採用

仕事内容: 業務内容について ◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング~実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。 1新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 2採用計画の立案~実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) ・TVCMの作成などのブランディング業務 ・サマーインターンシップの企画、運営 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営 ・候補者との面談、面接の実施 3入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 ◎キャリアパス CASE1:採用のスペシャリスト ex)新卒採用担当→中途採用担当 CASE2:人事としてのジェネラリスト ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3:マネジメント ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者

求める人材: <必須要件> ・大卒以上 ・正社員として1年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職(※)としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画(カスタマーサクセスなども含む)や経営企画、工数削減(業務改善)、マーケ(広報/PR)など <歓迎要件> ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 <求める人物像> ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方

東京都渋谷区渋谷24-12渋谷スクランブルスクエア24F/25F レバレジーズ株式会社

月給60万円～100万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00

休暇・休日: 休日:土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 600,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給