電気工事施工管理技士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 ★あなたのキャリアと実力を正当に評価 ★元請け・公共案件多数で安定 創業28年目、飛躍的成長の瞬間を共に創り上げる本気のパートナーを探しています！ 今回募集するのは、これからのプラスエヌの成長ロードマップにおいて、最も重要な役割を担う【電気工事施工管理技士（経験者）】です。 あなたの持つ管理ノウハウや技術を、ぜひ当社で発揮してください！ 【電気工事施工管理技士】 公共工事および民間工事（新築・改修）における現場代理人、または配置技術者としての管理業務全般、積算、図面作成などをお任せします。 ✅施工管理： 現場の安全・品質・工程・予算管理、協力会社との各種打ち合わせや調整 ✅書類・図面作成： 施工計画書の作成、CADソフトを使用した施工図面の作成 ✅積算・見積業務： 積算ソフトを使用した見積書の作成、現場調査 ✅その他： 現場写真の撮影・整理・ファイリング、引き渡しやアフターフォロー対応など 【施工例】 【新築】横浜市内の110世帯大型マンションの配線工事、照明器具取付工 【改修】東京都内の鉄道駅における照明器具取付工事、学校の電気設備改修工事 【先端インフラ】EVスタンドの設置工事や、将来的にはリニア中央新幹線関連プロジェクトなど ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ プラスエヌ、オンリーワンの魅力 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 国家規模のプロジェクトに携われる 北陸新幹線「越前たけふ駅」をはじめとする数々の施工実績があり、今後は「リニア中央新幹線」に関する案件への参画も積極推進中。街のランドマークや次世代インフラを自らの手で動かす、大きなやりがいがあります。 2.裁量を持ってのびのび活躍 平均年齢33歳と非常にチームワークが良く、和やかで風通しの良い環境です。前時代的なガチガチの縦社会とは無縁です！ 3.万が一への備えも万全！ 「最上級の安心」 戸塚駅徒歩5分の新オフィスやアニバーサリー休暇はもちろん、病気やケガの治療費・休業補償までカバーする会社全額負担の保険制度も導入済み。社員一人ひとりの生活と安心を、会社が本気で支えています。 見学歓迎、まずはお互いを知ることから始めてみましょう！ お気軽にご連絡ください。

求めている人材 40代以下の若手・中堅層が中心となって活躍中（平均年齢33歳）の活気ある職場です！ 【必須】 電気工事士としての実務経験が3年以上ある方 第一種電気工事士以上の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

月給40万円～61万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 61万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）別途支給 各種一律手当支給：通信手当（月5,000円支給）、交通費（上限20,000円/月）、家族手当（配偶者・お子様がいる方） ・これまでの経験、お持ちの資格、前職の給与を最大限に考慮し、決定いたします。 ・固定残業代は相談の上決定 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 7:30-17:00（現場による） ※実働8時間 ※お昼休憩60分 ※午前・午後に各15分小休憩あり ※残業は月平均20時間程度です

休日休暇 土日休み（週休2日制） 年間休日114日（有給消化含むと124日以上） 長期休暇あり：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 ★記念日休暇を申請＝アニバーサリー休暇あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【安心して長く働ける特別保険制度を導入済み！】 万が一のケガや病気に備え、社員の皆様が安心して働けるよう、会社加入の保険制度による特別なサポート体制を整えています。 ✨治療費の手厚いサポート： 万が一のケガの際も、会社が加入する保険制度で治療費をカバー。 ✨休業時の収入保障： 休業を余儀なくされた場合も、会社が加入する保険制度で収入面をサポート。 ✨先進医療サポート： 病気への備えも充実させ、先進医療などの高額な自己負担も会社がカバーします。 (※各種福利厚生制度には、補償上限額・免責期間など一定の規定がございます。詳細については入社時にご説明いたします) 【その他の福利厚生】 ・昇給・給与改定（年1回） ・賞与年2回（8月・12月※昨年度実績4ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費支給あり（上限20,000円／月） ・資格取得支援制度（費用は会社全額負担） ・資格手当あり ・時間外・超過勤務手当あり ・会員制リゾートホテル ・ハイバーメディカル保険 ・通信手当あり（5,000円） ・作業服貸与 ・空調服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
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• 固定給25万円以上
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• 固定給35万円以上