施設ケアマネジャー

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：施設ケアマネジャー/正職員 ケアマネ経験は不問☆賞与は5ヶ月分の支給実績あり！家族手当も支給◇美味しいお食事1食300円♪最寄り駅より送迎バス＆車通勤OK【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 月収22万2300円（月給21万2300円＋皆勤手当1万円） 月収26万8800円（月給25万8800円＋皆勤手当1万円） ※上記は、皆勤手当を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万2300円～25万8800円 ※月給に住宅手当（固定）1500円～1万5000円、処遇改善手当2万6800円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ケアマネ経験は不問☆賞与は5ヶ月分の支給実績あり！家族手当も支給◇美味しいお食事1食300円♪最寄り駅より送迎バス＆車通勤OK【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で一緒に勤務しませんか？17:00終業、実働7時間だから仕事とプライベートのバランスも取りやすいのが嬉しい☆残業少なめで時間にメリハリあります★ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜正職員/施設ケアマネジャー＞ 介護業務の兼務一切なし♪ ケアマネ経験の有無は問いません！ もちろん、施設でのケアマネ経験がある方からのエントリーもお待ちしています！ ＜仕事内容＞ 老健のケアマネジャーとしてのお仕事をお任せします。 ケアプラン作成、認定調査、給付管理、その他関連業務を行っていただきます。 ＜先輩スタッフに聞きました＞ ◎入職のきっかけは何ですか？ ・正職員は賞与年間5ヶ月分の支給実績があり、待遇が良かったからです。 ・正職員でも実働最大7時間と短く、勤務時間の面で魅力があったからです。 ・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。 ・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。 ◎職場のおすすめポイントを教えてください。 ・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。 ・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。 ・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。 ・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

必要資格 介護支援専門員、普通自動車運転免許

受動喫煙対策 敷地内禁煙

〒607-8235京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 介護老人保健施設 アビイロードやましな 勤務先情報 施設名 介護老人保健施設 アビイロードやましな 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 【交通手段】 最寄駅 京都市営地下鉄東西線「醍醐駅」から車で3分 ※職員用の送迎バスあり

月給21万2300円～25万8800円 給与 月収22万2300円（月給21万2300円＋皆勤手当1万円） 月収26万8800円（月給25万8800円＋皆勤手当1万円） ※上記は、皆勤手当を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万2300円～25万8800円 ※月給に住宅手当（固定）1500円～1万5000円、処遇改善手当2万6800円を含む ※経験・能力により異なる

変形労働時間制 勤務時間 9:00～17:00 休憩60分 ※時間外月平均3時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日・休暇 月8～10日休み（1月・5月・12月は10日、2月は8日、それ以外は9日） 年間休日110日 有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回（5ヶ月※前年度実績） 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 日祝手当（1回500円） 家族手当 通勤手当（全額支給※規定による） マイカー通勤可（無料駐車場あり） バイク・自転車通勤可 定年制60歳（継続雇用は65歳まで） 試用期間3ヶ月（同条件）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（同条件）

当社HP https://www.toumonkai.net/index.html

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給