建築施工管理(店舗・クリニック等)(直行直帰 /月35万~・前職給与を最大限考慮)

仕事内容: クリニック、店舗、オフィスなどの内装工事や新築・改修工事における、現場の施工管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・職人さんや資材の手配・マネジメント ・現場のスケジュール管理（工程管理） ・安全管理および品質のチェック ・現場での打ち合わせや進捗の確認 〇パソコン作業よりも「現場の知恵」を評価します 「現場は好きだから続けたいけれど、最近のIT化についていけるか不安…」という方も、一切心配はいりません。私たちがベテランのあなたに期待しているのは、高度なパソコン操作ではなく、これまでのキャリアで磨いてきた「職人さんと信頼関係を築き、現場を円滑に動かすコミュニケーション力」です。 〇事務作業は本社にお任せ！現場の指揮に専念できる環境 効率化のために管理アプリを使用していますが、使い方はイチから丁寧にお教えします。さらに、面倒な写真整理・日報作成・図面変更といった事務作業は、本社のサポートチームや若手スタッフが裏方として徹底的にバックアップします。書類仕事に追われることなく、あなたが最も得意とする「現場のディレクション」に100％集中できる環境を整えています。 〇担当する案件・環境について ・手掛ける物件：クリニック、店舗、オフィスなどの内装工事から、新築・改修工事まで ・施工エリア：東京・千葉・埼玉・神奈川（関東エリア密着／転勤なし） ・平均工期：新装・改修工事であれば1～3ヶ月程度 ・担当件数：同時並行は最大2件まで。無理な掛け持ちをさせず、1件に集中できる環境です。

求める人材: ・建築施工管理の実務経験者（経験年数不問・ベテラン層も大歓迎！） ・普通自動車免許（必須） ・年齢による体力的な不安を減らし、長く現場管理を続けたい方 ・新しいツールに完璧でなくても、使ってみようという前向きな姿勢がある方

月給35万円～55万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥550,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000〜￥71,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：350,000円～550,000円 想定年収：500万円～800万円 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥550,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000〜￥71,000（20時間相当分）を含む。 20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ※経験者・即戦力採用のため、前職給与を最大限考慮します。 【モデル年収】 ・年収500万円（20代） ・年収600万円（30代） ・年収700万円（40代）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：00～18：00 （実働8時間／休憩2時間） ※DXによる効率化で、残業は月10～20時間程度です。 ※定時退社も可能です。

休暇・休日: ・年間休日115日 ・完全週休二日制（土日） ※休日出勤時は代休取得を推奨 ・祝日（会社カレンダーによります） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇、産前-産後休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与年2回（8月・12月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・残業手当（超過分） ・資格手当（建築施工管理技士、建築士など） ・役職手当 ・出張手当 ・退職金制度（勤続4年以上） ・資格取得支援制度（費用負担） ・研修制度（外部CADセミナー等） ・制服支給 ・社用車貸与（通勤利用可） ・マイカー通勤OK（ガソリン代支給／規定あり） ・再雇用制度（上限65歳）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: WEB応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接（1～2回）※WEB面接応相談 ↓ 内定 雇用形態: 正社員 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 交通費支給