投資用不動産の営業|個人のお客様へ提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、アウトバウンドコールスタッフ ＼アポイントを取った案件がご契約になれば、あなたにもインセンティブ／ 未経験から、投資用マンションの営業へ。 営業や不動産の仕事が初めての方を、一から長期で育てる募集です。 「やったらやった分だけ稼ぎたい」。その気持ちに、インセンティブではっきり応える会社です。 ※本求人は35歳以下の方が対象です（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験の方を、一から長期で育てる前提の募集です ✅月給30万〜100万円（固定給30万円＋インセンティブ） ✅インセンティブは四半期ごと・1件22万〜37.3万円 ✅年収の目安は1年目600万〜700万円、2年目1,100万〜1,200万円 ✅最初の商談・ご契約は上司が担当。まずはアポイントから ✅座学研修1週間＋上司がマンツーマン、トークスクリプトあり ✅ノルマ・飛び込み営業なし ✅完全週休2日制（火・水）・GW/夏季/年末年始は各7〜10日 ✅天満橋駅から徒歩4分・転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【レプラスワールドについて】 大阪・天満橋に本社を置く不動産会社です。 2020年の設立以来、投資用マンションの仕入れから販売、 購入後の運用サポートまでを自社で一貫して手がけ、 売上は前年比200％と伸びています。 「分かりやすく、透明性のあるご提案」を約束し、 販売してからのお付き合いを一番大切にしている会社です。 【お仕事内容】 投資用マンションを、個人のお客様にご提案する営業です。 ・リストへのお電話、セミナー、ご紹介によるアポイントの獲得 ・お客様との商談、ご契約の手続き ・ご契約後のアフターサポート ※飛び込み営業やノルマはありません ※トークスクリプトを用意しています ※はじめは上司が商談とご契約を担当します。まずはアポイントの獲得から始めます ＜業務の変更の範囲＞雇入れ直後：上記の業務／変更の範囲：会社の定める業務全般 ＜就業場所＞本社（大阪市中央区石町）。転勤はありません （就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所） 【インセンティブと年収】 インセンティブは、四半期（3ヶ月）ごとのご契約件数に応じて 1件あたりの金額が上がる仕組みです。 ・3件：66万円（1件あたり22万円） ・6件：165万円（1件あたり27.5万円） ・9件：297万円（1件あたり33万円） ・12件：448万円（1件あたり37.3万円） 支給は年4回（8月・11月・2月・5月の各10日）。賞与として支給します。 ＜年間のご契約件数とインセンティブの目安＞ ・年12件：固定給＋264万円 ・年24件：固定給＋660万円 ・年36件：固定給＋1,188万円 ・年48件：固定給＋1,792万円 ＜年収の目安（営業部の平均）＞ ・1年目：600万〜700万円 ・2年目：1,100万〜1,200万円 ・3年目：1,600万〜1,800万円 【入社後の流れ】 STEP1 座学研修（約1週間） 投資用不動産や金融商品の基礎、業界の法律を学びます。 専門用語も一から説明するので安心してください。 STEP2 営業部に配属・アポイントの獲得 上司がマンツーマンでつきます。トークスクリプトに沿ってお電話し、 アポイントが取れたら上司にバトンタッチします。 STEP3 商談・ご契約へ はじめは上司が商談とご契約を担当し、同行しながら進め方を覚えます。 アポイントを取った案件がご契約になれば、あなたにもインセンティブが支給されます。 初めてのご契約までは平均3ヶ月。 最短では、配属2日目にご契約につながった先輩もいます。 ✅《2年目以降に伸びている社員の共通点》 目標がある、稼ぎたい理由がはっきりしている、 将来は独立したい・社長になりたい。 大きく伸びている社員には、そんな共通点があります。 ✅《年間のご契約の約7割がリピーター》 1人のお客様に、2件〜10件ほどご購入いただいています。 オーバートークをせず、お客様にとって現実的なラインでご提案する。 その積み重ねで、これまでクレームは0件です。 ✅《営業部は7名・平均年齢30歳》 全員が中途入社で、前職は工場勤務、販売、保育士、 女子プロサッカー選手などさまざまです。 代表や上司との距離が近く、わからないことはすぐに相談できます。 【キャリアと月給】 社員 月給30万円 → 主任 月給35万円 → 係長 月給40万円 → 課長代理 月給42.5万円（プレイヤー）・45万円（管理職） → 課長 月給55万円 未経験の方は、社員（月給30万円）からのスタートです。 昇給は年2回（3月・9月）です。

求めている人材 ＜応募条件＞ ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問。営業や不動産の仕事が初めての方も歓迎します ＜こんな方に向いています＞ ・稼ぎたい理由がはっきりしている方 ・目標に向かって努力を続けられる方 ・成果が収入にそのまま返ってくる仕事がしたい方 ・負けず嫌いな方 ・人生を変えたい方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・一つの会社で腰を据えて長く働きたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円～100万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万1000円 〜 93万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり39時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給300,000円〜1,000,000円（固定給300,000円＋インセンティブ） ※月給の上限は、インセンティブを含めた月収の目安です ※未経験の方は、社員（月給30万円）からのスタートです ＜固定給の内訳＞ ・基本給：210,000円 ・営業手当：21,000円 ・固定残業代：69,000円（39時間分） ※39時間を超える時間外労働は、別途残業代を支給します ＜インセンティブ（賞与として年4回支給）＞ 四半期（3ヶ月）ごとのご契約件数に応じて、1件あたりの金額が上がります ・3件：66万円（1件あたり22万円） ・6件：165万円（1件あたり27.5万円） ・9件：297万円（1件あたり33万円） ・12件：448万円（1件あたり37.3万円） 支給日：8月10日、11月10日、2月10日、5月10日 ＜年収の目安（営業部の平均）＞ ・1年目：600万〜700万円 ・2年目：1,100万〜1,200万円 ・3年目：1,600万〜1,800万円 ＜昇給・役職＞ 昇給年2回（3月・9月） 社員30万円／主任35万円／係長40万円／課長代理42.5万円・45万円／課長55万円 ＜手当＞ 交通費全額支給、住宅手当（月3万円）、資格手当（宅地建物取引士：月3万円）、役職手当 ＜試用期間＞ 3ヶ月（期間中の条件は本採用時と同じです） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収の目安（営業部の平均）＞ ・1年目：600万〜700万円 ・2年目：1,100万〜1,200万円 ・3年目：1,600万〜1,800万円 ＜年間のご契約件数とインセンティブの目安＞ ・年12件：固定給＋264万円 ・年24件：固定給＋660万円 ・年36件：固定給＋1,188万円 ・年48件：固定給＋1,792万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜平日＞12:00〜21:00 （実働8時間・休憩1時間） ＜土日祝＞10:00〜21:00の間で実働8時間（休憩2時間30分） ・残業は月平均20時間以内です ・遅めの出社なので、朝はゆったり過ごせます

休日休暇 完全週休2日制（火曜・水曜） ・年間休日115〜120日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（各7〜10日） ・有給休暇（入社半年後に10日〜） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・住宅手当（月3万円） ・資格手当（宅地建物取引士：月3万円） ・資格取得支援 ・役職手当 ・昇給年2回（3月・9月） ・賞与年4回（インセンティブとして支給） ・社員旅行（家族も参加できます） ・健康診断 ・オフィスカジュアル可 ・屋内禁煙 ・定年60歳

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし