理学療法士(訪問リハビリ)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅ 5年上の先輩を見ていると、自分の5年後がなんとなく分かる ✅ 1日18～21単位に追われている ✅ 退院後の家での暮らしが気になる 「このまま同じ毎日でいいのかな」 そう考え始めた方ほど花火は向いています！ - 【理学療法士としての5年後が変わる4つの理由】 🔶福岡市の求人相場を月7万円上回る、月給33.1万円スタート ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡市の病院で募集されている理学療法士の月給は、平均25.9万円です。花火は月給33.1万円～、年収400万円～のスタートです。 🔶代表も言語聴覚士｜リハビリ職のキャリアが用意されている理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護ステーションは、看護師が中心の組織です。だからこそ「リハビリ職のキャリアはどうなるんだろう」と気になる方も多いと思います。 花火の代表は言語聴覚士です。リハビリ部門の評価も、キャリアの道筋も、リハビリ職の目線で設計しています。 花火は毎年出店を続けています（2027年1月に小倉店がオープン予定）。主任、所長、エリアマネージャー、新店舗の立ち上げ。ポストは毎年生まれます。空くのを待つのではなく、獲りにいける環境です。 🔶退院後の暮らしまで｜「もう少し診たい」が叶う理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 退院の日、玄関まで見送りながら「あの手すりの高さで大丈夫かな」「せっかく歩けるようになったのに、家では座りっぱなしになっていないかな」。そう思ったことはありませんか？ 訪問リハビリは、その続きが仕事です。1件40～60分、1日5～7件。歩行や移乗の訓練も、手すりの位置の提案も、ご家族への介助指導も、自分の判断で組み立てられます。 🔶未経験入社93%｜「わからない」を一人で抱えずに続けられる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後1～2ヶ月は同行訪問がメイン。慣れた利用者さんから少しずつ1人訪問を始めます。プリセプター制度・毎週のカンファレンス・週1回の個人面談で、悩みを1人で抱え込まない体制です。 【4つの「なぜ」には、共通の答えがあります】 ・なぜ、相場より月7万円高い給与を払えるのか。 ・なぜ、代表が自分でリハビリ職のキャリアを設計するのか。 ・なぜ、未経験93%でも「一人にしない」体制を続けられるのか。 1つずつは別々の制度に見えますが、すべて花火の1つの考え方につながっています。条件の先にあるその考え方まで知ったうえで、「ここで働きたい」と思っていただける方と一緒に働きたいと考えています🤝✨ - 【業務内容】 ご自宅でのリハビリを中心に、以下を担当します。 ・生活動作の評価と訓練（歩行・移乗・トイレ・入浴など、暮らしに直結する動作） ・住環境の評価と調整（手すりの位置、段差、福祉用具の提案） ・ベッド上での訓練（関節可動域訓練、筋力トレーニングなど） ・ご家族への介助指導・自主トレーニングの設計 ・多職種連携（看護師・ケアマネジャーへの評価共有、関係各所への報告） ・記録・報告（iPadで訪問の合間に完結） 【訪問エリア】 ・福岡市東区・博多区および近郊（新宮町・古賀市・福津市・糟屋郡） 【訪問手段】 ・社用車あり（マイカー通勤可） 【訪問体制】 ・1日5～7件（40分～60分/件） ・介護保険と医療保険の割合 6：4 【業務で利用するツール】 ・1人1台のiPhoneとiPad完備 ・カナミックネットワーク・チャットワーク・Googleワークスペース ＜1日のスケジュールイメージ＞ 9:00～9:15 朝礼 9:15～12:00 訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼食 13:00～17:00 訪問（3～4件） 17:00～18:00 記録、他職種との連携 18:00 退社 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更範囲：法人の定める事業所

求めている人材 【必須】 ・理学療法士免許 ・臨床経験3年以上 ・普通自動車免許（AT限定可。訪問は社用車） 【こちらはOK】 ・訪問リハビリ未経験OK（入社者の93%が未経験スタート） ・ブランクOK ・学歴不問 【こんな方を歓迎します】 ・病院で「退院後、どうしているだろう」と気になったことがある方 ・拡大していく組織のなかで、自分の役割も広げたい方 ・花火のことをもっと知りたくなった方 【先輩スタッフの声｜訪問について】 私自身も入職前は「一人で訪問するのが不安」「もし転倒したらどうしよう」と、たくさん心配していました。ですが、実際に入職してみると、同行期間がしっかり設けられていて、プリセプターや所長にも日常的に相談しやすく、思っていたよりもずっと安心してスタートすることができました。

月給33万1000円～49万円 給与詳細 基本給：月給 33万1000円 〜 49万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■月給 331,000円～490,000円 ・基本給：200,000円～ ・全員一律の手当：50,000円 ・固定残業代：40,000円（超過分は別途支給） ・業務調整手当：20,000円 ・マイカー手当：15,000円 ・処遇改善/ベースアップ手当：6,000～10,000円 ■別途支給 ・ガソリン代/パーキング代：全額支給（上限なし） ・各種資格手当：2,000円～10,000円/月 ・通勤手当：10,000円上限/月 ・所長手当：30,000円/月 ・昇給：あり ・賞与：あり 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、19.2時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働には法定の割増賃金を追加支給します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は基本給95%の支給（月給321,000円～）。固定残業代40,000円は同額。 給与以外の待遇は本採用と同じです。 【給与例】 給与例 【想定年収】 ・理学療法士／臨床5年：入職1年目 400万円 ・所長／臨床6年：入職3年目 500万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 9：00～18：00（休憩60分） ※月の平均残業時間：8時間

休日休暇 ・土日固定休み／週休二日制 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・有給休暇：6ヵ月勤務で10日付与（取得率100%） ・妊婦特別休暇 ・育児休暇（育児短時間措置） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社用車支給 ・iPad、iPhone支給（1人1台） ・社会保険完備（厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険） ・書籍購入費支給（専門書・研修資料） ・地域活動手当支給 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン予防接種 ・通勤費支給 ・制服貸与 ・副業、ダブルワークOK ・花火アワード（商品券支給） – * – * – * – * – * – * – * – * 社員の声から生まれた福利厚生や休暇あり！ （花火図書館や出産立会い休暇など） 今後も社員の意見も聞きながら、一人ひとりが働きやすい環境を整えていきたいと思っています。 – * – * – * – * – * – * – * – * 【入職後の教育体制・研修】 ・プリセプター制度（専任担当が慣れるまで徹底サポート） ・同行訪問で実践フォロー（入職後1～2ヶ月は同行メイン） ・毎週カンファレンス＆週1回の個人面談 ・新入職員教育チェックリストで成長を見える化

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は基本給95%の支給（月給321,000円～）。固定残業代40,000円は同額。 給与以外の待遇は本採用と同じです。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし
• 入社祝い金あり