月給：320,000円〜 （※試用期間6ヶ月は月給28万円） ◎賞与年2回あり （前年度実績：3〜3.5ヶ月分！）

固定時間制 勤務時間・曜日: シフト制（実働8時間／休憩60分） ① 8:30～17:30 ② 9:00～18:00 ③ 9:30～18:30 ※①③は受け入れがある場合のみ 残業は基本ありません！ 緊急対応がない限り、定時退社です◎

休暇・休日: ・完全週休2日制（水・日休み） ・長期連休あり （GW・お盆・正月に5〜7日連休）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（上限1.5万円/月） ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・研修費用補助制度あり ・原則禁煙（変更範囲：法人事業所） ◎副業・WワークもOK！ 当法人は個人のセカンドキャリアも応援！ 福祉関係はもちろん、 農業、自営業、セラピストなど 規定の範囲内で様々な副業をしている スタッフが活躍中です♪ 働き方に関してもお気軽にご相談ください！

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最後までお読みいただき ありがとうございます！ ご質問などあれば、 お気軽にお問い合わせください！ ■応募・選考の流れ ＼履歴書不要！見学・職場体験も受付中！／ 「まずは話を聞きたい」という見学や、 2〜3時間の職場体験も大歓迎♪ ※遠方の方はオンライン面談も可能です◎ お気軽にご連絡ください！ 【採用までのステップ】 ① ご応募（または見学） ② 書類選考 ③ 面接 ④ 採用・勤務開始！ ※ご応募後、履歴書のご送付を お願いする場合がございます。 雇用形態: 正社員 給与: 320,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給