経験を活かして役職へステップアップできる介護スタッフ(個別ケアと記録)

仕事内容: 介護の経験を生かし、今後の役割も考えて職場を選びたい方へ。 まず担うのは、入居者様ごとの身体介護・生活援助と記録です。 リーダーに任用された場合の手当は月2万円。 【個別の訪問ケアを担う】 食事・入浴・排泄・着替え・移動の介助、掃除・洗濯・配膳を行います。見守り・安否確認、レクリエーションの企画や手伝いにも関わります。 【経験を記録と引継ぎへ】 訪問予定に沿って進め、実施内容をスマホで記録します。自分の介助を次の担当者へつなげる申し送りも担当します。

求める人材: 【必須資格】 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上。 介護福祉士実務者研修・介護福祉士の資格をお持ちの方も対象です。 日勤・夜勤を含むシフトに対応できる方。 介護福祉士等の資格や、身体介護・生活援助の経験を次の職場につなげたい方。

月給30万9124円以上 給与: 【介護福祉士の参考月収モデル：夜勤月5回】 介護福祉士：309,124円 基本給・処遇改善手当・夜勤5回分の諸手当を含みます。 4回月給に追加1回分の夜勤手当を加えた参考額です。 【夜勤1回分の諸手当】 介護福祉士：6,405円 夜勤時残業手当・深夜割増・夜勤時処遇改善の合計です。 上記の回数を超える夜勤、上記に含まれない残業・休日出勤は別途支給。 リーダー手当20,000円・副リーダー手当10,000円は任用時に支給し、上記モデルには含みません。 【参考年収モデル】 介護福祉士：4,247,239円 夜勤月5回で1年間勤務し、賞与を含む参考額です。勤務実績・任用・賞与により支給額は異なります。 ※初任者研修・実務者研修をお持ちの方もご相談ください

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 日勤・夜勤を含むシフト制。 【日勤シフト例】6:00～15:00／9:00～18:00／12:00～21:00（実働8時間・休憩1時間） 【夜勤】17:00～翌9:00（休憩2時間・勤務日数2日） 夜勤は月5～7回です。 夜勤明け勤務（休日出勤8時間）が月1回あります。

休暇・休日: 【初年度有給16日付与】 入社半年後に初年度の有給休暇16日を付与します。 週休2日・シフト制。 産前産後休暇・看護休暇・育児／介護休業制度あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼入社支度金10万円／ ・賞与年2回（前年度実績：基本給×2.5ヵ月） ・昇給年1回 ・リーダー手当（20,000円/月） ・副リーダー手当（10,000円/月） ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給（15,000円/月迄） ・車/バイク通勤可 ・無料駐車場あり ・制服貸与 ★その他待遇（社内規定あり）★ ・年末年始手当 ・スタッフ紹介手当 ・インフルエンザ予防接種代補助 ・資格取得支援制度

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接は１回の予定 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ◤◢◤電話応募もＯＫ◢◤◢ TEL : 042-663-3777　／採用担当まで 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方、お気軽にご応募ください☆彡 ─────────── 入社日応相談も対応します！ 在職中の方も、面接日や入社日は 柔軟に対応させて頂きます。 お気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 309,124円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

• 交通費支給